门头沟区公务员考试试题及答案

门头沟区公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.下列不属于公务员处分种类的是（）A.警告B.记大过C.降职D.撤职2.公务员交流的方式不包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗3.下列哪项不属于公务员的权利（）A.获得履行职责应当具有的工作条件B.参加培训C.对机关工作和领导人员提出批评和建议D.保守国家秘密和工作秘密4.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤、德才兼备5.下列属于公务员应当履行的义务是（）A.全心全意为人民服务，接受人民监督B.获得工资报酬，享受福利、保险待遇C.参加培训D.提出申诉和控告6.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）A.警告或记过B.撤职或开除C.降低一个职务层次任职D.辞退7.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.15，30B.10，20C.20，30D.15，208.下列哪类人员可以录用为公务员（）A.曾因犯罪受过刑事处罚的B.曾被开除公职的C.品行端正，无不良记录的D.有法律规定不得录用为公务员的其他情形的9.公务员受（）处分期间，不得晋升职务和级别。A.警告B.记过C.降级D.以上都是10.公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核（）A.德B.绩C.勤D.廉多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有良好的品行2.公务员的职务分为（）A.领导职务B.非领导职务C.专业技术职务D.行政执法职务3.公务员交流的意义有（）A.有利于开阔公务员的视野B.促进廉政建设C.合理使用人才D.解决公务员的实际生活困难4.公务员培训包括（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训5.公务员的工资包括（）A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金6.公务员辞职的限制性条件包括（）A.未满国家规定的最低服务年限的B.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的D.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的7.公务员申诉的事由有（）A.处分B.辞退或者取消录用C.降职D.定期考核定为不称职8.公务员考核的方法有（）A.领导与群众相结合B.平时与定期相结合C.定性与定量相结合D.组织考核与个人述职相结合9.公务员奖励的原则有（）A.精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主B.公平合理，奖不虚施C.奖励及时，注重实效D.以物质奖励为主，精神奖励为辅10.公务员的管理坚持（）原则。A.公开B.平等C.竞争D.择优判断题（每题2分，共10题）1.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）2.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。（）3.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的，予以辞退。（）4.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。（）5.对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。（）6.公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。（）7.公务员的培训实行登记管理。（）8.公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。（）9.公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务。（）10.公务员的任用，坚持任人唯亲的原则。（）简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。公务员有遵守宪法和法律、按照规定的权限和程序认真履行职责等义务，如全心全意为人民服务，接受人民监督；维护国家的安全、荣誉和利益等。2.简述公务员考核的作用。能为公务员的奖惩、培训、辞退以及调整职务、级别和工资提供依据，激励公务员提高素质和工作效率，优化公务员队伍。3.简述公务员交流的方式及含义。方式有调任、转任和挂职锻炼。调任是从外调入机关任领导或非领导职务；转任是在机关内不同职位间转换；挂职锻炼是到基层或上级锻炼。4.简述公务员奖励的种类。有嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号，以精神奖励与物质奖励结合，激励公务员积极工作。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员培训对提升公务员素质的重要性。培训能更新知识、提升技能，让公务员适应新工作要求。如专业培训提升业务能力，政治培训增强政治素养，有助于打造高素质队伍。2.谈谈公务员交流制度对机关工作的积极影响。可促进人才流动，让不同机关经验共享。使公务员开阔视野、丰富阅历，避免工作固化，还能优化人员配置，提升机关整体效能。3.分析公务员考核结果与激励机制的关系。考核结果是激励基础，优秀结果可获奖励、晋升，激励努力工作；不称职结果有相应处理，促使改进，形成良性竞争氛围。4.讨论公务员的权利保障对公务员队伍建设的意义。保障权利能让公务员安心工作，激发积极性和创造性。如申诉控告权可保障合法权益，吸引优秀人才，稳定和发展公务员队伍。答案单项选择题答案1.C2.D3.D4.D5.A6.C7.A8.C9.D1