报劳务合同范本

报劳务合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方需要劳务服务，乙方具备提供劳务服务的能力和意愿，双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经平等、自愿、协商一致，签订本劳务合同。一、劳务内容及要求1.劳务内容乙方为甲方提供[具体劳务内容描述]劳务服务。例如，若乙方是一名技术工人，劳务内容可能是按照甲方要求进行特定设备的安装与调试工作；若乙方是一名办公室文员，劳务内容可能是负责文件整理、档案管理以及协助处理日常行政事务等。2.劳务要求乙方应按照甲方的要求，以专业、负责的态度完成劳务工作。具体要求包括但不限于遵守甲方的工作规章制度、工作流程，保证劳务工作的质量和效率达到甲方规定的标准。例如，技术工人需严格按照设备安装说明书和操作规范进行作业，确保设备安装牢固、调试正常运行；办公室文员需及时准确地完成文件整理归档工作，保证档案资料的完整性和可查阅性，在协助处理行政事务时要积极主动、及时反馈工作进展情况等。二、劳务报酬及支付方式1.劳务报酬甲方按照[具体金额或计算方式]向乙方支付劳务报酬。例如，劳务报酬可以是每月固定金额[X]元；或者按照乙方完成的工作量计算，每完成一个特定任务支付[X]元等。劳务报酬应包含乙方因提供劳务所应获得的全部收入，除双方另有约定外，甲方不再向乙方支付其他任何费用。2.支付方式甲方应按照以下方式向乙方支付劳务报酬：支付周期：[具体支付周期，如每月/每季度/完成特定劳务任务后]。支付时间：在支付周期届满后的[X]个工作日内，甲方将劳务报酬支付至乙方指定的银行账户。例如，每月5日前，甲方将上月劳务报酬支付至乙方账户。支付形式：甲方通过银行转账的方式向乙方支付劳务报酬，乙方应向甲方提供准确的银行账户信息。如乙方银行账户信息发生变更，应提前[X]个工作日书面通知甲方。三、工作时间及休息休假1.工作时间双方协商确定乙方的工作时间为[具体工作时间安排，如每天工作[X]小时，每周工作[X]天等]。乙方应按照约定的工作时间到岗工作，如有特殊情况需要调整工作时间，应提前[X]个工作日向甲方提出申请，经甲方同意后方可调整。例如，乙方每天工作8小时，每周工作五天，正常工作时间为上午9点至下午5点。2.休息休假乙方享有国家法定节假日休息休假的权利。根据工作实际情况，甲方可视情安排乙方适当的休息时间，但应提前通知乙方。例如，在连续工作一段时间后，甲方安排乙方休息一天，以便乙方调整状态。乙方因个人原因需要请假的，应提前[X]个工作日向甲方提交书面请假申请，经甲方批准后方可休假。请假期间，乙方不享受劳务报酬。例如，乙方因家中有事需要请假三天，应提前三天向甲方提交请假申请，经甲方批准后，方可休假，休假期间甲方不支付劳务报酬。四、甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本合同约定及甲方要求提供劳务服务，对乙方的劳务工作进行监督、检查。例如，甲方有权检查技术工人的设备安装进度和质量，查看办公室文员的文件整理情况等。根据乙方的劳务工作表现，有权对乙方进行考核评价，并根据考核结果决定是否调整劳务报酬或终止劳务合同。例如，若乙方在一个考核周期内工作表现优秀，甲方有权适当提高劳务报酬；若乙方多次未能达到工作要求，甲方有权降低劳务报酬或解除合同。2.义务按照本合同约定向乙方支付劳务报酬。为乙方提供必要的工作条件和工作环境，确保乙方能够顺利开展劳务工作。例如，为技术工人提供必要的工具和设备，为办公室文员提供办公桌椅、电脑等办公设备。向乙方告知与劳务工作相关的规章制度、工作流程以及安全注意事项等。例如，向乙方告知公司的考勤制度、保密规定、设备操作安全规范等。五、乙方权利义务1.权利有权按照本合同约定获得劳务报酬。有权要求甲方提供必要的工作条件和工作环境，保障自身合法权益。例如，若甲方提供的工作设备存在安全隐患，乙方有权要求甲方及时更换或维修。对甲方违反本合同约定或侵害乙方合法权益的行为，有权提出异议并要求甲方改正或采取相应的补救措施。例如，若甲方无故拖欠劳务报酬，乙方有权要求甲方及时支付，并可要求甲方按照国家有关规定支付逾期利息。2.义务按照本合同约定及甲方要求，认真履行劳务职责，按时、保质、保量地完成劳务工作任务。例如，技术工人要严格按照操作规程完成设备安装调试任务，确保设备正常运行；办公室文员要及时准确地完成各项行政事务工作，不得延误。