技能委培协议书

技能委培协议书甲方（委培方）：姓名：身份证号：联系地址：联系电话：乙方（受托方）：名称：统一社会信用代码：法定代表人：联系地址：联系电话：鉴于甲方希望通过委培获得特定技能，以提升自身职业能力和竞争力，乙方具备提供相关技能培训的专业能力和资质，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方委托乙方进行技能委培事宜达成如下协议：一、委培技能及服务具体描述1.技能名称：[具体技能名称，如计算机编程技能、烹饪技能、美容美发技能等]2.培训内容理论知识讲解，涵盖该技能领域的基础概念、原理、规则等。实践操作指导，包括各类工具、设备的使用方法，实际操作流程及技巧等。案例分析与研讨，通过实际案例深入剖析该技能在不同场景下的应用及解决问题的思路。3.培训方式课堂教学，由乙方专业教师进行面对面授课，讲解理论知识和演示实践操作要点。实践操作练习，安排甲方在乙方指定的实训场地进行实际操作练习，乙方教师现场指导纠错。线上学习资源，提供相关的在线学习课程、视频资料、学习论坛等，供甲方课后巩固和拓展学习。4.培训期限培训周期为[X]个月，自协议生效之日起计算。具体培训起止日期如下：开始日期：年月日结束日期：年月日二、甲方权利义务（一）权利1.有权要求乙方按照本协议约定提供技能委培服务，包括培训内容、培训方式、培训期限等。2.在培训过程中，有权对乙方的教学质量、服务水平等进行监督，并提出合理的意见和建议。3.培训结束后，若甲方通过乙方组织的考核评估，有权获得乙方颁发的技能培训证书或相关证明文件。（二）义务1.按照本协议约定向乙方支付委培费用。2.如实向乙方提供个人信息及与委培技能相关的基础情况，以便乙方制定个性化的培训方案。3.遵守乙方的培训规章制度，按时参加培训课程、实践操作及考核评估等活动。4.在培训期间，积极配合乙方的教学安排，认真学习，努力提高自身技能水平。5.未经乙方书面同意，不得将乙方提供的培训资料、教学内容等泄露给第三方。三、乙方权利义务（一）权利1.按照本协议约定收取委培费用。2.根据甲方的实际情况和委培技能要求，制定合理的培训方案，并有权调整培训内容和方式，但应提前通知甲方。3.对甲方的学习情况进行考核评估，根据考核结果决定是否颁发技能培训证书或相关证明文件。4.若甲方违反本协议约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，并采取相应措施维护自身合法权益。（二）义务1.按照本协议约定的培训内容、培训方式、培训期限为甲方提供高质量的技能委培服务。2.配备专业的教师团队，确保教师具备相应的教学资质和丰富的实践经验，能够胜任教学工作。3.为甲方提供必要的培训场地、设备、教材等教学资源，保证教学活动的顺利开展。4.在培训过程中，及时了解甲方的学习情况和需求，为甲方提供必要的指导和帮助，解答甲方的疑问。5.定期对甲方的学习成果进行考核评估，根据考核结果为甲方提供针对性的辅导和建议，帮助甲方提高技能水平。6.培训结束后，为通过考核评估的甲方颁发真实有效的技能培训证书或相关证明文件，并提供相应的就业推荐服务（如有约定）。四、委培费用及支付方式1.委培费用总额：人民币[X]元（大写：[大写金额]）。2.支付方式甲方应在协议签订之日起[X]个工作日内，向乙方支付委培费用的[X]%作为预付款，即人民币[X]元（大写：[大写金额]）。剩余委培费用人民币[X]元（大写：[大写金额]），甲方应在培训课程进行至一半时，向乙方支付。培训结束且甲方通过考核评估后，甲方应在[X]个工作日内支付剩余委培费用人民币[X]元（大写：[大写金额]）。3.费用调整若因国家政策调整、培训内容增加或其他不可抗力因素导致委培费用需要调整，乙方应提前[X]天书面通知甲方，经双方协商一致后签订补充协议进行调整。五、考核评估与证书颁发1.考核评估方式理论知识考核：采用书面考试的方式，考核甲方对培训课程中理论知识的掌握程度。实践操作考核：在乙方指定的实训场地进行实际操作考核，由乙方教师根据甲方的操作规范、熟练程度、完成质量等进行评分。综合评估：结合理论知识考核和实践操作考核成绩，以及甲方在培训期间的课堂表现、作业完成情况等进行综合评估。2.考核评估标准理论知识考核成绩占总成绩的[X]%，实践操作考核成绩占总成绩的[X]%，综合评估占总成绩的[X]%。总成绩达到[X]分及以上为考核合格。3.证书颁发若甲方考核评估合格，乙方应在考核结束后[X]个工作日内为甲方颁发技能培训证书或相关证明文件。证书或证明文件应注明甲方所学技能名称、培训期限、考核成绩等信息，并加盖乙方公章。六、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定按时支付委培费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付已发生的培训费用及违约金，同时甲方应承担乙方因此遭受的全部损失。若甲方违反乙方的培训规章制度，无故缺席培训课程、实践操作或考核评估等活动，乙方有权根据情节轻重扣除相应的培训费用，并要求甲方补足缺席的课程或活动。若甲方累计缺席超过培训总时长的[X]%，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付已发生的培训费用及违约金，同时甲方应承担乙方因此遭受的全部损失。若甲方将乙方提供的培训资料、教学内容等泄露给第三方，甲方应向乙方支付违约金人民币[X]元，并赔偿乙方因此遭受的全部损失。乙方有权解除本协议，要求甲方支付已发生的培训费用及违约金。2.乙方违约责任如果乙方未按照本协议约定提供技能委培服务，包括培训内容、培训方式、培训期限等不符合约定，乙方应退还甲方已支付的全部委培费用，并按照委培费用总额的[X]%向甲方支付违约金。同时，乙方应采取措施弥补甲方的损失，如重新安排培训或提供其他补偿。若乙方提供的培训教师不具备相应的教学资质或实践经验，导致甲方无法达到培训目标，乙方应退还甲方已支付的全部委培费用，并按照委培费用总额的[X]%向甲方支付违约金。同时，乙方应负责为甲方重新安排合格的教师进行培训，直至甲方达到培训目标。若乙方未按照本协议约定为甲方颁发技能培训证书或相关证明文件，或证书、证明文件存在虚假、错误等情况，乙方应向甲方支付违约金人民币[X]元，并负责为甲方重新颁发真实有效的证书或证明文件。若因此给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。七、保密条款1.双方应对在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、个人信息等予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露或以任何方式使用对方的保密信息。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九