临邑公务员考试试题及答案

临邑公务员考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）1.以下不属于公务员处分种类的是（）A.警告B.记大过C.免职D.撤职2.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤、德才兼备3.国家对公务员实行（）管理，提高管理效能和科学化水平。A.级别B.行政C.特殊D.分类4.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；205.下列属于公务员的是（）A.某村委会主任B.某民营企业总经理C.某县政协主席D.某大学校长6.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）A.撤职B.降低一个职务层次任职C.免职D.开除7.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据，公务员的级别根据（）确定。A.所任职务及其德才表现、工作实绩和资历B.工龄C.工作业绩D.学历8.下列不属于公务员交流方式的是（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗9.公务员受（）处分期间，不得晋升职务和级别。A.警告B.记过C.降级D.以上都是10.公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核（）A.德B.能C.绩D.廉二、多项选择题（每题2分，共20分）1.公务员应当具备的条件有（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有良好的品行2.公务员的考核分为（）A.平时考核B.定期考核C.专项考核D.不定期考核3.公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的（）等方面的条件和资格。A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历4.公务员交流的范围包括（）A.国有企业事业单位B.人民团体C.群众团体D.其他社会组织5.公务员的工资包括（）A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金6.公务员有下列情形之一的，予以辞退（）A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的7.公务员可以提出申诉的人事处理决定有（）A.处分B.辞退或者取消录用C.降职D.定期考核定为不称职8.下列属于公务员享有的权利的是（）A.获得履行职责应当具有的工作条件B.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分C.获得工资报酬，享受福利、保险待遇D.对机关工作和领导人员提出批评和建议9.公务员培训包括（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训10.公务员的处分决定应当包括（）A.处分的种类和依据B.受处分的日期C.不服处分决定的申诉途径和期限D.处分机关的名称、印章三、判断题（每题2分，共20分）1.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）2.公务员的职务分为领导职务和非领导职务。（）3.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）4.公务员的考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。（）5.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。（）6.公务员的处分期满后，处分自动解除。（）7.公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起六十日内予以审批。（）8.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）9.公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。（）10.公务员在执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见；上级不改变该决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员应当执行该决定或者命令，执行的后果由上级负责，公务员不承担责任。（）四、简答题（每题5分，共20分）1.简述公务员的义务。2.公务员考核的方法有哪些？3.公务员交流的意义是什么？4.公务员申诉的条件有哪些？五、讨论题（每题5分，共20分）1.如何提高公务员的工作效率？2.谈谈公务员职业道德建设的重要性。3.探讨公务员晋升机制的完善方向。4.分析公务员培训对提升公务员素质的作用。答案一、单项选择题1.C2.D3.D4.A5.C6.B7.A8.D9.D10.C二、多项选择题1.ABCD2.AB3.ABCD4.ABC5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD三、判断题1.×2.√3.√4.√5.√6.×7.×8.√9.√10.√四、简答题1.公务员义务包括遵守宪法和法律，按照规定的权限和程序认真履行职责，全心全意为人民服务，维护国家的安全、荣誉和利益等。2.公务员考核方法有平时考核与定期考核相结合，定性考核与定量考核相结合，领导考核与群众考核相结合。3.公务员交流可优化人员配置，培养锻炼人才，促进廉政建设，增强机关活力。4.公务员申诉条件有主体是公务员，有涉及本人的人事处理决定，在规定期限内，以书面形式提出等。五、讨论题1.提高公务员工作效率可通过明确职责分工、优化工作流程、加强培训提升能力、建立有效监督考核机制等。