电商运营推广策略实施绩效评定表

电商运营推广策略实施绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分推广策略制定与执行推广方案完成率35%100%按实际完成方案数/计划完成方案数计算，等于或超过100%为满分，每低5%扣1分，最低为0分。核心渠道覆盖度90%按计划覆盖渠道数/实际覆盖渠道数计算，等于或超过90%为满分，每低10%扣1分，最低为0分。预算执行偏差率±5%按实际支出/预算支出计算，偏差在±5%以内为满分，每超出一档（5%）扣1分，最低为0分。策略调整及时性90%按及时调整策略项目数/应调整项目数计算，等于或超过90%为满分，每低10%扣1分，最低为0分。策略执行文档完整性100%按执行文档完整合规项数/应提交项数计算，等于或超过100%为满分，每少一项扣2分，最低为0分。推广效果与转化率ROI（投资回报率）30%200%按实际利润/总投入计算，等于或超过200%为满分，每低于20%扣1分，最低为0分。点击率（CTR）5%按点击量/展示量计算，等于或超过5%为满分，每低于1%扣1分，最低为0分。转化率3%按购买用户数/访问用户数计算，等于或超过3%为满分，每低于0.5%扣1分，最低为0分。客单价100元按总销售额/购买用户数计算，等于或超过100元为满分，每低于10元扣1分，最低为0分。复购率20%按复购用户数/总购买用户数计算，等于或超过20%为满分，每低于5%扣1分，最低为0分。市场分析与数据洞察竞品分析报告质量20%90%按报告完整度、准确性、洞察深度综合评分，等于或超过90%为满分，每低10%扣1分，最低为0分。用户画像准确性85%按用户标签与实际行为匹配度计算，等于或超过85%为满分，每低5%扣1分，最低为0分。数据报告提交及时性95%按按时提交报告次数/总次数计算，等于或超过95%为满分，每低5%扣1分，最低为0分。数据洞察转化率70%按基于数据洞察提出的有效建议被采纳比例计算，等于或超过70%为满分，每低10%扣1分，最低为0分。市场趋势预测准确度80%按预测趋势与实际市场变化符合度计算，等于或超过80%为满分，每低10%扣1分，最低为0分。团队协作与沟通效率跨部门协作满意度15%90%按合作部门满意度调查评分计算，等于或超过90%为满分，每低10%扣1分，最低为0分。策略沟通清晰度95%按团队内部及相关部门对策略理解的准确度计算，等于或超过95%为满分，每低5%扣1分，最低为0分。问题响应速度24小时按平均问题解决时长计算，等于或低于24小时为满分，每超时2小时扣1分，最低为0分。培训与知识分享参与度100%按参与培训次数/应参与次数计算，等于或超过100%为满分，每低10%扣1分，最低为0分。目标传达准确性100%按团队对分配目标的理解与执行偏差度计算，等于或超过100%为满分，存在偏差则按偏差程度扣分，最低为0分。本考核表旨在全面评估电商运营推广策略实施的效果，请根据各项指标的目标值和评分标准进行客观评价。权重分配说明：推广策略制定与执行（35%）、推广效果与转化率（30%）、市场分析与数据洞察（20%）、团队协作与沟通效率（15%）。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名