药店员合同范本

药店员合同范本甲方（药店方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（药店员）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方经营药店，需要招聘乙方作为药店员提供相关服务，甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，就乙方在甲方药店的工作事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自年月日起生效，至年月日终止。合同期满前，双方应提前[X]天书面通知对方是否续签。如双方均未提出异议，则本合同自动延续[X]年。二、工作内容与地点1.工作内容乙方负责在甲方药店内从事药品销售、顾客服务、药品陈列整理、库存管理等相关工作，确保药店的正常运营。乙方应按照甲方制定的药品销售规范和服务标准，为顾客提供专业、热情、周到的服务，准确解答顾客关于药品的咨询，合理推荐药品。负责药品的验收、养护、保管工作，严格执行药品储存条件要求，定期检查药品质量，确保所售药品质量合格、安全有效。协助店长做好药店的日常管理工作，包括但不限于盘点库存、统计销售数据、处理顾客投诉等。2.工作地点乙方工作地点为甲方位于的药店。三、工作时间与休息休假1.工作时间甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、综合计算工时制或不定时工作制]。若实行标准工时制，乙方正常工作时间为每周[X]天，每天工作[X]小时，具体工作时间为[详细时间段，如上午9:00下午6:00]。若实行综合计算工时制或不定时工作制，需经劳动行政部门批准，并按照相关规定执行。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。乙方每周享有[X]天休息时间，具体休息安排由甲方根据药店实际情况确定，但应保证乙方每周至少连续休息[X]天。四、劳动报酬1.工资构成乙方的工资由基本工资、绩效工资和奖金组成。基本工资为每月人民币[X]元，于每月[具体发薪日期]以货币形式支付。绩效工资根据乙方的工作表现、销售业绩等考核指标确定，考核周期为每月/每季度/每半年，具体考核办法由甲方制定并向乙方公示。绩效工资最高不超过每月人民币[X]元。奖金根据药店的经营效益、乙方的突出贡献等情况发放，具体金额由甲方决定。2.工资调整甲方将根据乙方的工作表现、药店经营状况以及当地同行业工资水平等因素，适时调整乙方的工资待遇。工资调整将提前[X]天以书面形式通知乙方。五、社会保险与福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和必要的工作条件。乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如节日福利、员工培训、职业发展机会等。具体福利待遇标准由甲方根据实际情况制定并向乙方公示。六、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据药店的经营需要和乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位、工作内容和工作时间。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，根据考核结果决定乙方的工资、奖金发放及晋升、奖惩等事宜。有权要求乙方遵守甲方制定的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和经营信息。2.义务根据本合同约定，按时足额向乙方支付劳动报酬和福利待遇。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费用。为乙方提供必要的工作条件和培训机会，帮助乙方提高业务能力和工作水平。尊重乙方的人格尊严和劳动权利，不得歧视、虐待乙方，不得无故拖欠或克扣乙方工资。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本合同约定获得劳动报酬、社会保险和福利待遇。有权享受国家规定的休息休假权利，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，有权按照国家有关规定享受工伤保险待遇。有权对甲方的工作安排、管理方式等提出意见和建议，对甲方侵犯其合法权益的行为，有权向有关部门投诉、举报或申请劳动仲裁、提起诉讼。2.义务遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。严格遵守药品销售行业的职业道德和规范，诚实守信，文明服务，不得从事任何损害甲方利益或声誉的行为。认真履行工作职责，按照甲方要求完成工作任务，保证工作质量和效率。保守甲方的商业秘密和经营信息，不得向任何第三方泄露或用于与本合同无关的其他用途。未经甲方书面同意，乙方在合同期内及离职后[X]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。爱护甲方的财产和设备，合理使用工作用品，如因乙方故意或重大过失造成甲方财产损失的，应承担赔偿责任。七、保密条款1.保密范围乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、经营信息等予以保密。保密范围包括但不限于：甲方的药品采购渠道、供应商信息、销售价格、客户名单、销售数据、库存情况等经营信息。甲方自行研发或拥有的药品配方、生产工艺、质量控制标准等技术秘密。甲方的内部管理制度、财务状况、发展规划等其他商业秘密。2.保密措施乙方应采取合理的保密措施，防止甲方商业秘密的泄露。未经甲方书面同意，乙方不得将甲方商业秘密以任何形式披露给任何第三方，不得在与本合同无关的场合谈论甲方商业秘密，不得使用甲方商业秘密为自己或任何第三方谋取利益。3.违约责任若乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或构成犯罪的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。八、培训与服务期1.培训甲方根据药店业务发展需要和乙方个人发展情况，为乙方提供必要的培训机会，包括但不限于药品知识培训、销售技巧培训、服务规范培训等。乙方应积极参加甲方组织的培训活动，认真学习培训内容，提高自身业务能力和综合素质。培训期间，乙方应遵守培训纪律，不得无故缺席或中途退出培训。2.服务期若甲方为乙方提供了专项培训费用，对乙方进行了专业技术培训，双方可以约定服务期。服务期的期限由双方根据培训内容和乙方应达到的业务水平等因素协商确定，但最长不超过[X]年。在服务期内，乙方应按照甲方要求履行工作职责，不得擅自离职。如乙方违反服务期约定，应按照未履行服务期的比例向甲方支付违约金。违约金数额不得超过甲方提供的培训费用，且甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。九、合同的变更、解除与终止1.合同变更本合同履行期间，如有下列情形之一，经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容：订立本合同所依据的法律法规、政策发生重大变化的。甲方经营状况发生重大变化，需要调整乙方工作岗位、工作内容或工作地点的。乙方因健康原因或其他不可抗力因素，无法继续履行原工作岗位的。合同变更应采用书面形式，由双方签字（或盖章）确认，并作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。2.合同解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。若乙方有下列情形之一，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方规章制度的。严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。（重大损害的标准由双方根据实际情况在合同中约定，如造成甲方经济损失超过人民币[X]元以上等）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。被依法追究刑事责任的。若甲方有下列情形之一，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。未及时足额支付劳动报酬的。未依法为乙方缴纳社会保险费的。甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的。因甲方原因致使劳动合同无效的。法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。除上述情形外，任何一方解除本合同，应提前[X]天以书面形式通知对方。如因一方未提前通知对方而给对方造成损失的，应承担赔偿责任。3.合同终止本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自动终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。甲方被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的，本合同终止。法律、行政法规规定的其他情形导致本合同终止的。十、违约责任1.若甲方未按照本合同约定按时足额支付乙方劳动报酬、福利待遇或未依法为乙方缴纳社会保险费用，应按照法律法规规定向乙方支付赔偿金，并补足应支付的款项。2.若乙方违反本合同约定，如擅自离职、泄露甲方商业秘密、违反服务期约定等，应按照本合同约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或构成犯罪的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。3.任何一方违反本合同约定，给对方造成其他损失的，应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、因主张权利而产生的合理费用（如律师费、诉讼费、差旅费等）。十一、争议解决甲乙双方在履行本合同