工龄续订协议书

工龄续订协议书甲方（用人单位）：名称：[用人单位全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[单位地址]联系方式：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名]性别：[劳动者性别]身份证号码：[身份证号]地址：[家庭住址]联系方式：[联系电话]鉴于乙方在甲方单位已经连续工作二十年，为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方工龄续订事宜达成如下协议：一、协议背景及目的乙方自[入职时间]起在甲方单位工作，至今已连续工作二十年。为保障乙方的合法权益，稳定劳动关系，促进双方共同发展，经双方协商，决定续订本工龄协议。二、标的物或服务具体描述1.工作岗位：乙方在甲方单位担任[具体岗位名称]，主要负责[岗位工作职责简述]。2.工作内容：乙方应按照甲方的工作安排，认真履行岗位职责，完成各项工作任务。具体工作内容包括但不限于[列举主要工作任务]。3.工作地点：乙方的工作地点为[详细工作地点]。三、权利与义务（一）甲方权利义务1.权利甲方有权根据经营管理需要，合理调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，但应提前[X]日书面通知乙方。甲方有权按照国家法律法规及本单位规章制度，对乙方的工作表现进行考核评价，并根据考核结果给予相应的奖惩。2.义务甲方应按照国家法律法规及本单位规章制度，按时足额支付乙方工资报酬。乙方的工资待遇按照[工资构成及标准说明]执行，甲方应于每月[具体发薪日期]以货币形式支付乙方工资。甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。甲方应依法为乙方缴纳各项社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方应按照国家法律法规及本单位规章制度，为乙方提供职业培训和晋升机会，帮助乙方提升职业技能水平和综合素质。（二）乙方权利义务1.权利乙方有权要求甲方按照本协议约定，按时足额支付工资报酬、提供工作条件和劳动保护用品、缴纳社会保险费等。乙方有权享受国家法律法规及本单位规章制度规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。乙方有权对甲方的工作安排、管理行为等提出意见和建议，甲方应认真听取并合理采纳。如果乙方认为甲方的行为侵犯了其合法权益，有权向甲方提出异议，并要求甲方予以纠正。2.义务乙方应遵守国家法律法规及本单位规章制度，遵守职业道德，诚实守信，勤勉尽责，认真履行岗位职责。乙方应按照甲方的工作安排，按时完成各项工作任务，保证工作质量。乙方应积极主动地与同事协作配合，共同完成团队目标。乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的商业信息、技术资料、客户资料等。未经甲方书面同意不得利用甲方的商业秘密和工作机密为自己或他人谋取利益。乙方应按照国家法律法规及本单位规章制度，参加甲方组织的培训和学习活动，不断提升自身职业技能水平和综合素质。四、工龄续订相关事宜1.续订期限：本协议自[续订起始日期]起至[续订终止日期]止，为期[X]年。2.续订条件：在本协议续订期限内，乙方应满足以下条件：乙方应继续遵守国家法律法规及本单位规章制度，无违规违纪行为。乙方应按照甲方的工作安排，按时完成各项工作任务，工作表现良好，考核评价合格。乙方应按照国家法律法规及本单位规章制度，按时足额缴纳社会保险费。3.续订程序：在本协议期满前[X]日，甲方应向乙方发出续订意向书。乙方应在收到续订意向书后[X]日内，以书面形式回复甲方是否同意续订。如乙方同意续订，双方应在本协议期满前签订新的劳动合同。如乙方不同意续订，双方应按照国家法律法规及本单位规章制度办理终止劳动关系手续。五、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定按时足额支付乙方工资报酬、提供工作条件和劳动保护用品、缴纳社会保险费等，应按照国家法律法规及本单位规章制度承担相应的法律责任。甲方应支付乙方应得的工资报酬，并按照应付金额的[X%]向乙方支付赔偿金。甲方应按照国家法律法规规定补缴社会保险费，并承担由此产生的滞纳金和罚款。若甲方违反本协议约定擅自调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，给乙方造成损失的，应按照损失金额向乙方支付赔偿金。若甲方违反本协议约定，未为乙方提供职业培训和晋升机会，影响乙方职业发展的，应向乙方赔礼道歉，并采取措施弥补乙方的损失。2.乙方违约责任若乙方违反国家法律法规及本单位规章制度，违规违纪行为给甲方造成损失的，应按照损失金额向甲方支付赔偿金。乙方应赔偿甲方因此遭受的直接经济损失，包括但不限于甲方为乙方支付的培训费用、因乙方违规违纪行为导致甲方被第三方索赔的费用等。若乙方违反本协议约定，未按时完成工作任务，给甲方造成损失的，应按照损失金额向甲方支付赔偿金。乙方应赔偿甲方因工作延误导致的直接经济损失，包括但不限于甲方为完成工作任务额外支付的费用、因工作延误导致的客户索赔费用等。若乙方违反本协议约定，泄露甲方的商业秘密和工作机密，给甲方造成损失的，应按照损失金额向甲方支付赔偿金，并承担相应的法律责任。乙方应赔偿甲方因此遭受的直接经济损失，包括但不限于甲方因商业秘密泄露导致的经济损失、因商业秘密泄露导致的市场份额下降等间接经济损失。同时，乙方应承担因商业秘密泄露引发的法律纠纷所产生的一切费用，包括但不限于律师费、诉讼费、鉴定费等。六、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，双方均有权向人民法院提起诉讼。在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他条款。七、其他条款1.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及本单位规章制度执行。本协议与国家法律法