2026吉林大学第二医院劳务派遣制病案管理岗位招聘20人笔试参考题库及答案解析

2026吉林大学第二医院劳务派遣制病案管理岗位招聘20人笔试参考题库及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1．某工厂工人张某在工作中违规操作，导致设备损坏并造成人员受伤。工厂依据内部规章制度给予张某严重处分。张某认为工厂的处罚过重，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，下列说法正确的是()。A、劳动仲裁委员会应当公开进行，但涉及国家秘密的除外B、劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成C、当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼D、如果双方当事人达成和解协议，可以请求仲裁委员会根据和解协议制作调解书答案：B解析：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十条规定，劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。故选B。2．某作家在一篇散文中写道：“落霞与孤鹜齐飞，秋水共长天一色。”这句名言出自唐代诗人王勃的《滕王阁序》。从文学常识角度看，该句属于()修辞手法。A、比喻B、排比C、对偶D、夸张答案：C解析：对偶是指字数相等、结构相同或相似、意义相关或相反的两个短语或句子对称地排列在一起，形成整齐和谐、富有节奏感的表达效果。“落霞与孤鹜齐飞”与“秋水共长天一色”字数相等、结构相似、意义相关，属于对偶修辞手法。故选C。3．中国近代史上，1911年爆发的辛亥革命推翻了清朝的封建统治，建立了中华民国。这场革命的历史意义在于()。A、结束了中国两千多年的封建君主制度B、实现了民族独立和人民解放C、确立了社会主义制度D、开启了中国现代化进程答案：A解析：辛亥革命是中国近代史上一次伟大的资产阶级民主革命，其最伟大的历史意义是推翻了清朝的封建统治，结束了中国两千多年的封建君主制度，建立了资产阶级共和国。故选A。4．古希腊神话中，赫拉克勒斯（Hercules）完成了“十二功绩”后，被升入奥林匹斯山成为神。这反映了古代希腊人对英雄人物的崇拜，也体现了()。A、人文主义精神B、宗教信仰观念C、社会等级制度D、军事扩张思想答案：A解析：赫拉克勒斯的功绩故事体现了古希腊人对人类力量和英雄主义的赞美，反映了人文主义精神，即强调人的价值和潜能。故选A。5．我国“两弹一星”事业的成功，关键在于科研团队中涌现出一批具有创新精神和奉献精神的科学家。下列科学家中，被誉为“中国航天之父”的是()。A、钱学森B、邓稼先C、钱三强D、屠呦呦答案：A解析：钱学森是我国航天事业的奠基人，被誉为“中国航天之父”“中国导弹之父”“火箭之王”，为我国导弹、火箭和航天事业的发展做出了卓越贡献。故选A。6．江西省位于中国东南部，长江中下游南岸。下列关于江西省地理特征的描述，正确的是()。A、江西省以高原地形为主，山地面积广大B、江西省地势西高东低，北、东、南三面环山C、江西省的主要河流有长江、黄河、珠江D、江西省属于温带季风气候区答案：B解析：江西省地势西高东低，北、东、南三面环山，中部和南部为丘陵和山地，主要河流有长江、赣江、抚河等，属于亚热带季风气候区。故选B。7．某市政府为规范行政行为，制定了《XX市行政程序规定》。根据《中华人民共和国行政许可法》，该规定中应当明确行政许可的条件、程序、期限等内容，这体现了行政许可制度的()原则。A、法定原则B、公开原则C、便民原则D、信赖保护原则答案：A解析：《中华人民共和国行政许可法》规定，行政许可的设定和实施应当遵循法定原则，即行政许可的设定和实施必须依据法律、法规和规章的规定。故选A。8．某企业向政府部门提交了一份关于项目建设的申请报告，报告中详细阐述了项目的背景、目标、实施方案等内容。根据公文写作规范，该报告属于()。A、请示B、报告C、函D、通报答案：B解析：报告是下级机关向上级机关汇报工作、反映情况、提出建议或答复上级机关询问的公文。该企业向政府部门提交的项目申请报告属于报告类公文。故选B。9．在元素周期表中，氢元素位于第一周期第一族，属于()。A、金属元素B、非金属元素C、稀有气体元素D、过渡元素答案：B解析：氢元素是一种非金属元素，原子结构中只有一个电子，位于元素周期表的第一周期第一族。