工资约定协议书

工资约定协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方为甲方提供劳动服务，甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方工资事宜达成如下协议：一、工资约定的标的物或服务具体描述乙方在甲方担任[具体职务]，负责[工作内容详细描述]。乙方应按照甲方的工作安排，按时、按质、按量完成工作任务，为甲方提供符合行业标准和甲方要求的劳动服务。二、工资构成及标准1.乙方的工资由以下部分构成：基本工资：每月人民币[X]元。绩效工资：根据乙方的工作表现和业绩考核结果确定，每月绩效工资上限为人民币[X]元。绩效考核办法详见附件[绩效考核办法名称]。奖金：根据甲方的经营状况和乙方的工作贡献，甲方有权决定是否发放奖金及奖金的具体数额。2.甲方应于每月[具体日期]以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据公司的经营状况、规章制度及乙方的工作表现，调整乙方的工资标准、工作岗位及工作内容。有权对乙方的工作进行监督、检查，对乙方违反甲方规章制度或工作失误给甲方造成损失的，有权要求乙方承担相应责任。2.义务按照本协议约定的时间和方式向乙方支付工资。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方在工作过程中的安全与健康。根据国家法律法规及甲方规章制度，为乙方缴纳各项社会保险费用。（二）乙方权利义务1.权利有权按照本协议约定获得工资报酬。有权享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪假期。有权对甲方的工作安排、工资支付等情况提出异议，并要求甲方作出解释和说明。2.义务遵守国家法律法规及甲方的规章制度，诚实守信，勤勉尽责地履行工作职责。按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并接受甲方的监督、检查和考核。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的业务信息、技术资料、客户资料等。如乙方的工作岗位或工作内容发生变化，应积极配合甲方办理相关手续，并按照新的工作要求履行职责。四、加班及加班工资1.甲方因工作需要安排乙方加班的，应提前通知乙方。乙方应按照甲方的要求加班，并填写加班申请单。2.加班工资的计算方式按照国家法律法规及甲方规章制度执行。平日加班工资为乙方小时工资的150%，周末加班工资为乙方小时工资的200%，法定节假日加班工资为乙方小时工资的300%。乙方小时工资=月工资收入÷（月计薪天数×8小时），月计薪天数按照国家规定执行。五、工资调整1.在以下情况下，甲方有权调整乙方的工资：甲方经营状况发生重大变化，需要调整工资水平以适应市场竞争和企业发展的需要。乙方的工作表现优秀，为甲方做出突出贡献，甲方根据绩效考核结果给予工资调整。国家法律法规、政策发生变化，导致甲方工资政策需要调整。2.甲方调整乙方工资时，应提前[X]日书面通知乙方，并说明调整的原因和依据。乙方对工资调整有异议的，可在收到通知后的[X]日内与甲方协商解决；协商不成的，可按照本协议约定的争议解决方式处理。六、保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本协议所称商业秘密包括但不限于甲方的产品设计、生产工艺、营销策略、财务信息、客户名单等；技术秘密包括但不限于甲方的专利技术、专有技术、技术方案、技术图纸等；客户信息包括但不限于甲方的客户名称、联系方式、交易记录、业务需求等一切与甲方业务相关的信息。3.乙方离职后，仍应继续履行保密义务，保密期限为自离职之日起[X]年。如乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。七、培训与服务期1.甲方根据工作需要，有权安排乙方参加各类培训。培训费用由甲方承担，但乙方因个人原因未能完成培训或在培训期间违反培训纪律的，应按照甲方的要求赔偿相应的培训费用。培训费用的赔偿标准按照甲方实际支付的培训费用及乙方未完成的培训课程比例计算。2.如甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可另行签订服务期协议。乙方违反服务期约定的，应按照服务期协议的约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供给乙方的培训费用，且乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。八、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付乙方工资及加班工资的，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付拖欠的工资、加班工资及违约金。2.若乙方未按照本协议约定履行工作职责，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、间接经济损失以及甲方为挽回损失而支付的合理费用。3.若乙方违反本协议约定的保密义务或服务期约定，应按照本协议相关条款承担违约责任。九、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，双方均可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[X]年。协议期满后，双方如无异议，则自动延续[X]年。2.本协议一式两份，甲乙