药店年终协议书

药店年终协议书甲方：[药店名称]，统一社会信用代码：[具体代码]，住所：[详细地址]，法定代表人：[姓名]。乙方：[员工姓名]，性别：[具体性别]，身份证号码：[身份证号]，住址：[居住地址]，联系电话：[电话号码]。鉴于乙方在甲方药店担任[具体职务]，为明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方在甲方药店的工作事宜达成如下协议：一、工作内容及服务期限1.工作内容乙方负责在甲方药店从事[具体工作职责，如药品销售、库存管理、客户服务等]相关工作，按照甲方的要求和标准，认真履行工作职责，确保药店的正常运营。2.服务期限本协议自[起始日期]起至[结束日期]止，为期一年。协议期满前，双方如无异议，则自动延续一年。二、权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据药店的经营管理需要，合理安排乙方的工作岗位和工作任务。有权对乙方的工作表现进行监督、检查和考核，根据考核结果给予相应的奖惩。有权要求乙方遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和经营信息。2.义务按照国家法律法规和本协议的约定，按时足额支付乙方工资报酬及福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。根据乙方的工作表现和药店的经营状况，为乙方提供必要的培训和职业发展机会。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本协议的约定，获得相应的工资报酬及福利待遇。有权要求甲方按照国家法律法规和本协议的约定，提供必要的工作条件和劳动保护。有权对甲方的工作安排和管理提出合理的意见和建议。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。认真履行工作职责，按时完成工作任务，保证工作质量。保守甲方的商业秘密和经营信息，不得向任何第三方泄露或使用。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身的业务素质和工作能力。三、工资报酬及福利待遇（一）工资报酬1.甲方按照[具体工资计算方式，如基本工资+绩效奖金等]的方式支付乙方工资。乙方的基本工资为每月[X]元，绩效奖金根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放。2.甲方每月[具体发薪日期]以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。（二）福利待遇1.甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。乙方应按照国家法律法规的规定，配合甲方办理相关手续，并承担个人应缴纳的部分。2.甲方为乙方提供以下福利待遇：[具体福利项目，如带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期]。[其他福利项目，如节日福利、生日福利、定期体检等]。四、工作时间与休息休假（一）工作时间1.乙方的工作时间按照甲方药店的营业时间执行，每周工作[X]天，每天工作[X]小时。2.甲方可根据药店的经营需要，合理安排乙方的工作时间，但应保证乙方每周至少休息一天。（二）休息休假1.乙方享有国家法律法规规定的带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期。乙方应按照甲方的规定，提前申请并办理相关手续。2.乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家法律法规的规定支付加班工资或安排调休。五、保密条款（一）保密范围1.乙方在工作期间知悉的甲方的商业秘密和经营信息，包括但不限于药品配方、客户资料、销售数据、营销策略、财务信息等。2.乙方在工作期间创作或取得的与甲方业务相关的作品、技术成果、知识产权等。（二）保密义务1.乙方应严格遵守保密协议，不得向任何第三方泄露或使用甲方的商业秘密和经营信息。2.乙方在离职后，仍应继续履行保密义务，保密期限为自离职之日起[X]年。（三）违约责任如乙方违反保密协议，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括甲方因此遭受的直接经济损失、间接经济损失以及甲方为调查乙方违约行为而支付的合理费用。六、知识产权归属（一）职务成果乙方在工作期间创作或取得的与甲方业务相关的作品、技术成果、知识产权等，属于职务成果，其知识产权归甲方所有。（二）非职务成果乙方在工作之余创作或取得的与甲方业务无关的作品、技术成果、知识产权等，属于非职务成果，其知识产权归乙方所有。但乙方应保证该非职务成果不会侵犯甲方的知识产权或其他合法权益。七、培训与服务期（一）培训1.甲方根据乙方的工作需要和职业发展规划，为乙方提供必要的培训和学习机会。培训内容包括但不限于药品知识、销售技巧、服务规范等。2.乙方应积极参加甲方组织的培训活动，认真学习培训内容，提高自身的业务素质和工作能力。（二）服务期1.如甲方为乙方提供了专项培训费用，对乙方进行了专业技术培训，双方可另行签订服务期协议，约定服务期限和违约责任。2.乙方违反服务期协议约定的，应按照协议约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用，且不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。八、竞业限制（一）竞业限制范围1.乙方在离职后[X]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。2.与甲方有竞争关系的单位，是指与甲方从事相同或类似业务，且存在直接竞争关系的单位。（二）竞业限制补偿1.甲方在乙方离职后，按照每月[X]元的标准向乙方支付竞业限制补偿。补偿期限为自离职之日起[X]年。2.竞业限制补偿应按月支付，甲方应在每月的[具体支付日期]前将补偿款支付至乙方指定账户。（三）违约责任如乙方违反竞业限制协议，应按照协议约定向甲方支付违约金。违约金的数额为乙方离职前一年工资总额的[X]%。同时，乙方应返还甲方已支付的竞业限制补偿，并赔偿甲方因此遭受的损失。九、违约责任（一）甲方违约责任1.如甲方未按照本协议的约定支付乙方工资报酬及福利待遇，或未提供必要的工作条件和劳动保护，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付拖欠的工资报酬及福利待遇，以及按照国家法律法规的规定支付赔偿金。2.如甲方违反保密协议或竞业限制协议的约定，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。（二）乙方违约责任1.如乙方未按照本协议的约定履行工作职责，或违反甲方的规章制度，甲方有权根据情节轻重给予相应的处罚，包括但不限于警告、罚款、解除本协议等。2.如乙方违反保密协议或竞业限制协议的约定，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。十、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权