故选B。10．《红楼梦》是中国古典小说的巅峰之作，其作者是()。A、曹雪芹B、吴承恩C、施耐庵D、罗贯中答案：A解析：《红楼梦》是中国古典四大名著之一，前八十回由清代作家曹雪芹所著，后四十回由高鹗续写。故选A。11．某社区近期爆发了一起由食用受污染食品引起的集体食物中毒事件。事后调查发现，问题食品的生产企业未按规定进行原料检测和成品检验。根据《中华人民共和国食品安全法》，该企业可能面临的法律责任包括()。A、责令停产停业B、吊销营业执照C、追究刑事责任D、以上都是答案：D解析：《中华人民共和国食品安全法》第一百二十四条规定，食品生产经营者未按规定进行食品检验的，由县级以上人民政府食品安全监督管理部门没收违法所得和违法生产经营的食品，并可以没收用于违法生产经营的工具、设备、原料等物品；违法生产经营的食品货值金额不足一万元的，并处五万元以上十万元以下罚款；货值金额一万元以上的，并处货值金额十倍以上二十倍以下罚款；情节严重的，责令停产停业，直至吊销许可证；构成犯罪的，依法追究刑事责任。故选D。12．在市场经济条件下，供求关系的变化会引起价格波动，进而影响企业的生产经营决策。如果某种商品的市场需求突然大幅增加，而供给短期内无法跟上，可能会导致()。A、价格下降B、价格上升C、生产成本降低D、市场竞争加剧答案：B解析：根据供求关系原理，当市场需求大于供给时，商品价格倾向于上升。题干中，需求突然增加且供给短期内无法跟上，会导致价格上涨。故选B。13．根据《中华人民共和国民法典》的规定，限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效；实施的其他民事法律行为经法定代理人同意或者追认后有效。下列行为中，属于限制民事行为能力人可以独立实施的是()。A、购买一辆价值数十万元的汽车B、接受亲友赠与的一台笔记本电脑C、签订一份房屋租赁合同D、加入一家公司的股东会答案：B解析：《中华人民共和国民法典》第十九条规定，八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认；但是，可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为。接受赠与属于纯获利益的行为，限制民事行为能力人可以独立实施。故选B。14．近年来，我国在生物技术领域取得了显著进展，例如基因编辑技术、新冠疫苗研发等。这些科技成就的取得，主要得益于我国在()方面的持续投入和科研团队的努力。A、基础科学研究B、应用技术研发C、产业资本运作D、国际学术交流答案：A解析：生物技术的突破往往源于基础科学研究的积累，如基因编辑技术的基础是分子生物学和遗传学的研究。持续的基础研究为应用技术的创新提供了理论支撑。故选A。15．宏观调控是指国家运用经济、法律和行政手段调节经济运行，以实现预期的发展目标。下列措施中，属于财政政策工具的是()。A、调整存贷款基准利率B、改变存款准备金率C、增发国债D、征收消费税答案：C解析：财政政策主要通过政府支出和收入手段调节经济，增发国债属于政府收入手段，征收消费税也属于财政政策工具，但题干选项中只有增发国债直接体现财政政策。故选C。16．根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在试用期内享有一定的权利，下列说法正确的是()。A、用人单位可以随时解除试用期的劳动合同B、劳动者在试用期内不得提出解除劳动合同C、试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准D、试用期内用人单位无需缴纳社会保险费答案：C解析：《中华人民共和国劳动法》第二十一条规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。第二十五条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第二十六条规定，试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。故选C。17．中国古代史中，秦始皇统一六国后，为巩固统治，采取了一系列措施，包括“书同文”“车同轨”“统一度量衡”等。这些措施的主要目的是()。A、促进经济发展B、加强思想控制C、推动文化融合D、加强中央集权答案：D解析：秦始皇统一六国后，通过“书同文”“车同轨”“统一度量衡”等措施，消除了各地差异，加强了中央集权，为统一国家的管理奠定了基础。