聘用试用协议书

聘用试用协议书甲方（聘用方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（受聘方）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方拟聘用乙方从事相关工作，并对乙方进行试用考察，乙方愿意接受甲方的聘用并在试用期内提供服务，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方聘用乙方试用事宜达成如下协议：一、试用岗位及工作内容1.试用岗位：乙方在试用期内担任甲方[具体岗位名称]，主要负责[简要描述该岗位的核心工作职责]。2.工作内容：乙方应按照甲方的要求及安排，认真履行岗位职责，完成各项工作任务。具体工作内容包括但不限于[详细列举该岗位可能涉及的工作事项，如文件起草、案件处理、客户沟通等]。乙方应积极主动地开展工作，遵守甲方的工作流程和规范，确保工作质量和效率。二、试用期限试用期限自年月日起至年月日止。试用期届满前，甲方将根据乙方的工作表现决定是否正式聘用乙方。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权对乙方的工作进行监督、检查和指导，要求乙方按照甲方的规定和要求完成工作任务。根据乙方的工作表现和甲方的实际需要，有权调整乙方的工作岗位或工作内容。有权对乙方的工作成果进行评估和考核，根据考核结果决定是否正式聘用乙方或提前解除本试用协议。2.义务为乙方提供必要的工作条件和工作环境，包括办公设备、资料等。按照本协议约定向乙方支付试用期间的报酬。在试用期内，向乙方如实告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定提供工作条件和支付报酬。在试用期内，如认为甲方的工作安排或要求不合理，有权与甲方进行沟通协商。享有国家法律法规规定的劳动者的其他权利。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露甲方的业务信息、客户资料等。按照本协议约定的试用岗位及工作内容，认真履行工作职责，按时保质完成工作任务。工作中应积极主动，具有责任心，不断提高工作效率和质量。接受甲方的监督管理和工作考核，如实向甲方汇报工作进展和工作成果。在试用期内，不得同时与其他用人单位建立劳动关系，不得从事任何与甲方利益相冲突的活动。四、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬甲方按照以下方式向乙方支付试用期间的报酬：乙方的试用期月工资为人民币元。工资发放时间为每月[具体日期]，如遇节假日则提前至最近的工作日发放。甲方支付乙方报酬时，应代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税及其他相关税费。2.福利待遇在试用期内，乙方享有甲方按照国家法律法规规定提供的基本社会保险待遇。甲方将按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳[具体社会保险种类，如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险]，乙方应按照甲方的要求提供必要的个人信息及资料。乙方在试用期内不享受甲方的其他福利待遇，如带薪年假、节日福利等。五、工作纪律及保密条款1.工作纪律乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、财务制度、工作流程规范等。如有违反，甲方有权根据规章制度的规定进行相应处理。乙方在工作期间应遵守职业道德，诚实守信，不得从事任何损害甲方利益的行为。严禁利用工作之便谋取私利，如有发现，甲方有权追究乙方的法律责任。2.保密条款乙方在试用期内及试用期满后离职，均应对在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或以任何方式使用甲方的保密信息。本条款所称保密信息包括但不限于甲方的业务计划、财务数据、技术方案、产品信息、客户名单、合同协议等。保密期限为自本协议生效之日起年。六、培训与发展1.甲方将根据乙方的工作表现和岗位需求，为乙方提供必要的培训和发展机会，帮助乙方提升专业技能和综合素质。培训方式包括内部培训、外部培训、导师指导等。2.乙方应积极参加甲方组织的各类培训活动，认真学习培训内容，不断提高自身业务能力。如因乙方自身原因未能参加培训或未能达到培训要求，甲方有权根据情况进行相应处理。七、合同解除与终止1.试用期内解除在试用期内，甲方若发现乙方不符合录用条件，有权提前解除本试用协议。甲方应向乙方说明解除的理由，并出具书面通知。乙方若发现自身无法胜任工作或认为甲方的工作环境、工作要求等不符合自身职业发展规划，有权提前解除本试用协议。乙方应提前[X]日以书面形式通知甲方。2.试用期满解除或终止试用期满，甲方将根据乙方的工作表现、考核结果等决定是否正式聘用乙方。若决定正式聘用，双方应另行签订正式劳动合同；若决定不聘用，本试用协议期满终止，甲方应向乙方出具书面通知。试用期满，若乙方未能达到甲方的工作要求或考核标准，甲方有权不再聘用乙方，本试用协议期满终止，甲方无需向乙方支付任何补偿或赔偿。3.其他解除或终止情形若因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本试用协议无法继续履行，双方可协商解除本协议，互不承担违约责任。若乙方违反国家法律法规或甲方的规章制度，甲方有权解除本试用协议，并要求乙方承担相应的法律责任。八、违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付报酬或提供工作条件，应承担违约责任，按照国家法律法规的规定向乙方支付相应的赔偿金或补偿金。2.若乙方违反本协议约定的保密条款或工作纪律，应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或构成犯罪的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。3.若乙方在试用期内提前解除本试用协议，未提前[X]日书面通知甲方，应向甲方支付违约金人民币元，以弥补甲方因乙方提前离职可能造成的损失。九、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协