2025上海市职工技协服务中心第二轮招聘1人笔试历年参考题库及答案

2025上海市职工技协服务中心第二轮招聘1人笔试历年参考题库及答案一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项的字母填在括号内）1.2025年上海市职工技协服务中心第二轮招聘笔试中，下列哪项不属于公共基础知识考查范围？A.宪法与行政法基础B.上海市“十四五”规划要点C.职工技协章程细则D.量子通信技术原理（答案：D）2.根据《上海市促进科技成果转化条例》，职务科技成果完成人可享有的奖励比例下限为：A.50%B.70%C.30%D.10%（答案：C）3.职工技协服务中心在组织技能竞赛时，首要遵循的原则是：A.市场导向B.公平公正C.成本优先D.领导意图（答案：B）4.2025年新版《上海市工会条例》明确，技协经费的审计周期为：A.每季度一次B.每半年一次C.每年一次D.每两年一次（答案：C）5.在Excel2025中，若需对“技能等级”列进行自定义排序，应使用的功能区是：A.数据→排序和筛选→自定义排序B.开始→样式→条件格式C.插入→数据透视表D.公式→定义名称（答案：A）6.下列关于上海市“技师创新工作室”认定条件的说法，正确的是：A.带头人年龄不超过45周岁B.每年至少完成3项专利C.具有3名以上高级技师D.必须依托世界500强企业（答案：C）7.2025年上海市职工技协服务中心档案数字化要求中，彩色扫描分辨率不得低于：A.100dpiB.200dpiC.300dpiD.600dpi（答案：C）8.根据《政府信息公开条例》，职工技协服务中心收到政府信息公开申请后，应在多少个工作日内答复？A.7B.10C.15D.20（答案：D）9.在组织职工技术帮扶时，下列哪种方式最能体现“造血式”帮扶理念？A.直接发放慰问金B.提供一次性物资C.开设订单式技能培训D.减免工会会费（答案：C）10.2025年上海市“首席技师”资助标准为每人每年：A.1万元B.2万元C.5万元D.10万元（答案：B）11.技协服务中心使用财政资金采购单项合同金额120万元的培训服务，应采用的采购方式是：A.询价B.竞争性磋商C.公开招标D.单一来源（答案：C）12.下列关于劳动竞赛奖励经费的说法，错误的是：A.可列支工会经费B.可接受企业赞助C.可发放现金奖励D.可购买购物卡发放（答案：D）13.2025年上海市“技能大师工作室”年度考核结果为“不合格”的，将：A.取消称号并收回牌匾B.暂停一年资助C.通报批评D.限期三个月整改（答案：A）14.在Word2025中，如需批量将文档中所有“人工智能”替换为“AI”，应使用的快捷键是：A.Ctrl+HB.Ctrl+FC.Ctrl+GD.Ctrl+Shift+A（答案：A）15.根据《上海市职工素质建设工程五年规划（2021—2025）》，到2025年全市技能人才总量目标为：A.200万B.300万C.350万D.400万（答案：C）16.技协服务中心编印《上海技师》内部刊物，需向哪级新闻出版部门申请准印证？A.国家新闻出版署B.上海市新闻出版局C.区文旅局D.无需准印证（答案：B）17.2025年上海市“百万职工岗位创新”主题活动中，职工申报“五小”成果的最小单元是：A.班组B.个人C.企业D.街镇（答案：B）18.下列关于技协专家库管理的说法，正确的是：A.专家任期5年，可连任B.专家年龄不得超过60岁C.专家酬金由中央财政统一支付D.专家信息无需公示（答案：A）19.2025年新版《上海市职业技能竞赛管理办法》规定，市级一类竞赛决赛人数不得少于：A.30人B.50人C.80人D.100人（答案：B）20.技协服务中心使用“上海工匠”标识，需获得哪方授权？A.市人社局B.市总工会C.市知识产权局D.市市场监管局（答案：B）21.在PowerPoint2025中，若需将演示文稿导出为4K视频，应选择：A.文件→导出→创建视频→4KB.文件→另存为→MPEG-4C.幻灯片放映→录制→4KD.设计→幻灯片大小→4K（答案：A）22.2025年上海市“技师继续教育学时”认定中，参加技协服务中心组织的线上直播课程，按实际学时乘以多少系数计算？A.0.5B.0.8C.1.0D.1.2（答案：B）23.下列关于职工技协服务中心固定资产管理的说法，错误的是：A.单价1000元以上需入账B.每年盘点一次C.报废需专家评审D.可无偿出借给合作企业（答案：D）24.2025年上海市“技能兴沪”基金对高技能人才出国（境）培训资助比例最高为：A.30%B.50%C.70%D.90%（答案：C）25.