故选D。18．《红楼梦》是中国古典小说的代表作之一，其中“大观园”是贾宝玉、林黛玉等主要人物生活的地方。小说中描写的大观园，在文学上具有()意义。A、象征封建社会的衰落B、展现封建贵族的生活C、体现作者的理想社会D、表达对爱情的追求答案：B解析：《红楼梦》通过描写贾府的兴衰和贾宝玉、林黛玉等人的生活，展现了封建贵族的生活状态和思想观念。大观园作为贾府的园林，是这一生活的典型环境。故选B。19．江西省近年来重点发展战略之一是“鄱阳湖生态经济区建设”。该战略的核心目标是()。A、加速工业发展B、推动城市化进程C、保护鄱阳湖生态环境D、发展旅游业答案：C解析：“鄱阳湖生态经济区建设”是以鄱阳湖为核心，以生态保护为前提，推动经济、社会与生态环境协调发展的战略。其核心目标是保护鄱阳湖的生态环境，促进区域可持续发展。故选C。20．货币政策的实施通常由中央银行负责，其主要目标是通过调节货币供应量和信贷条件来影响经济运行。下列措施中，属于紧缩性货币政策的是()。A、降低存款准备金率B、降低存贷款基准利率C、提高存贷款基准利率D、在公开市场上购买国债答案：C解析：紧缩性货币政策旨在减少货币供应量，抑制通货膨胀。提高存贷款基准利率会增加借贷成本，减少货币需求，属于紧缩性货币政策措施。故选C。二、多选题1．某工厂工人李某在工作中违反操作规程，导致设备损坏。工厂管理人员依据内部规章制度给予李某记过处分，并扣除其当月部分工资。李某认为工厂的处罚和扣款行为违法，向劳动监察部门投诉。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，下列说法正确的有()。A、工厂可以依据内部规章制度对李某进行处分，但不得违反法律法规的规定B、工厂扣除李某工资的部分不得超过其当月工资的百分之二十C、如果李某与工厂协商一致，工厂可以给予李某更重的处罚D、如果工厂的规章制度未经公示或者未向劳动者告知，李某可以拒绝接受处罚答案：ABD解析：A项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示或者告知劳动者。B项正确，《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位在制定工资分配制度时，应当依法保障劳动者的合法权益。一般情况下，用人单位不得随意扣除劳动者的工资，除非法律、行政法规规定的情形或者用人单位依法制定的规章制度有明确规定。C项错误，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；……用人单位解除劳动合同应当符合法定条件和程序，不能因为与劳动者协商一致而给予更重的处罚。D项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示或者告知劳动者。如果工厂的规章制度未经公示或者未向劳动者告知，劳动者可以拒绝接受处罚。故选ABD。2．某公司为扩大市场份额，在广告宣传中宣称其产品“纯天然”“无添加”“营养健康”，但实际上产品中含有大量添加剂，且营养价值与普通同类产品无异。消费者张某购买该产品后，发现产品与广告宣传不符，遂向消费者协会投诉。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，该公司可能承担的法律责任有()。A、承担假广告的法律责任B、退还张某的购买款项并赔偿其损失C、被市场监督管理部门处以罚款D、被吊销营业执照答案：ABC解析：A项正确，《中华人民共和国广告法》第四十五条规定，广告不得含有虚假或者引人误解的内容，不得欺骗、误导消费者。广告主应当对广告内容的真实性负责。该公司在广告中宣称产品“纯天然”“无添加”“营养健康”，但实际上产品中含有大量添加剂，属于发布虚假广告的行为，应当承担假广告的法律责任。B项正确，《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十五条规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。法律另有规定的，依照其规定。该公司发布虚假广告，属于欺诈行为，应当退还张某的购买款项并赔偿其损失。