就业协议具合同

就业协议具合同甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方已被甲方录用，双方就乙方就业事宜达成如下协议，以资共同遵守。一、协议期限及工作岗位1.本协议自年月日起至年月日止。协议期满，双方如无异议，则自动延续年。2.乙方同意在甲方担任岗位工作，工作地点为。甲方有权根据工作需要及乙方的工作表现，对乙方的工作岗位及工作地点进行合理调整，但应提前通知乙方。二、工作内容及要求1.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。具体工作内容包括但不限于（详细列举工作内容）。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的业务信息、技术资料等。3.乙方应具备良好的职业道德和职业素养，积极主动地完成工作任务，不断提高工作效率和工作质量。三、劳动报酬及福利待遇1.甲方按照国家法律法规及本单位的薪酬制度，向乙方支付劳动报酬。乙方的月工资为人民币元，工资发放时间为每月日。2.甲方为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）及住房公积金，乙方应按照国家规定的比例承担个人应缴纳的部分。3.甲方根据乙方的工作表现及单位的经济效益，可能会给予乙方奖金、津贴等其他福利待遇。四、工作时间及休息休假1.甲方实行工时制度（如标准工时制、不定时工时制、综合计算工时制等）。2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。甲方应按照国家法律法规的规定，保障乙方的休息休假权益。五、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据工作需要及乙方的工作表现，对乙方进行合理的绩效考核和奖惩。有权要求乙方按照本协议及甲方的规章制度履行工作职责，完成工作任务。在乙方违反本协议或甲方的规章制度时，有权采取相应的措施，包括但不限于警告、罚款、解除协议等。2.义务按照本协议的约定，按时足额向乙方支付劳动报酬及福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的人身安全和身体健康。按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。为乙方提供职业培训和发展机会，帮助乙方提升职业技能和综合素质。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本协议的约定，获得劳动报酬及福利待遇。有权享受国家规定的休息休假权利。有权对甲方的工作安排和管理提出合理的意见和建议。2.义务按照本协议及甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成工作任务。遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。接受甲方的绩效考核和管理，积极配合甲方的工作安排。在协议期内，未经甲方书面同意，不得在其他单位兼职或从事与甲方有竞争关系的业务。六、协议的解除与终止1.经双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，经双方协商不能就变更本协议达成协议的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：未按照本协议的约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；甲方在本协议中免除自己的法定责任、排除乙方权利的；甲方违反法律、行政法规强制性规定的；法律、行政法规规定乙方可以解除本协议的其他情形。4.有下列情形之一的，本协议终止：本协议期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。七、违约责任1.若甲方未按照本协议的约定支付劳动报酬、福利待遇或提供劳动条件，应按照国家法律法规的规定承担相应的法律责任。2.若乙方违反本协议或甲方的规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、间接经济损失以及甲方为挽回损失而支付的合理费用。3.若乙方违反本协议约定的保密义务，向任何第三方泄露甲方的商业秘密或工作机密，乙方应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。4.若乙方在协议期内擅自解除协议，应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿甲方因此遭受的损失。甲方为乙方支付的培训费用等，乙方应按照协议约定或甲方的要求进行赔偿。5.若甲方违反本协议约定解除协议，应向乙方支付违约金人民币元，并按照法律规定支付赔偿金。赔偿金的标准为乙方的月工资乘以乙方在甲方的工作年限（不满六个月的，按半个月计算；满六个月不满一年的，按一年计算）。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。甲方（盖章）：