易双休合同范本

易双休合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方有意聘用乙方，乙方愿意接受甲方的聘用，双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方处工作的相关事宜达成如下协议：一、工作内容及服务具体描述1.工作岗位乙方担任甲方[具体岗位名称]，主要负责[详细描述该岗位的工作职责和任务，例如但不限于项目策划、客户沟通、文件起草与审核、业务执行等方面的具体工作内容]。2.工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点，可精确到城市、区域、具体办公地址等]。3.工作时间乙方实行易双休工作制，即每周工作[X]天，休息[X]天。具体的工作时间安排为[详细说明每天的上下班时间，例如上午[具体时间]至下午[具体时间]，午休时间为[时长]等]。在保证完成工作任务的前提下，乙方可根据甲方的工作安排和自身实际情况，在易双休周期内灵活安排休息时间，但需提前告知甲方相关负责人。二、权利与义务（一）甲方权利义务1.权利根据国家法律法规及本合同约定，对乙方进行管理和监督，要求乙方遵守甲方的各项规章制度。按照本合同约定，对乙方的工作表现进行考核和评价，并根据考核结果决定是否给予奖励、晋升、调薪等。在乙方违反法律法规、本合同约定或甲方规章制度时，有权采取相应的措施，包括但不限于警告、罚款、解除合同等。2.义务按照国家法律法规和本合同约定，按时足额向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和工作环境，包括但不限于办公设备、办公用品、工作场地等。依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，按照国家和地方有关规定承担相应的费用。对乙方进行必要的职业培训和指导，提高乙方的工作能力和业务水平。根据乙方的工作表现和贡献，按照本合同约定给予乙方相应的福利待遇。（二）乙方权利义务1.权利按照本合同约定，获得劳动报酬和福利待遇。享受国家法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期。对甲方的管理和监督提出意见和建议，对甲方违反法律法规、本合同约定或侵害乙方合法权益的行为，有权向有关部门投诉或申请劳动仲裁、提起诉讼。在工作过程中，有权要求甲方提供必要的协助和支持，以完成工作任务。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。按照本合同约定的工作内容和工作要求，认真履行工作职责，按时、保质、保量地完成工作任务。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身的工作能力和业务水平。尊重甲方的领导和同事，与甲方其他员工保持良好的合作关系，维护甲方的良好形象和声誉。未经甲方书面同意，不得在其他单位兼职或从事与甲方有竞争关系的业务。三、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：乙方的月工资为人民币[X]元，其中基本工资为人民币[X]元，绩效工资为人民币[X]元。绩效工资根据乙方的工作表现和考核结果进行发放。甲方每月[具体发薪日期]以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.福利待遇甲方为乙方提供以下福利待遇：按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。乙方享有带薪年假，具体天数根据乙方在甲方的工作年限确定，工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满l0年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。乙方因病或非因工负伤需要停止工作进行治疗的，按照国家和地方有关规定享受病假待遇。乙方在甲方工作期间，如遇国家法定节假日加班，甲方按照国家法律法规的规定支付加班工资；如遇易双休周期内加班，甲方根据实际情况给予相应的加班补贴或调休安排。四、合同的变更、解除和终止1.合同变更经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更合同应当采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。2.合同解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。五、违约责任1.若甲方未按照本合同约定按时足额向乙方支付劳动报酬或提供福利待遇，应当按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金，并承担相应的法律责任。2.若乙方违反本合同约定或甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。乙方违反保密义务的，应当按照法律法规的规定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.任何一方违反本合同约定提前解除或终止合同的，应当按照法律法规的规定向对方支付违约金，并赔偿对方因此遭受的全部损失，但因不可抗力或法律法规规定的其他情形导致合同解除或终止的除外。六、争议解决方式甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行；如遇国家