C项正确，《中华人民共和国广告法》第五十九条规定，违反本法规定，发布虚假广告，欺骗、误导消费者的，由市场监督管理部门责令停止发布广告，责令改正，消除影响，没收违法所得，处违法所得一倍以上三倍以下的罚款；没有违法所得或者违法所得不足十万元的，处十万元以上五十万元以下的罚款。情节严重的，吊销营业执照，并由有关部门吊销其广告经营许可证。D项错误，《中华人民共和国消费者权益保护法》没有规定吊销营业执照的处罚措施，但《中华人民共和国广告法》第五十九条规定，情节严重的，吊销营业执照，并由有关部门吊销其广告经营许可证。故选ABC。3．某市一家小型书店因经营不善，长期亏损。店主王某决定将书店改为网吧，但未办理相关变更手续。市文化市场执法监督局在执法检查时发现该书店存在违规经营行为，遂责令其停止违法行为，并处以罚款。根据《中华人民共和国行政许可法》，下列说法正确的有()。A、书店改变经营性质需要办理变更行政许可B、市文化市场执法监督局有权对书店的违法行为进行处罚C、如果书店在收到责令停止违法行为通知书后拒不执行，市文化市场执法监督局可以强制执行D、书店对罚款决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼答案：ABD解析：A项正确，《中华人民共和国行政许可法》第四十五条规定，被许可人要求变更行政许可事项的，应当向作出行政许可决定的行政机关提出申请；符合法定条件、标准的，行政机关应当依法办理变更手续。书店改变经营性质，属于行政许可事项的变更，需要办理变更行政许可。B项正确，《中华人民共和国行政处罚法》规定，行政机关依法对违法行为进行处罚。市文化市场执法监督局作为文化市场的监管机构，有权对书店的违法行为进行处罚。C项错误，《中华人民共和国行政处罚法》没有规定行政机关可以强制执行责令停止违法行为通知书，但行政机关可以申请人民法院强制执行。D项正确，《中华人民共和国行政复议法》和《中华人民共和国行政诉讼法》规定，公民、法人或者其他组织对行政机关作出的行政处罚决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。故选ABD。4．某科技公司研发了一款新型人工智能芯片，该芯片在性能上远超市场上的同类产品。公司为保护其知识产权，申请了发明专利。根据《中华人民共和国专利法》，下列说法正确的有()。A、发明专利的期限为二十年，自申请日起计算B、发明专利的申请不需要经过实质审查C、如果他人未经许可使用该发明专利，专利权人可以要求其停止侵权行为并赔偿损失D、发明专利申请公布后，申请人可以要求实施其发明的单位或者个人支付使用费答案：AC解析：A项正确，《中华人民共和国专利法》第四十二条规定，发明专利权的期限为二十年，实用新型专利权的期限为十年，外观设计专利权的期限为十五年，均自申请日起计算。B项错误，《中华人民共和国专利法》第三十五条规定，国务院专利行政部门应当对申请专利的发明创造进行审查，对符合本法规定的专利申请，发给专利证书，并予以登记，公告。审查员应当对申请专利的发明创造是否具备新颖性、创造性、实用性进行审查。发明专利的申请需要经过实质审查。C项正确，《中华人民共和国专利法》第十一条规定，发明和实用新型专利权被授予后，除本法另有规定的以外，任何单位或者个人未经专利权人许可，都不得实施其专利，即不得为生产经营目的制造、使用、许诺销售、销售、进口其专利产品或者使用其专利方法以及使用、许诺销售、销售、进口依照该专利方法直接获得的产品。如果他人未经许可使用该发明专利，专利权人可以要求其停止侵权行为并赔偿损失。D项错误，《中华人民共和国专利法》第十条规定，专利申请公布后，申请人可以要求实施其发明的单位或者个人支付使用费。但是，专利权人并没有强制要求他人支付使用费的权力，只有权要求实施其发明的单位或者个人支付使用费，并且需要双方协商一致。故选AC。5．某市一家企业因生产经营需要，向银行申请了一笔贷款。银行在审查贷款申请时，发现该企业的法定代表人张某曾因职务侵占罪被判处有期徒刑。根据《中华人民共和国商业银行法》和《中华人民共和国刑法》，下列说法正确的有()。A、银行可以拒绝向该企业发放贷款B、张某的个人信用记录会受到严重影响C、该企业的贷款申请一定会被银行拒绝D、银行在发放贷款前需要对该企业的经营状况进行更严格的审查答案：ABD解析：A项正确，《中华人民共和国商业银行法》第三十六条规定，商业银行贷款，应当遵守国家有关信贷政策和业务操作规程，按照审慎经营的原则，严格审查借款人的借款用途、偿还能力、还款方式，并按照规定对贷款人的资产负债比例、贷款结构等进行管理。