工厂面试协议书

工厂面试协议书甲方（用人单位）：名称：[工厂全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[工厂地址]联系方式：[联系电话]乙方（应聘人员）：姓名：[应聘人员姓名]性别：[应聘人员性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[常住地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方工厂需要招聘合适人员，乙方有意应聘甲方工厂相关岗位，为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，达成如下协议：一、协议目的本协议旨在规范甲方工厂面试乙方的相关事宜，确保面试过程合法、公正、有序进行，同时保障双方的合法权益。二、面试岗位及要求1.岗位名称：[具体岗位名称]2.岗位职责：[详细描述该岗位的主要工作职责]3.任职要求：学历要求：[具体学历]专业要求：[相关专业]工作经验要求：[具体工作年限及相关工作经验要求]技能要求：[如具备某种专业技能、熟练使用特定工具或软件等]其他要求：[如具备良好的沟通能力、团队协作能力、身体素质等]三、面试流程及时间安排甲方应按照以下流程对乙方进行面试：1.简历筛选：甲方在收到乙方应聘简历后，应在[X]个工作日内完成初步筛选。若乙方简历符合基本要求，甲方将通知乙方参加面试。2.面试环节：一面：时间为[具体日期及时间段]，地点在甲方工厂[详细地址]，由[面试官姓名及职位]进行面试，主要考察乙方的基本情况、专业知识、工作经验等。二面：若一面通过，二面时间为[具体日期及时间段]，地点在甲方工厂[详细地址]，由[面试官姓名及职位]进行面试，重点考察乙方的综合素质、职业素养、与岗位的匹配度等。其他环节（如有）：[如三面、笔试、技能测试等，详细说明各环节的时间、地点、内容及面试官等信息]3.乙方应按照甲方通知的时间和地点准时参加面试，如有特殊情况需要更改时间或地点，应提前[X]小时通知甲方。四、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利：有权根据面试流程对乙方进行提问、考察，以确定乙方是否符合岗位要求。有权要求乙方提供真实、准确、完整的个人信息及相关证明材料。有权根据面试结果决定是否录用乙方。2.义务：按照本协议约定的面试流程和时间安排进行面试，确保面试过程公平、公正、公开。为乙方提供必要的面试环境和条件，保障乙方在面试过程中的人身安全。对乙方提供的个人信息及面试过程中涉及的商业秘密、个人隐私等予以保密。未经乙方书面同意，不得向任何第三方披露。在面试结束后，应及时向乙方反馈面试结果。若录用乙方，应按照法律法规及甲方工厂规定与乙方签订正式劳动合同；若未录用乙方，应说明理由。（二）乙方权利义务1.权利：有权了解甲方工厂及应聘岗位的相关信息。有权在面试过程中对甲方提出的问题进行如实回答和解释。有权要求甲方按照本协议约定的面试流程和时间安排进行面试。2.义务：按照甲方通知的时间和地点准时参加面试，携带本人有效身份证件、学历证书、工作经历证明等相关证明材料原件及复印件。在面试过程中，应如实回答甲方提出的问题，提供真实、准确、完整的个人信息及相关证明材料。不得隐瞒或虚报个人信息、工作经历、学历等情况。若因乙方提供虚假信息导致甲方遭受损失的，乙方应承担全部赔偿责任。遵守甲方工厂的面试纪律和规章制度，尊重面试官，不得在面试过程中出现不礼貌、不诚信或其他违反法律法规及道德规范的行为。对甲方在面试过程中涉及的商业秘密、个人隐私等予以保密。未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。五、保密条款1.双方应对在面试过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息、个人隐私等予以保密。保密期限自本协议生效之日起[X]年。2.未经对方书面同意，任何一方不得将在面试过程中知悉的对方秘密信息用于任何与本协议无关的目的或向任何第三方披露。3.若一方违反保密条款，应向对方支付违约金[具体金额]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。损失包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、律师费、诉讼费等。六、违约责任1.甲方违约责任：若甲方未按照本协议约定的面试流程和时间安排进行面试，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。赔偿金额根据乙方实际损失情况确定，但最低不低于[X]元。若甲方违反保密条款，应按照本协议第五条的约定承担违约责任。若甲方在面试结束后未及时向乙方反馈面试结果，或无故拖延签订正式劳动合同（若录用乙方），每逾期一日，应按照乙方预期可得利益的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付违约金[具体金额]元及赔偿乙方因此遭受的全部损失。2.乙方违约责任：若乙方未按照甲方通知的时间和地点准时参加面试，每逾期一次，应向甲方支付违约金[X]元。逾期超过[X]次的，甲方有权取消乙方的面试资格。若乙方违反保密条款，应按照本协议第五条的约定承担违约责任。若乙方在面试过程中提供虚假信息或隐瞒重要事实，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已领取的面试相关费用（如有）。乙方还应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于招聘成本、培训费用、因乙方工作失误给甲方造成的经济损失等。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份