技协服务中心召开职工代表大会，到会职工代表人数必须不少于应到人数的：A.1/2B.2/3C.3/4D.4/5（答案：B）26.2025年上海市“企业新型学徒制”中，企业导师与学徒比例原则上不超过：A.1:3B.1:5C.1:7D.1:10（答案：B）27.在技协服务中心官方微信公众号推文排版中，正文建议使用的字号为：A.12pxB.14pxC.16pxD.18px（答案：C）28.2025年上海市“技师工作室”联盟章程规定，联盟理事会每年至少召开：A.1次B.2次C.3次D.4次（答案：B）29.下列关于技协服务中心志愿服务记录的说法，正确的是：A.记录保存不少于1年B.记录需志愿者本人签字确认C.记录无需公示D.记录仅用于内部评优（答案：B）30.2025年上海市“首席技师资助”资金使用负面清单中，不包括：A.购买股票B.出国旅游C.购买实验耗材D.购买理财产品（答案：C）二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）31.以下哪些属于上海市职工技协服务中心的主要职能？A.组织技能竞赛B.开展技师继续教育学时认定C.审批企业年金方案D.建设技师工作室E.发放职业技能等级证书（答案：A、B、D）32.2025年上海市“技能大师工作室”申报条件包括：A.带头人具有高级技师职业资格B.工作室面积不少于50平方米C.有年度技术创新计划D.企业上年度研发投入不低于500万元E.具有3名以上技师（答案：A、C、E）33.下列哪些情形会导致职工技协服务中心项目评审专家被取消资格？A.泄露评审秘密B.接受投标人宴请C.评审结论被投诉且查实D.连续两次无故缺席E.年满65岁（答案：A、B、C、D）34.2025年上海市“百万职工岗位创新”成果评价指标包括：A.创新性B.实用性C.经济效益D.社会效益E.论文字数（答案：A、B、C、D）35.技协服务中心使用财政资金采购培训服务，应遵循的原则有：A.公开透明B.公平竞争C.公正评审D.诚实信用E.最低价中标（答案：A、B、C、D）36.下列哪些属于2025年上海市“技师继续教育学时”有效形式？A.技协服务中心线下公开课B.企业内训C.高水平学术会议D.网络课程E.学历教育（答案：A、B、C、D）37.2025年上海市“企业新型学徒制”备案材料包括：A.培养方案B.导师资质证明C.学徒名册D.经费预算表E.工会批复（答案：A、B、C、D）38.技协服务中心档案数字化应遵循的标准有：A.DA/T31—2017B.GB/T18894—2016C.ISO9001:2025D.GB/T33190—2016E.DA/T18—2022（答案：A、B、D、E）39.下列哪些属于2025年上海市“首席技师”资助资金合规用途？A.购置实验设备B.参加国际会议C.出版技术专著D.发放团队奖金E.购买办公桌椅（答案：A、B、C、D）40.技协服务中心开展线上直播培训时，应做好的技术保障包括：A.双路供电B.50Mbps以上上行带宽C.录播备份D.数字水印E.弹幕审核（答案：A、B、C、D、E）三、判断题（每题1分，共10分。正确请填“√”，错误请填“×”）41.2025年上海市职工技协服务中心可以独立颁发国家职业资格证书。（答案：×）42.技协服务中心组织的技能竞赛获奖选手可直接申报相应职业高级工。（答案：√）43.2025年上海市“技能大师工作室”带头人可同时担任两个工作室带头人。（答案：×）44.技协服务中心使用工会经费发放竞赛奖金无需缴纳个人所得税。（答案：×）45.2025年新版《上海市职业技能竞赛管理办法》允许企业赞助竞赛并冠名。（答案：√）46.技协服务中心微信公众号推文阅读量超过10万即可申请“上海发布”转载。（答案：×）47.2025年上海市“技师继续教育学时”可以跨年度累计计算。（答案：√）48.技协服务中心固定资产报废无需报市财政局审批。（答案：×）49.2025年上海市“首席技师”资助资金可以划拨至个人账户。（答案：√）50.技协服务中心志愿服务时长可以兑换上海市“公益护照”积分。（答案：√）四、简答题（每题10分，共20分）51.结合2025年上海市“技能兴沪”行动，简述职工技协服务中心在“企业新型学徒制”中的角色定位与具体职责。【参考答案】角色定位：技协服务中心是“企业新型学徒制”政策落地的桥梁纽带，兼具政策宣传、资源整合、质量监管、社会评价四大功能，定位为“第三方专业支持平台”。具体职责：1.标准制定：牵头编制《上海市企业新型学徒制技师（高级技师）培养指南（2025版）》，统一培养目标、课程设置、考核标准。2.导师认证：建立“企业导师人才库”，对导师进行资格认定、继续教育和星级评价，2025年新增导师3600人。3.