银行在审查贷款申请时，发现该企业的法定代表人张某曾因职务侵占罪被判处有期徒刑，表明该企业可能存在较高的信用风险，银行可以拒绝向该企业发放贷款。B项正确，《中华人民共和国刑法》第一百六十三条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。张某因职务侵占罪被判处有期徒刑，表明其个人信用记录会受到严重影响。D项正确，《中华人民共和国商业银行法》第三十八条规定，商业银行发放贷款，应当按照审慎经营的原则，严格审查借款人的借款用途、偿还能力、还款方式，并按照规定对贷款人的资产负债比例、贷款结构等进行管理。银行在发放贷款前需要对该企业的经营状况进行更严格的审查。C项错误，《中华人民共和国商业银行法》并没有规定该企业的贷款申请一定会被银行拒绝，银行可以根据企业的具体情况和风险管理政策决定是否发放贷款。故选ABD。6．某公司员工李某在上班期间因突发疾病去世。公司按照劳动合同法的规定向李某的家属支付了丧葬补助金和一次性工亡补助金。李某的家属认为公司的赔偿标准过低，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，下列说法正确的有()。A、公司应当按照法定标准支付丧葬补助金和一次性工亡补助金B、李某的家属可以要求公司支付额外的精神损害赔偿C、如果公司支付的赔偿金低于法定标准，李某的家属可以要求公司补足差额D、劳动仲裁委员会应当对李某的家属的仲裁请求进行审查并作出裁决答案：ACD解析：A项正确，《中华人民共和国劳动法》第七十六条规定，劳动者因工伤死亡，其直系亲属按照规定享受抚恤金。劳动者因工死亡或者致残的，用人单位应当按照国家规定给予补助。公司应当按照法定标准支付丧葬补助金和一次性工亡补助金。C项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。如果公司支付的赔偿金低于法定标准，李某的家属可以要求公司补足差额。D项正确，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会应当对劳动争议案件进行审查，并作出裁决。劳动仲裁委员会应当对李某的家属的仲裁请求进行审查并作出裁决。B项错误，《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》没有规定精神损害赔偿制度，李某的家属不能要求公司支付额外的精神损害赔偿。故选ACD。7．某公司为提高员工工作效率，强制要求所有员工下载并使用公司统一配置的办公软件。员工王某认为该软件存在安全隐患，且不符合其工作习惯，遂拒绝使用。公司以此为理由解雇了王某。根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列说法正确的有()。A、公司强制要求员工使用统一办公软件的行为侵犯了员工的自主选择权B、员工王某拒绝使用公司统一配置的办公软件的行为属于违反劳动纪律C、如果公司规章制度明确规定员工必须使用统一办公软件，则可以解雇王某D、如果公司解雇王某，应当向王某支付经济补偿金答案：AD解析：A项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；……用人单位不得强制要求员工使用统一办公软件，因为这种行为侵犯了员工的自主选择权。D项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；……公司以员工拒绝使用公司统一配置的办公软件为由解雇王某，属于违法解除劳动合同，应当向王某支付经济补偿金。B项错误，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)严重违反用人单位的规章制度的；……员工王某拒绝使用公司统一配置的办公软件的行为不属于违反劳动纪律。C项错误，《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示或者告知劳动者。如果公司规章制度明确规定员工必须使用统一办公软件，则该规章制度必须经过法定程序制定，并且应当公示或者告知劳动者。但即使规章制度有这样的规定，如果员工因此拒绝使用，公司也不能以此为由解雇员工，除非该规章制度符合法定程序且内容合法。故选AD。8．某市一家餐饮企业招聘服务员时，在招聘广告中宣称“工作轻松，高薪待遇，上不封顶”。但实际上该企业的工作强度大，薪资待遇远低于市场水平。