遵守甲方的工作规章制度、工作流程以及安全注意事项等，保守甲方的商业秘密和工作机密。例如，不得将甲方的客户信息、技术资料等泄露给第三方；在工作期间不得擅自使用甲方的办公设备处理个人事务。接受甲方对劳务工作的监督、检查和考核评价，根据甲方提出的意见和建议及时调整工作方式和方法，提高劳务工作质量。例如，对于甲方提出的关于工作效率低下的问题，乙方应积极采取措施改进，提高工作效率。六、劳动保护与职业危害防护1.劳动保护甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，如安全帽、安全鞋（根据劳务工作实际需要提供）等，确保乙方在劳务工作过程中的人身安全。例如，对于从事户外作业的乙方，甲方应提供防晒用品和防护手套等；对于从事电气作业的乙方，甲方应提供绝缘手套、绝缘鞋等劳动保护用品。2.职业危害防护若乙方所从事的劳务工作存在职业危害因素（如粉尘、噪声、化学物质等），甲方应采取有效的防护措施，如安装通风设备、配备防护口罩等，降低职业危害对乙方身体的影响。同时，甲方应按照国家有关规定定期为乙方进行职业健康检查，建立职业健康监护档案。例如，对于从事粉尘作业的乙方，甲方应确保作业场所通风良好，并为乙方配备合格的防尘口罩，定期组织乙方进行肺部检查等。七、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本合同约定向乙方支付劳务报酬，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。例如，甲方逾期支付劳务报酬5日，未支付金额为5000元，则甲方应向乙方支付违约金5000×X%×5=[具体违约金金额]元。若甲方违反本合同约定，未为乙方提供必要的工作条件或工作环境，导致乙方无法正常开展劳务工作或给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。例如，因甲方未及时维修办公设备，导致乙方无法按时完成工作任务，甲方应赔偿乙方因此遭受的经济损失，包括乙方因延误工作而减少的劳务报酬以及乙方为完成工作额外支出的费用等。若甲方擅自解除本合同，应按照乙方剩余劳务期限内劳务报酬总额的[X%]向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的其他损失。例如，乙方剩余劳务期限为三个月，劳务报酬总额为15000元，甲方擅自解除合同，应向乙方支付违约金15000×X%=[具体违约金金额]元，并赔偿乙方因解除合同而无法获得的后续劳务报酬以及可能产生的其他经济损失。2.乙方违约责任若乙方未按照本合同约定及甲方要求完成劳务工作任务，每逾期一日，应按照劳务报酬的[X%]向甲方支付违约金。例如，乙方因自身原因延误工作任务3日，劳务报酬为每月5000元，则乙方应向甲方支付违约金5000×X%×3=[具体违约金金额]元。若乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方还应承担相应的赔偿责任。若乙方违反甲方的工作规章制度、工作流程或保密规定，甲方有权视情节轻重对乙方进行警告、罚款等处理。若乙方的违约行为给甲方造成重大损失的，乙方应承担全部赔偿责任，包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失以及甲方为挽回损失而支付的合理费用等。例如，乙方将甲方的商业秘密泄露给竞争对手，导致甲方遭受经济损失10万元，乙方应赔偿甲方10万元及甲方为调查此事而支付的律师费、差旅费等合理费用。若乙方擅自解除本合同，应按照甲方已支付劳务报酬总额的[X%]向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的其他损失。例如，甲方已支付乙方劳务报酬10000元，乙方擅自解除合同，应向甲方支付违约金10000×X%=[具体违约金金额]元，并赔偿甲方因乙方突然离职而需要重新招聘人员、调整工作安排等所产生的费用。八、争议解决1.本合同履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本合同其他无争议部分的约定。九、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至[合同终止日期]。合同期满后，双