质量评估：开发“学徒成长轨迹”数字化系统，对培训过程进行大数据监测，关键节点随机抽查比例不低于20%。4.资金监管：与市人社局、财政局共建专项资金监管平台，实现培训补贴“一键申报、一秒审核、一码拨付”，2025年监管资金3.2亿元。5.社会评价：引入行业协会、第三方评估机构，对学徒结业合格率、企业满意度、留职率进行星级评定，结果向社会公示并纳入企业信用报告。6.资源整合：搭建“校企政研”四方对接平台，2025年促成85所职业院校与1200家企业签订学徒订单，共享实训设备价值4.5亿元。7.宣传推广：运营“上海学徒”云平台，全年直播带岗、带学活动200场，观看人次突破1200万，形成“线上引流、线下培养”闭环。52.2025年上海市职工技协服务中心计划建设“长三角技师云课堂”，请从内容设计、技术架构、运营机制、评估体系四个维度提出实施方案。【参考答案】内容设计：1.课程体系：围绕“集成电路、生物医药、人工智能”三大先导产业，开发技师研修、工匠访谈、技能英语、国际赛题解析四大模块，全年上线微课500门，每门8—12分钟。2.双师课堂：邀请企业首席技师与院校教授“同屏授课”，实现“车间案例+原理剖析”融合，2025年打造示范课100堂。3.岗位图谱：构建“技能—课程—证书”映射关系，学员完成课程后自动匹配可申报的职业技能等级证书，打通“学习—评价—认定”通道。技术架构：1.云原生：采用“一云多芯”架构，支持阿里云、华为云、腾讯云多云容灾，并发10万人在线不卡顿。2.8K+VR：建设8K全景实训直播间，配套VR头显2000套，实现“高耗能设备虚拟操作”，降低实训成本90%。3.AI伴学：部署“沪技小助手”大模型，提供中英双语实时字幕、语音问答、错题归因，问答准确率92%。4.区块链：将学员学时、考核成绩、证书编号上链，确保数据不可篡改，已与上海市电子证照库实现跨链互认。运营机制：1.政府搭台、多方唱戏：技协服务中心负责品牌背书与政策补贴，平台公司负责技术运维，龙头企业提供案例资源，职业院校输出师资。2.会员制：面向个人推出“技师Plus”年度会员（299元/年），享精品课、直播答疑、线下沙龙；面向企业推出“集团账号”（5万元/年），含100个子账号、专属数据报告。3.流量分成：课程收益按“平台30%、授课方50%、运营方20%”比例分成，2025年预计分成总额突破3000万元。4.赛事联动：与“上海工匠杯”技能竞赛打通，线上学习积分可直接兑换竞赛理论考试加分，最高可加5分。评估体系：1.过程指标：在线时长、互动次数、作业提交率、VR实训次数。2.结果指标：课程结业率、技能证书获取率、企业岗位匹配率、薪资增长率。3.满意度：学员满意度≥90%、企业满意度≥85%、师资满意度≥88%。4.社会效益：年度培养高技能人才5万人，带动就业10万人，形成案例教材50册，申请软著20项、专利10项。5.第三方评估：委托上海质量管理科学研究院进行年度评估，结果纳入市政府“数字政府”绩效考核，与下一年度财政补贴挂钩，实行“优补、良减、劣汰”机制。五、案例分析题（20分）53.阅读材料并回答问题：2025年6月，上海市职工技协服务中心启动“高端数控师徒结对”项目，面向全市征集100对企业与技师。A公司是一家拥有200名职工的民营零部件企业，拟推荐高级技师老李（58岁）担任导师，带教学徒小张（22岁，高职毕业）。但A公司上年度研发投入占比仅1.8%，低于申报指南要求的2%。老李近三年内获得2项发明专利、3项实用新型，并荣获“上海市五一劳动奖章”。小张在校期间曾获全国职业院校技能大赛二等奖。A公司提出“研发投入占比不足但专利质量高”的例外申请，并愿意签署补充协议，承诺2025年研发投入提升至3%且学徒结业后留职不少于3年。技协服务中心召开专家评审会，意见分歧：一方认为应严格执行“硬门槛”，另一方认为应突出“破四唯”导向，给予民营中小企业成长空间。问题：（1）请从政策初衷、风险防控、导向引领三个角度，阐述你是否同意A公司例外申请，并给出具体理由。（10分）（2）如果同意，请设计一套“例外准入+过程约束+结果对赌”的闭环监管方案；如果不同意，请提出替代路径，帮助A公司达到申报条件。（10分）【参考答案】（1）同意例外申请。政策初衷：上海市“技能兴沪”行动强调“不唯投入、不唯学历、不唯论文、不唯奖项”，突出实际贡献与成长潜力。A公司研发投入虽略低，但老李专利质量高、小张竞赛成绩优，具备“高徒+名师”组合，符合“破四唯”精神。风险防控：可通过补充协议、第三方审计、绩效对赌等方式，将研发投入、留职承诺转化为可量化、可追责的硬约束，降低财政资金使用风险。导向引领：给予民营中小企业容错空间，可形成“以技能促转型”示范，带动更多民企加大技师培养投入，放大政策乘数效应。