员工张某在入职后才发现实际情况与招聘广告不符，遂向劳动监察部门投诉。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国消费者权益保护法》，下列说法正确的有()。A、该餐饮企业的招聘广告构成虚假宣传B、张某可以要求该餐饮企业退还工资并赔偿损失C、如果张某与该餐饮企业协商一致，该企业可以继续使用虚假招聘广告D、劳动监察部门应当对该餐饮企业进行查处答案：ABD解析：A项正确，《中华人民共和国消费者权益保护法》第四十五条规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。法律另有规定的，依照其规定。该餐饮企业在招聘广告中宣称“工作轻松，高薪待遇，上不封顶”，但实际上该企业的工作强度大，薪资待遇远低于市场水平，构成虚假宣传。B项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。张某可以要求该餐饮企业退还工资并赔偿损失。D项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条规定，用人单位违反本法规定未向劳动者出具劳动合同文本的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人五百元以上一千元以下的标准处罚，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动监察部门应当对该餐饮企业进行查处。C项错误，《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国消费者权益保护法》都规定，禁止虚假宣传，如果企业存在虚假宣传行为，即使与员工协商一致，也不能继续使用虚假招聘广告。故选ABD。9．某市政府为规范行政执法行为，制定了《XX市行政执法程序规定》。根据《中华人民共和国行政法》的相关规定，该规定中应当明确行政执法的主体、权限、程序、责任等内容，这体现了行政法中()原则。A、合法性原则B、合理性原则C、程序正当原则D、高效便民原则答案：ACD解析：A项正确，《中华人民共和国行政法》第三条规定，行政行为必须符合法律、法规和规章的规定，不得违反上位法的强制性规定。该规定中明确行政执法的主体、权限等，体现了合法性原则。C项正确，《中华人民共和国行政法》第七条规定，行政机关应当依法行政，尊重和保障人权，维护公民、法人和其他组织的合法权益。该规定中明确行政执法的程序，体现了程序正当原则。D项正确，《中华人民共和国行政法》第十四条规定，行政机关应当高效便民，提高行政效率，为公民、法人和其他组织提供便捷的服务。该规定中明确行政执法的责任，体现了高效便民原则。B项错误，合理性原则是指行政行为应当符合立法目的，符合比例原则，但该规定中主要体现的是合法性、程序正当和高效便民原则。故选ACD。10．某公司员工张某在上班期间因突发疾病去世。公司按照劳动合同法的规定向张某的家属支付了丧葬补助金和一次性工亡补助金。张某的家属认为公司的赔偿标准过低，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，下列说法正确的有()。A、公司应当按照法定标准支付丧葬补助金和一次性工亡补助金B、张某的家属可以要求公司支付额外的精神损害赔偿C、如果公司支付的赔偿金低于法定标准，张某的家属可以要求公司补足差额D、劳动仲裁委员会应当对张某的家属的仲裁请求进行审查并作出裁决答案：ACD解析：A项正确，《中华人民共和国劳动法》第七十六条规定，劳动者因工伤死亡，其直系亲属按照规定享受抚恤金。劳动者因工死亡或者致残的，用人单位应当按照国家规定给予补助。公司应当按照法定标准支付丧葬补助金和一次性工亡补助金。C项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。如果公司支付的赔偿金低于法定标准，张某的家属可以要求公司补足差额。D项正确，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会应当对劳动争议案件进行审查，并作出裁决。劳动仲裁委员会应当对张某的家属的仲裁请求进行审查并作出裁决。B项错误，《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》没有规定精神损害赔偿制度，张某的家属不能要求公司支付额外的精神损害赔偿。