解除派遣协议书

解除派遣协议书甲方（派遣单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（用工单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：鉴于甲方与乙方签订了派遣协议，现经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》相关规定，就解除派遣协议事宜达成如下协议：一、协议解除原因经双方协商一致，决定解除双方于[派遣协议签订日期]签订的派遣协议，终止双方基于该协议所形成的劳务派遣法律关系。二、派遣服务具体情况说明1.派遣员工信息本协议涉及的派遣员工共计[X]名，具体名单如下（包括但不限于姓名、性别、身份证号、岗位、入职时间等详细信息）：[员工1详细信息][员工2详细信息]……[员工X详细信息]上述派遣员工与甲方签订了劳动合同，并被派遣至乙方工作，乙方按照派遣协议约定向甲方支付派遣费用，甲方负责为派遣员工发放工资、缴纳社会保险及住房公积金等。2.派遣服务内容甲方按照乙方要求，为乙方提供符合岗位需求的派遣员工，乙方安排派遣员工在[具体工作岗位]从事[工作内容描述]工作。甲方负责对派遣员工进行招聘、筛选、培训、绩效考核等管理工作，确保派遣员工具备胜任工作的能力和素质。乙方有权对派遣员工的工作表现进行监督和评价，并向甲方提出改进建议。在派遣期间，乙方应按照国家法律法规及派遣协议约定，为派遣员工提供必要的工作条件和劳动保护，保障派遣员工的合法权益。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照派遣协议约定支付派遣费用。对乙方违反派遣协议约定，损害甲方或派遣员工合法权益的行为，有权要求乙方承担违约责任。2.义务按照国家法律法规及派遣协议约定，与派遣员工签订劳动合同，建立劳动关系，并为派遣员工发放工资、缴纳社会保险及住房公积金等。负责派遣员工的日常管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效考核、劳动纪律管理等，确保派遣员工遵守法律法规及乙方的规章制度。在本协议解除后，按照法律法规及本协议约定，妥善处理与派遣员工的劳动关系解除事宜，包括但不限于支付经济补偿、办理离职手续等。向乙方提供派遣员工的相关资料和信息，协助乙方办理与派遣员工相关事项的交接手续。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照派遣协议约定提供符合岗位需求的派遣员工，并要求甲方对派遣员工进行有效管理。对派遣员工的工作表现不满意时，有权要求甲方更换派遣员工或采取其他改进措施。2.义务按照派遣协议约定向甲方支付派遣费用，包括但不限于员工工资、社会保险费、住房公积金、管理费等。为派遣员工提供必要且符合法律法规规定的工作条件和劳动保护，保障派遣员工的合法权益。在本协议解除前，继续按照派遣协议约定使用派遣员工，不得擅自解除与派遣员工的工作关系或降低工作待遇。在本协议解除后，协助甲方办理与派遣员工相关事项的交接手续，提供必要的协助和配合。四、费用结算与支付1.派遣费用结算截至本协议解除之日，乙方应向甲方支付的派遣费用共计人民币[X]元，具体明细如下：员工工资：人民币[X]元（涵盖[具体时间段]的工资，详细列出每位员工的工资数额）社会保险费：人民币[X]元（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，注明各项保险的具体金额及计算依据）住房公积金：人民币[X]元（明确住房公积金的缴存基数、比例及金额）管理费：人民币[X]元（说明管理费的计算标准和金额）甲方应向乙方提供上述费用结算的详细清单及相关凭证，供乙方核对确认。2.支付方式乙方应在本协议签订之日起[X]个工作日内，将上述派遣费用一次性支付至甲方指定的银行账户。甲方指定银行账户信息如下：开户银行：银行账号：户名：五、员工劳动关系处理1.劳动关系解除本协议解除后，甲方与派遣员工的劳动合同关系自本协议生效之日起解除。甲方应按照法律法规及劳动合同约定，向派遣员工支付经济补偿，并办理离职手续。经济补偿标准按照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定执行，具体计算方式为：派遣员工在甲方工作每满一年支付一个月工资的标准向其支付经济补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向派遣员工支付半个月工资的经济补偿。月工资是指派遣员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。2.离职手续办理甲方负责在本协议生效后的[X]个工作日内，为派遣员工办理离职手续，包括但不限于出具解除劳动合同证明、办理工作交接、结算工资、退还工作证件等。乙方应协助甲方办理派遣员工的工作交接手续，确保派遣员工的工作顺利交接，不影响乙方的正常生产经营活动。派遣员工应在工作交接完成后，向乙方交还属于乙方的财物及文件资料等。3.社会保险及住房公积金减员甲方应在本协议生效后的[X]个工作日内，办理派遣员工社会保险及住房公积金的减员手续，确保乙方不再承担该部分费用。乙方应协助甲方提供办理减员手续所需的相关材料和信息，确保减员手续顺利办理。六、保密条款1.双方应对本协议的内容及在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、员工信息等予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定履行义务，导致乙方遭受损失的，甲方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于乙方因此支付的额外费用、遭受的经济损失、承担的法律责任等。2.若乙方未按照本协议约定履行义务，如未按时支付派遣费用、未协助办理相关手续等，导致甲方或派遣员工遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方为履行本协议支出的费用、派遣员工的经济补偿、甲方因此承担的法律责任等。3.任何一方违反保密条款约定的，应向对方支付违约金人民币[X]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。如违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应继续赔偿对方的差额部分。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份