岗前安全协议书

岗前安全协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方即将入职甲方，为明确双方在乙方岗前期间的安全责任与义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：一、协议目的本协议旨在确保乙方在进入甲方工作岗位前，充分了解并遵守甲方的安全规章制度，保障乙方岗前期间的人身安全和甲方的正常生产经营秩序，预防安全事故的发生。二、标的物或服务具体描述乙方将在甲方指定的岗位进行岗前培训及相关准备工作，该岗位涉及的工作内容、工作环境、使用的设备及工具等具体情况如下：1.工作内容：[详细描述乙方岗前工作的具体任务，如参与业务流程学习、协助整理文件资料、熟悉工作场地布局等]2.工作环境：[描述工作场所的物理环境，包括温度、湿度、通风条件、噪音水平等；如有特殊环境因素，如存在粉尘、化学物质、辐射等，需详细说明]3.使用设备及工具：[列举乙方在岗前可能会接触到的设备和工具，如电脑、打印机、办公桌椅、测量仪器、电动工具等，并说明其基本操作要求和安全注意事项]三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方遵守甲方制定的各项安全规章制度。有权对乙方的岗前行为进行监督检查，如发现乙方违反安全规定，有权及时制止并要求乙方改正。2.义务向乙方提供与岗前工作相关的安全培训资料，包括但不限于安全操作规程、事故案例分析、应急处置措施等，确保乙方了解工作中的安全风险和防范方法。为乙方提供必要的安全防护用品，如安全帽、安全鞋、防护手套、护目镜等，并确保其质量符合国家标准和行业要求。对乙方进行岗前安全培训，培训内容应包括但不限于工作场所的安全状况、安全规章制度、操作规程、应急逃生知识等，培训时间不少于[X]小时，并保留相关培训记录。告知乙方工作场所存在的危险因素及防范措施，对可能发生的安全事故向乙方进行风险提示。在乙方岗前期间，合理安排工作任务，避免乙方过度劳累或从事超出其能力范围的工作。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方提供必要的安全培训和安全防护用品。在认为自身安全受到威胁时，有权拒绝执行可能导致安全事故的工作任务，并及时向甲方报告。2.义务认真学习甲方提供的安全培训资料，积极参加甲方组织的安全培训课程，严格遵守甲方制定的各项安全规章制度。正确佩戴和使用甲方提供的安全防护用品，不得擅自更改、损坏或丢弃。在岗前工作期间，如发现安全隐患或异常情况，应立即停止工作，并及时向甲方报告。配合甲方的安全监督检查工作，如实提供相关信息，不得隐瞒或谎报安全问题。按照甲方的要求完成岗前工作任务，不得擅自离岗或从事与岗前工作无关的活动。四、安全培训1.培训内容甲方应向乙方提供涵盖工作场所安全、操作规程、应急处理等方面的全面安全培训。具体包括但不限于：工作场所的布局、通道、安全出口等情况介绍，确保乙方熟悉工作环境，知晓紧急情况下的疏散路线。各类设备和工具的安全操作规程，乙方应熟练掌握如何正确操作设备，避免因操作不当引发安全事故。针对工作中可能接触到的危险化学品、电气设备、机械设备等，讲解其危险性及相应的防范措施。火灾、地震、泄漏等常见安全事故的应急处理方法，包括如何报警、如何使用应急设备、如何进行自救互救等。培训应采用多种形式进行，如课堂讲解、现场演示、视频播放、案例分析等，以确保乙方能够充分理解和掌握培训内容。2.培训时间和地点培训时间：甲方应在乙方入职前安排不少于[X]小时的集中安全培训，培训时间应合理安排，避免与乙方的正常生活和休息冲突。培训时间可根据实际情况分批次进行，确保乙方能够充分吸收培训内容。培训地点：培训地点应选择在安全、舒适、便于教学的场所，如甲方的会议室、培训教室或实际工作场地等。培训场地应配备必要的教学设备和安全设施，以保障培训的顺利进行。3.培训考核培训结束后应进行考核，考核方式可采用书面考试、实际操作考核、口头问答等多种形式相结合。考核内容应涵盖培训的所有知识点，确保乙方对安全知识和技能有全面的掌握。考核成绩应记录在案，对于考核合格的乙方，方可正式进入工作岗位；对于考核不合格的乙方，甲方应安排补考或重新培训，直至乙方考核合格为止。补考或重新培训次数不得超过[X]次，如仍不合格，甲方有权解除与乙方签订的劳动合同。五、安全防护用品1.提供标准甲方应根据乙方岗前工作的实际需要，按照国家标准和行业要求，为乙方提供质量合格、符合安全标准的安全防护用品。安全防护用品的种类和数量应满足乙方在工作过程中的安全防护需求。对于特殊岗位或存在特殊安全风险的工作，甲方应提供专门的防护用品，如针对有毒有害环境的防毒面具、针对高处作业的安全带等，并确保其性能可靠，能够有效保护乙方的人身安全。2.使用要求乙方应严格按照甲方的要求正确佩戴和使用安全防护用品，不得擅自更改、损坏或丢弃。在使用过程中，如发现安全防护用品存在损坏、失效等情况，应及时向甲方报告，甲方应及时更换或维修。甲方应定期对乙方使用的安全防护用品进行检查和维护，确保其始终处于良好的使用状态。对于过期、损坏或不符合安全标准的安全防护用品，应及时进行更换或报废处理。六、安全事故处理1.事故报告如在乙方岗前期间发生安全事故，乙方应立即采取必要的应急措施，如救助受伤人员、控制事故现场等，并及时向甲方报告。报告内容应包括事故发生的时间、地点、经过、伤亡情况等详细信息。甲方在接到乙方的事故报告后，应立即启动应急预案，组织救援力量进行救援，并及时向上级主管部门和相关政府部门报告事故情况。2.事故调查事故发生后，甲方应按照国家有关规定组织事故调查，查明事故原因、经过和责任。事故调查应坚持实事求是、尊重科学的原则，全面、深入地分析事故发生的原因，确定事故责任。乙方应积极配合甲方的事故调查工作，如实提供相关情况和证据，不得隐瞒或谎报事故信息。3.责任认定与处理根据事故调查结果，如认定乙方对事故负有责任，甲方将按照国家法律法规和甲方的相关规定，对乙方进行相应的处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。如事故是由于甲方的原因造成的，甲方应承担相应的法律责任，并负责对乙方进行救治和赔偿。甲方应采取措施改进安全管理工作，防止类似事故的再次发生。七、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议的约定向乙方提供安全培训资料、安全防护用品或进行安全培训，导致乙方在岗前期间受到安全伤害的，甲方应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金（如造成残疾）、死亡赔偿金（如导致死亡）等。若甲方违反本协议的其他约定，给乙方造成损失的，应按照损失的实际情况进行赔偿。2.乙方违约责任若乙方违反甲方的安全规章制度，不佩戴或不正确佩戴安全防护用品，擅自离岗或从事与岗前工作无关的活动，导致自身或他人受到安全伤害的，乙方应承担相应的责任。乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于设备损坏赔偿、生产经营损失赔偿等。若乙方违反本协议的其他约定，给甲方造成损失的，应按照损失的实际情况进行赔偿。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发