故选ACD。11．某公司为提高员工工作效率，强制要求所有员工下载并使用公司统一配置的办公软件。员工王某认为该软件存在安全隐患，且不符合其工作习惯，遂拒绝使用。公司以此为理由解雇了王某。根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列说法正确的有()。A、公司强制要求员工使用统一办公软件的行为侵犯了员工的自主选择权B、员工王某拒绝使用公司统一配置的办公软件的行为属于违反劳动纪律C、如果公司规章制度明确规定员工必须使用统一办公软件，则可以解雇王某D、如果公司解雇王某，应当向王某支付经济补偿金答案：AD解析：A项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；……用人单位不得强制要求员工使用统一办公软件，因为这种行为侵犯了员工的自主选择权。D项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；……公司以员工拒绝使用公司统一配置的办公软件为由解雇王某，属于违法解除劳动合同，应当向王某支付经济补偿金。B项错误，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)严重违反用人单位的规章制度的；……员工王某拒绝使用公司统一配置的办公软件的行为不属于违反劳动纪律。C项错误，《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示或者告知劳动者。如果公司规章制度明确规定员工必须使用统一办公软件，则该规章制度必须经过法定程序制定，并且应当公示或者告知劳动者。但即使规章制度有这样的规定，如果员工因此拒绝使用，公司也不能以此为由解雇员工，除非该规章制度符合法定程序且内容合法。故选AD。12．某市政府为推动当地文化产业发展，出台了一系列扶持政策，包括提供资金补贴、税收优惠等。这些政策的主要目标是()。A、促进文化产业创新B、增加政府财政收入C、提升当地文化软实力D、解决就业问题答案：AC解析：A项正确，资金补贴和税收优惠可以降低文化企业的运营成本，鼓励企业加大研发投入，促进文化产业创新。C项正确，通过扶持文化产业发展，可以提升当地的文化氛围和知名度，增强文化软实力。B项错误，虽然税收优惠短期内可能减少财政收入，但长远来看，文化产业的繁荣可以带动相关产业发展，增加税收来源。D项错误，文化产业发展主要解决的是文化产品供给问题，对于解决就业问题的作用相对有限。故选AC。13．某公司员工李某在工作中违反操作规程，导致设备损坏。工厂管理人员依据内部规章制度给予李某记过处分，并扣除其当月部分工资。李某认为工厂的处罚和扣款行为违法，向劳动监察部门投诉。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，下列说法正确的有()。A、工厂可以依据内部规章制度对李某进行处分，但不得违反法律法规的规定B、工厂扣除李某工资的部分不得超过其当月工资的百分之二十C、如果李某与工厂协商一致，工厂可以给予李某更重的处罚D、如果工厂的规章制度未经公示或者未向劳动者告知，李某可以拒绝接受处罚答案：AD解析：A项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示或者告知劳动者。工厂可以依据内部规章制度对李某进行处分，但不得违反法律法规的规定。D项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示或者告知劳动者。如果工厂的规章制度未经公示或者未向劳动者告知，李某可以拒绝接受处罚。B项错误，《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位在制定工资分配制度时，应当依法保障劳动者的合法权益。一般情况下，用人单位不得随意扣除劳动者的工资，除非法律、行政法规规定的情形或者用人单位依法制定的规章制度有明确规定。C项错误，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；……用人单位解除劳动合同应当符合法定条件和程序，不能因为与劳动者协商一致而给予更重的处罚。故选AD。14．某公司员工张某在上班期间因突发疾病去世。公司按照劳动合同法的规定向张某的家属支付了丧葬补助金和一次性工亡补助金。