无故辞退协议书

无故辞退协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方无故辞退乙方，经双方平等、自愿、充分协商，就甲方无故辞退乙方事宜达成如下协议：一、辞退事实及原因说明甲方于年月日无故辞退乙方，辞退原因并非基于乙方的过错或违反法律法规、规章制度等正当理由。乙方在甲方处工作期间，一直遵守甲方的各项规定，认真履行工作职责，工作表现良好。甲方此次无故辞退乙方的行为，给乙方带来了经济损失和精神伤害。二、标的物或服务具体描述乙方在甲方处担任岗位，负责工作内容。乙方在职期间，为甲方提供了专业的服务和劳动，包括但不限于完成日常工作任务、参与项目、为甲方创造了一定的经济效益等。乙方的工作成果和贡献对甲方的业务发展起到了积极的推动作用。三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利甲方有权要求乙方按照本协议约定履行相关义务。在乙方违反本协议约定时，甲方有权采取相应的法律措施维护自身权益。2.义务甲方应按照本协议约定向乙方支付相应的经济补偿、赔偿金等费用。甲方应协助乙方办理离职手续，包括但不限于出具离职证明、办理社会保险减员等手续。甲方应向乙方如实说明辞退的真实原因，并承担因无故辞退给乙方造成的一切不利后果。（二）乙方权利义务1.权利乙方有权要求甲方按照本协议约定支付经济补偿、赔偿金等费用。乙方有权要求甲方协助办理离职手续，并要求甲方出具真实、准确的离职证明。乙方有权就甲方无故辞退事宜向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。2.义务乙方应按照本协议约定履行相关义务，不得违反协议约定给甲方造成损失。乙方应配合甲方办理离职手续，提供必要的协助和信息。乙方应保守甲方的商业秘密及其他机密信息，不得向任何第三方泄露。四、经济补偿及赔偿（一）经济补偿根据《中华人民共和国民法典》第五百六十六条规定，合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。甲方无故辞退乙方，应向乙方支付经济补偿。经济补偿的标准为乙方在甲方处工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。经双方核算，乙方在甲方处工作年限为年，月平均工资为元。因此，甲方应向乙方支付的经济补偿金额为元（大写：元整）。（二）赔偿金根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。甲方无故辞退乙方，属于违法解除劳动合同的行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。因此，甲方应向乙方支付的赔偿金金额为元（大写：元整）。（三）支付方式及时间甲方应在本协议签订之日起个工作日内，将经济补偿和赔偿金一次性支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下：开户银行：银行账号：户名：五、离职手续办理（一）工作交接乙方应在本协议签订之日起个工作日内，与甲方指定的人员办理工作交接手续。工作交接的内容包括但不限于工作文件、资料、设备、客户信息等。乙方应确保工作交接的完整性和准确性，不得遗漏重要信息或文件。在工作交接过程中，甲方应安排专人负责监督和协助，确保交接工作顺利进行。（二）离职证明出具甲方应在乙方完成工作交接手续后的个工作日内，为乙方出具离职证明。离职证明应注明乙方的姓名、身份证号码、工作岗位、工作年限、离职原因、离职日期等信息，并加盖甲方公章。（三）社会保险减员甲方应在乙方离职后的个工作日内，为乙方办理社会保险减员手续，停止为乙方缴纳社会保险费用。六、保密条款（一）保密范围乙方在甲方工作期间，知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等均属于保密范围。包括但不限于甲方的产品研发资料、生产工艺、销售策略、客户名单、合同协议、财务报表等。（二）保密期限乙方的保密期限自本协议签订之日起年。在保密期限内，乙方应严格遵守本协议约定，履行保密义务。（三）保密义务1.乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。2.乙方不得将甲方的保密信息用于与甲方业务无关的任何目的。3.乙方应采取合理的保密措施，确保甲方的保密信息不被泄露。如乙方因工作需要使用甲方的保密信息，应事先获得甲方的书面授权，并严格按照授权范围使用。（四）违约责任如乙方违反本协议约定的保密义务，应向甲方支付违约金元（大写：元整）。如乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方因乙方违约行为遭受的直接经济损失、间接经济损失、商业信誉损失等。甲方有权要求乙方继续履行保密义务，并采取其他法律措施维护自身权益。七、违约责任（一）甲方违约责任1.如甲方未按照本协议约定向乙方支付经济补偿、赔偿金等费用，每逾期一日，应按照未支付金额万分之五的标准向乙方支付违约金。2.如甲方未按照本协议约定协助乙方办理离职手续，或出具虚假的离职证明，给乙方造成损失的，甲方应承担全部赔偿责任。3.如甲方违反本协议约定的其他义务，给乙方造成损失的，甲方应承担全部赔偿责任。（二）乙方违约责任1.如乙方未按照本协议约定履行工作交接义务，给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方因乙方未完成工作交接而遭受的直接经济损失、间接经济损失、商业信誉损失等。2.如乙方违反本协议约定的保密义务，应按照本协议约定向甲方支付违约金，并承担全部赔偿责任。3.如乙方违反本协议约定的其他义务，给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。八、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款（一）协议生效本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。（二）协议变更与解除本协议的任何变更或补充需经双方书面协商一致，并签订书面协议。在本协议履行期间，如一方提出解除协议，需提前日书面通知对方，并经对方书面同意。如因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本协议无法履行或部分无法履行，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方并提供相关证明。（三）通知与送达双方在本协议履