就业技能协议书

就业技能协议书甲方：姓名：身份证号：联系地址：联系电话：乙方：名称：统一社会信用代码：法定代表人：联系地址：联系电话：鉴于甲方具有丰富的法律行业工作经验，乙方希望借助甲方的专业知识提升其就业技能，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》相关规定，达成如下就业技能协议：一、协议目的本协议旨在明确甲方为乙方提供就业技能培训服务的具体内容、双方的权利义务、违约责任及争议解决方式等条款，以确保双方在培训过程中的权益得到充分保障，培训服务能够顺利、有效地进行。二、标的物或服务具体描述（一）培训内容1.法律文书撰写技能合同类文书：详细讲解各类合同（如买卖合同、租赁合同、劳动合同等）的格式规范、条款设计要点、风险防范提示等，教授甲方如何根据不同交易场景撰写清晰、准确、具有法律效力的合同文本。诉讼文书：包括起诉状、答辩状、上诉状、代理词等诉讼文书的撰写技巧，指导乙方如何组织事实、运用法律依据进行论证，以达到有效维护当事人权益的目的。非诉讼法律文书：如律师函、尽职调查报告、法律意见书等的撰写方法，使乙方掌握在非诉讼业务中如何通过文书表达专业意见，促成业务目标的实现。2.法律检索与案例分析技能法律检索工具与方法：介绍常用的法律检索平台（如中国裁判文书网、北大法宝、威科先行等）的使用技巧，教授乙方如何运用关键词、分类检索等方式快速准确地查找所需法律法规、司法解释及相关案例。案例分析方法：引导乙方学会对典型案例进行分析，包括案件事实梳理、争议焦点提炼、法律适用解读、裁判结果分析等，培养乙方从案例中汲取经验教训，提升法律思维和解决实际问题的能力。3.沟通谈判技能与当事人沟通技巧：教导乙方如何与当事人建立良好的沟通关系，了解当事人需求，清晰、专业地向当事人解释法律问题和解决方案，有效引导当事人参与案件处理过程。与对方当事人及代理人沟通技巧：传授乙方在与对方沟通谈判时的策略和方法，如如何把握沟通节奏、应对对方的观点和诉求、维护己方当事人的利益同时保持良好的合作氛围等。谈判技巧与策略：讲解谈判的基本原则、流程和技巧，包括如何制定谈判计划、设定谈判目标、运用谈判技巧争取有利结果等，使乙方在各类法律事务中能够灵活运用谈判手段解决问题。4.法律职业素养培养职业道德与职业操守：强调法律职业人员应遵守的职业道德规范，如诚实守信、勤勉尽责、保守秘密等，引导乙方树立正确的职业价值观和职业操守。时间管理与任务分配：教授乙方如何合理安排工作时间，制定工作计划，有效地分配工作任务，确保各项法律事务能够按时、高质量地完成。团队协作与职业发展规划：培养乙方的团队协作精神，指导乙方如何与团队成员协作配合，共同完成复杂的法律项目；同时，帮助乙方制定个人职业发展规划，明确职业发展目标和路径。（二）培训方式1.线上课程学习甲方将为乙方提供一系列线上法律技能培训课程，课程内容涵盖上述培训内容的各个方面。线上课程将以视频讲解、案例演示、互动问答等形式呈现，乙方可根据自己的时间和进度自主学习。2..线下辅导与实践定期线下辅导：甲方将安排定期的线下辅导课程，针对线上课程中的重点、难点问题进行深入讲解和答疑解惑。线下辅导课程将采用面对面授课、案例分析讨论、模拟演练等方式，增强乙方的学习效果。实践指导：甲方将为乙方提供实践机会，安排乙方参与实际法律项目或案件处理，由甲方资深律师进行现场指导。乙方在实践过程中，将所学理论知识应用于实际操作，积累实践经验，提升实际工作能力。（三）培训期限本协议约定的培训期限为[X]个月，自协议生效之日起计算。培训期限内，甲方将按照协议约定的培训内容和方式为乙方提供全面的就业技能培训服务。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利按照本协议约定收取培训费用。根据培训计划和乙方的学习情况，合理调整培训内容和方式。要求乙方按照协议约定的时间、地点参加培训，并遵守培训纪律。2.义务按照本协议约定提供高质量的就业技能培训服务，确保培训内容符合法律行业就业需求和相关法律法规要求。配备专业、经验丰富的师资团队进行培训授课，确保培训质量。在培训过程中，及时解答乙方提出的问题，为乙方提供学习指导和帮助。为乙方提供实践机会，并在实践过程中给予充分的指导和支持。对乙方在培训期间的学习成果进行考核和评估，为乙方提供客观、公正的评价和反馈。（二）乙方权利义务1.权利按照本协议约定接受甲方提供的就业技能培训服务。在培训过程中，向甲方提出合理的培训需求和建议。对甲方的培训服务质量进行监督和评价，提出意见和建议。2.义务按照本协议约定向甲方支付培训费用。按照甲方安排的时间、地点参加培训，遵守培训纪律，认真完成培训任务。积极配合甲方的教学安排，主动参与培训课程学习、实践活动及考核评估等环节。在培训期间，严格遵守法律法规和职业道德规范，不得从事任何违法违规或损害甲方声誉的行为。保守甲方在培训过程中提供的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，不得向任何第三方泄露。四、培训费用及支付方式（一）培训费用乙方应向甲方支付的培训费用为人民币[X]元（大写：[大写金额]）。（二）支付方式乙方应在本协议签订之日起[X]个工作日内，向甲方支付培训费用总额的[X]%作为预付款，即人民币[X]元（大写：[大写金额]）；在培训期限过半之日起[X]个工作日内，支付培训费用总额的[X]%，即人民币[X]元（大写：[大写金额]）；在培训结束之日起[X]个工作日内，支付剩余培训费用，即人民币[X]元（大写：[大写金额]）。甲方应在收到乙方每笔款项后的[X]个工作日内，向乙方开具合法有效的发票。五、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定提供培训服务，或提供的培训服务质量不符合约定，乙方有权要求甲方采取补救措施或退还相应培训费用。甲方应在乙方提出要求后的[X]个工作日内，根据实际情况进行处理，并退还乙方已支付的相应未提供服务部分的培训费用。2.若甲方因自身原因导致培训中断或无法继续进行，应承担乙方因此遭受的直接经济损失，并按照未履行培训服务部分对应的培训费用的[X]%向乙方支付违约金。3.甲方违反保密义务，泄露乙方在培训过程中提供的机密信息，应向乙方支付违约金人民币[X]元，并赔偿乙方因此遭受的全部损失。如损失难以计算，违约金数额将根据实际情况进行调整，但最低不低于人民币[X]元。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定支付培训费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向甲方支付违约金。逾期超过[X]日的，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付已发生的培训费用及相应违约金。2.乙方违反培训纪律，无故缺席培训课程或实践活动，甲方有权根据情节轻重扣除乙方相应的培训费用，并要求乙方补足缺席的课程或活动。若乙方累计缺席超过培训总时长的[X]%，甲方有权解除本协议，乙方已支付的培训费用不予退还。3.乙方违反保密义务，泄露甲方机密信息，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如损失难以计算，违约金数额将根据实际情况进行调整，但最低不低于人民币[X]元。同时，甲方有权解除本协议，乙方已支付的培训费用不予退还。六、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民