张某的家属认为公司的赔偿标准过低，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，下列说法正确的有()。A、公司应当按照法定标准支付丧葬补助金和一次性工亡补助金B、张某的家属可以要求公司支付额外的精神损害赔偿C、如果公司支付的赔偿金低于法定标准，张某的家属可以要求公司补足差额D、劳动仲裁委员会应当对张某的家属的仲裁请求进行审查并作出裁决答案：ACD解析：A项正确，《中华人民共和国劳动法》第七十六条规定，劳动者因工伤死亡，其直系亲属按照规定享受抚恤金。劳动者因工死亡或者致残的，用人单位应当按照国家规定给予补助。公司应当按照法定标准支付丧葬补助金和一次性工亡补助金。C项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。如果公司支付的赔偿金低于法定标准，张某的家属可以要求公司补足差额。D项正确，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会应当对劳动争议案件进行审查，并作出裁决。劳动仲裁委员会应当对张某的家属的仲裁请求进行审查并作出裁决。B项错误，《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》没有规定精神损害赔偿制度，张某的家属不能要求公司支付额外的精神损害赔偿。故选ACD。15．某公司员工李某在工作中违反操作规程，导致设备损坏。工厂管理人员依据内部规章制度给予李某记过处分，并扣除其当月部分工资。李某认为工厂的处罚和扣款行为违法，向劳动监察部门投诉。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，下列说法正确的有()。A、工厂可以依据内部规章制度对李某进行处分，但不得违反法律法规的规定B、工厂扣除李某工资的部分不得超过其当月工资的百分之二十C、如果李某与工厂协商一致，工厂可以给予李某更重的处罚D、如果工厂的规章制度未经公示或者未向劳动者告知，李某可以拒绝接受处罚答案：AD解析：A项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示或者告知劳动者。工厂可以依据内部规章制度对李某进行处分，但不得违反法律法规的规定。D项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示或者告知劳动者。如果工厂的规章制度未经公示或者未向劳动者告知，李某可以拒绝接受处罚。B项错误，《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位在制定工资分配制度时，应当依法保障劳动者的合法权益。一般情况下，用人单位不得随意扣除劳动者的工资，除非法律、行政法规规定的情形或者用人单位依法制定的规章制度有明确规定。C项错误，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；……用人单位解除劳动合同应当符合法定条件和程序，不能因为与劳动者协商一致而给予更重的处罚。故选AD。三、判断题1．职业道德要求劳动者在从事职业活动时，必须以诚实守信为基本原则，不得弄虚作假、欺骗顾客或损害企业的利益。（）答案：正确解析：职业道德的基本要求包括爱国守法、爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务人民、奉献社会。诚实守信是职业道德的核心，要求劳动者在职业活动中真实反映情况，不欺骗、不隐瞒，维护企业和消费者的合法权益。题干中所述内容符合职业道德对诚实守信的要求。2．网络安全是指利用计算机技术保护网络系统免受攻击、侵入、干扰和破坏，以保障网络数据的机密性、完整性和可用性。（）答案：正确解析：网络安全是指利用计算机技术保护网络系统免受攻击、侵入、干扰和破坏，以保障网络数据的机密性、完整性和可用性。网络安全涉及技术、管理、法律等多个方面，是维护网络空间安全的重要领域。题干表述符合网络安全的定义和内涵。3．宏观经济调控是指国家运用经济、法律和行政手段调节经济运行，以实现预期的发展目标，其中货币政策主要通过调整存贷款基准利率、存款准备金率等手段影响货币供应量和信贷条件。（）答案：正确解析：宏观经济调控包括财政政策、货币政策、产业政策等，其中货币政策主要通过调整利率、存款准备金率等手段影响货币供应量和信