开具就业协议书

开具就业协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（毕业生）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方即将毕业并寻求就业机会，甲方愿意招聘乙方为其员工，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方就业事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在乙方就业过程中的权利义务，确保双方的合法权益得到保障，促进就业活动的顺利进行。二、就业岗位及工作内容1.岗位名称：甲方同意录用乙方担任岗位。2.工作内容：乙方应按照甲方的要求，履行以下工作职责：三、工作地点乙方的工作地点为。四工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行工时制度。标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。不定时工时制，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。综合计算工时制，即以月、季、年为周期，综合计算工作时间，但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假：甲方按照国家和地方有关规定，保障乙方的休息休假权利。乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。五、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬：甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资待遇为元/月（大写元整）。工资发放时间为每月日。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.福利待遇：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方为乙方提供以下福利待遇：六、试用期1.试用期期限：双方约定试用期为个月，自乙方正式入职之日起计算。2.试用期工资：试用期内，乙方的工资为元/月（大写元整）。3.试用期考核：试用期内，甲方将对乙方的工作表现进行考核。如乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方有权解除本协议。七、培训与服务期1.培训：甲方根据工作需要，可能会为乙方提供相关培训。培训内容包括但不限于专业技能、业务知识、职业道德等。2.服务期：如甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可另行签订服务期协议。乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。八、保密与竞业限制1.保密义务：乙方在工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.竞业限制：双方约定，乙方在离职后年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务。竞业限制期间，甲方应按照约定向乙方支付竞业限制经济补偿。经济补偿标准为元/月（大写元整）。九、双方权利义务1.甲方权利义务：甲方有权根据工作需要，合理安排乙方的工作岗位和工作任务。甲方应按照本协议约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险。甲方应依法建立和完善劳动规章制度，保障乙方享有劳动权利和履行劳动义务。2.乙方权利义务：乙方有权按照本协议约定，获得劳动报酬及福利待遇。乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务。乙方应遵守甲方的劳动规章制度，保守甲方的商业秘密和工作秘密。乙方应按照国家和地方有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。乙方应如实向甲方提供个人信息和相关证明材料，保证其真实性和合法性。十、协议的变更、解除和终止1.协议变更：本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。2.协议解除：经双方协商一致，可以解除本协议。乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除本协议。乙方严重违反甲方劳动规章制度的，甲方有权解除本协议。乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权解除本协议。乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的，甲方有权解除本协议。乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的，甲方有权解除本协议。乙方被依法追究刑事责任的，甲方有权解除本协议。有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：提前三十日以书面形式通知甲方的；在试用期内提前三日通知甲方的；甲方未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；甲方未及时足额支付劳动报酬的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；法律、行政法规规定乙方可以解除本协议的其他情形。3.协议终止：本协议期满，双方未续签的，本协议终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本协议终止。甲方被依法宣告破产的，本协议终止。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本协议终止。法律、行政法规规定的其他情形。十一、违约责任1.若甲方未按照本协议约定履行义务，应承担以下违约责任：支付乙方应得的工资及福利待遇，并按照国家和地方有关规定支付赔偿金。如因甲方原因导致乙方遭受损失的，甲方应承担赔偿责任。2.若乙方未按照本协议约定履行义务，应承担以下违约责任：返还甲方已支付的工资及福利待遇，并按照国家和地方有关规定支付赔偿金。如因乙方原因导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。乙方违反保密义务或竞业限制约定的，应按照本协议约定支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失十二、争议解决本协议的签订、履行、变更、解除和终止等事项，如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十三、其他条款1.本协议自双方