药店聘用协议书

药店聘用协议书甲方（聘用方）：名称：[药店具体名称]法定代表人：[姓名]地址：[药店地址]联系方式：[联系电话]乙方（受聘方）：姓名：[姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[常住地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方经营药店业务，需要专业人员提供相关服务，乙方具备相应的专业知识和技能，愿意受聘于甲方。甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经平等、自愿、协商一致，达成如下协议：一、聘用职位及服务内容1.聘用职位：乙方受聘担任甲方药店的[具体职位，如药剂师、店长等]。2.服务内容负责药店药品的调配、销售及相关药学服务，确保药品销售的准确性和安全性。按照国家法律法规及药店质量管理规范，对药店的药品采购、储存、养护等环节进行监督和管理。为顾客提供合理用药咨询、指导，解答顾客关于药品使用的疑问。协助甲方开展药店的日常经营管理工作，包括但不限于人员培训、库存管理、销售数据分析等。遵守国家药品管理法律法规及甲方药店的各项规章制度，维护药店的正常运营秩序。二、聘用期限本协议聘用期限自[起始日期]起至[结束日期]止。协议期满前，双方如无异议，则自动延续[延续期限]。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权对乙方的工作进行监督、检查和指导，要求乙方按照本协议及甲方的规章制度履行职责。根据药店经营状况及乙方工作表现，决定乙方的薪酬待遇、奖惩等事项。在乙方违反法律法规、甲方规章制度或本协议约定时，有权解除本协议。2.义务按照本协议约定向乙方支付薪酬及福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和工作环境，包括但不限于办公设备、药品经营设施等。协助乙方办理与工作相关的手续，如执业资格注册、变更等。对乙方在工作过程中提出的合理建议和意见进行研究和采纳，不断改善工作条件和提高工作效率。（二）乙方权利与义务1.权利按照本协议约定获得薪酬及福利待遇。要求甲方提供必要的工作条件和支持，以保障工作的顺利开展。对甲方的经营管理提出合理建议和意见。在自身合法权益受到侵害时，有权向甲方提出申诉或通过法律途径维护自己的权益。2.义务遵守国家法律法规及甲方药店的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和经营信息。按照本协议约定的服务内容和质量标准，认真履行工作职责，为甲方提供优质、高效的服务。不断提高自身业务水平和专业技能，参加甲方组织的培训和学习活动。接受甲方的监督、检查和考核，根据甲方提出的意见和建议及时改进工作。在协议期内，未经甲方书面同意，不得在其他单位兼职从事与本协议约定工作相关的业务。四、薪酬待遇及支付方式1.薪酬待遇乙方的月基本工资为人民币[X]元。根据乙方的工作表现和业绩，甲方将发放绩效奖金，绩效奖金的具体数额根据药店的经营效益及乙方的绩效考核结果确定。甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）及住房公积金。2.支付方式甲方于每月[具体支付日期]以货币形式将乙方的工资及绩效奖金支付至乙方指定的银行账户。五、工作时间及休息休假1.工作时间乙方的工作时间按照甲方药店的营业时间执行，通常为[具体营业时间，如上午9:00下午6:00]，每周工作[X]天。甲方可根据药店经营需要，在合理范围内调整乙方的工作时间，但应提前通知乙方。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假等休息休假权利。乙方请假应按照甲方的请假制度办理相关手续，经甲方批准后方可休假。六、保密条款1.乙方在受聘期间及离职后[离职后保密期限]内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.本条款所称商业秘密包括但不限于甲方的药品采购渠道、销售价格、客户名单、营销策略、财务信息等；技术秘密包括但不限于甲方所拥有的药品配方、生产工艺、质量控制方法等；客户信息包括但不限于客户的姓名、联系方式、购买药品记录等。3.如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或构成犯罪的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。七、知识产权归属1.乙方在履行本协议过程中所产生的与工作相关的知识产权，包括但不限于发明创造（专利、实用新型、外观设计）、商标、著作权等，归甲方所有。2.乙方应积极配合甲方办理相关知识产权的申请、登记等手续，并提供必要的协助和支持。3.未经甲方书面同意，乙方不得擅自使用或授权他人使用与甲方相关的知识产权。八、培训与发展1.甲方将根据乙方的工作需求和职业发展规划，为乙方提供必要的培训和学习机会，包括但不限于专业技能培训、法律法规培训、管理能力培训等。2.乙方应积极参加甲方组织的培训活动，认真学习培训内容，提高自身业务水平和综合素质。3.培训费用由甲方承担，但如乙方因个人原因未能完成培训课程或在培训期间违反培训纪律，甲方有权要求乙方承担相应的培训费用。九、违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付薪酬及福利待遇，或未提供必要的工作条件和支持，乙方有权要求甲方支付拖欠的薪酬及福利待遇，并赔偿因此给乙方造成的损失。2.若乙方违反本协议约定，如擅自离职、泄露甲方商业秘密、违反工作纪律等行为，乙方应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或构成犯罪的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。3.任何一方违反本协议约定的其他条款，应承担因此给对方造成的全部损失，并按照本协议约定支付违约金。十、协议的变更、解除与终止1.协议变更本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。2.协议解除经双方协商一致，可以解除本协议。若乙方违反法律法规、甲方规章制度或本协议约定，甲方有权提前解除本协议，并要求乙方承担违约责任。若甲方违反本协议约定，乙方有权提前解除本协议，并要求甲方承担违约责任。在协议期内，如乙方因个人原因需要解除本协议，应提前[提前通知期限]以书面形式通知甲方，经甲方同意后方可解除。乙方擅自离职的，应按照本协议约定承担违约责任。3.协议终止本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致协议无法继续履行的，本协议终止。本协议终止后，双方应按照法律法规及本协议约定办理相关手续，结清双方的债权债务。十一、争议解决1.本协议的签订、履行、变更、解除及终止过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.在争议解决期