工龄延续协议书

工龄延续协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方在甲方已连续工作二十年，为保障乙方的合法权益，经双方平等协商，就乙方工龄延续事宜达成如下协议：一、协议背景与目的乙方自[起始工作时间]起在甲方工作，至今已连续工作二十年。为使乙方在甲方的工作经历得以延续计算，确保乙方在退休、离职补偿、福利待遇等方面能够依据连续工龄享受相应权益，双方特签订本工龄延续协议书。二、标的物或服务具体描述本协议所涉及的标的物为乙方在甲方的连续工作年限，服务内容为乙方继续在甲方按照原工作岗位、工作内容及工作要求履行工作职责，甲方继续按照其内部管理规定及法律法规要求为乙方提供工作条件、支付劳动报酬、缴纳社会保险等。乙方承诺在协议履行期间，遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，保质保量完成工作任务。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定及甲方规章制度履行工作职责，完成工作任务。有权根据甲方经营状况及法律法规规定，合理调整乙方的工作岗位、工作内容及工作地点，但应提前与乙方协商并给予合理的适应期。有权对乙方的工作表现进行考核评价，根据考核结果给予相应的奖惩。2.义务按照国家法律法规及本协议约定，按时足额向乙方支付劳动报酬，不得无故克扣或拖欠。劳动报酬的具体构成及支付方式按照甲方现行有效的薪酬制度执行，但不得低于当地最低工资标准。按照国家法律法规规定，为乙方缴纳各项社会保险及住房公积金，保障乙方享受相应的社会保险待遇和住房公积金权益。为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和身体健康。根据乙方的工作表现及甲方的发展需要，为乙方提供必要的职业培训和晋升机会，帮助乙方提升职业技能和职业发展空间。在乙方符合国家及甲方规定的退休条件时，协助乙方办理退休手续，并按照规定支付乙方退休待遇。（二）乙方权利义务1.权利有权按照本协议约定及国家法律法规规定，要求甲方支付劳动报酬、缴纳社会保险等。有权要求甲方按照国家规定提供工作条件和劳动保护用品，保障自身人身安全和身体健康。有权根据自身职业发展需求，向甲方提出职业培训和晋升申请，甲方应根据实际情况进行审核和安排。在符合国家及甲方规定的情况下，有权享受相应的福利待遇，如带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。在乙方符合国家规定的退休条件时，有权享受相应的退休待遇。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责，认真履行工作职责，按时保质保量完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的商业信息、技术资料、客户资料等。在离职后，仍应继续履行保密义务，期限按照国家法律法规及甲方规定执行。接受甲方的工作安排和管理，积极配合甲方完成各项工作任务。如对工作安排有异议，应及时与甲方沟通协商，不得擅自拒绝或拖延。按照国家法律法规规定及本协议约定，如实向甲方提供个人信息和工作经历等相关资料。如因乙方提供虚假信息导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。在协议履行期间，如乙方的个人信息发生变更，应及时通知甲方，以便甲方及时更新相关信息。四、工龄延续的计算方式及相关权益保障1.乙方在甲方的连续工作年限自[起始工作时间]起计算，至本协议签订之日已连续工作二十年。本协议签订后，乙方在甲方的工作年限将继续连续计算，直至乙方达到国家规定的退休年龄或双方协商一致解除本协议。2.乙方工龄延续后，在退休、离职补偿、福利待遇等方面享受与连续工龄相对应的权益。具体如下：退休待遇：乙方在符合国家规定的退休条件时，按照国家及甲方规定享受相应的退休待遇。退休待遇包括基本养老金、补充养老金、退休补贴等，具体标准按照国家及甲方相关规定执行。离职补偿：如乙方因非自身过错原因与甲方解除或终止劳动关系，甲方应按照乙方的连续工龄及国家法律法规规定支付相应的经济补偿。经济补偿的计算标准为乙方离职前十二个月的平均工资乘以乙方的连续工龄。福利待遇：乙方在协议履行期间，享受与甲方其他员工同等的福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假、节日福利、生日福利、定期体检等。福利待遇的具体标准按照甲方现行有效的福利制度执行。五、协议的变更、解除与终止（一）协议变更1.本协议履行期间，如有下列情形之一，双方可协商变更本协议：国家法律法规、政策发生重大变化，导致本协议部分条款无法继续履行的。甲方经营状况发生重大变化，需要调整乙方的工作岗位、工作内容、工作地点等，且乙方同意的。乙方个人情况发生重大变化，需要调整工作岗位、工作内容、工作地点等，且甲方同意的。2.协议变更应经双方协商一致，并签订书面协议。变更后的协议条款应明确具体，具有可操作性，且不得违反国家法律法规的强制性规定。（二）协议解除1.经双方协商一致，可以解除本协议。协议解除应签订书面协议，明确解除的原因、时间及双方的权利义务。2.如乙方存在下列情形之一，甲方有权解除本协议：严重违反国家法律法规及甲方规章制度的。严重失职渎职，给甲方造成重大损失的。营私舞弊，谋取不正当利益，给甲方造成重大损失的。被依法追究刑事责任的。因乙方自身原因无法胜任工作，经过培训或调整工作岗位后仍无法胜任的。本协议约定的其他解除情形。3.如甲方存在下列情形之一，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定支付劳动报酬、缴纳社会保险等，经乙方催告后仍不改正的。未按照国家规定提供工作条件和劳动保护用品，严重危害乙方人身安全和身体健康的。本协议约定的其他解除情形。（三）协议终止1.本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。2.乙方达到国家规定的退休年龄，办理退休手续后，本协议自动终止。3.因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本协议无法继续履行的，本协议终止。六、违约责任1.如甲方未按照本协议约定履行义务，导致乙方权益受损的，甲方应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于乙方因此遭受的经济损失、应享受的福利待遇损失等。2.如乙方未按照本协议约定履行义务，导致甲方权益受损的，乙方应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的经济损失、商业秘密泄露损失、工作延误损失等。3.如一方违反本协议约定的保密义务，应按照国家法律法规及甲方规定向对方支付违约金，并赔偿对方因此遭受的全部损失。违约金的具体金额按照国家法律法规及甲方规定执行，但不得低于因违约行为给对方造成的实际损失。4.如一方违反本协议约定的竞业限制义务，应按照国家法律法规及甲方规定向对方支付违约金，并赔偿对方因此遭受的全部损失。竞业限制的期限、范围、经济补偿等按照国家法律法规及甲方规定执行。七、争议解决1.本协议的签订、履行、变更、解除及终止等事项，均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、