弥勒公务员考试试题及答案

弥勒公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.以下不属于公务员应当具备条件的是（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有大专以上文化程度2.下列属于公务员行政处分种类的是（）A.罚金B.警告C.没收财产D.拘役3.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤、德才兼备4.下列不属于公务员考核内容的是（）A.工作业绩B.工作态度C.人际关系D.工作能力5.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）A.降低一个职务层次任职B.辞退C.撤职D.开除6.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；207.下列属于公务员交流方式的是（）A.挂职锻炼B.辞退C.辞职D.开除8.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据，公务员的级别根据（）确定。A.所任职务B.德才表现C.工作实绩D.以上都是9.下列不属于公务员权利的是（）A.获得履行职责应当具有的工作条件B.参加培训C.对机关工作和领导人员提出批评和建议D.保守国家秘密和工作秘密10.公务员受（）处分期间，不得晋升职务和级别。A.警告B.记过C.降级D.以上都是答案：1.D2.B3.D4.C5.A6.A7.A8.D9.D10.D多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满二十周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有正常履行职责的身体条件2.公务员的考核分为（）A.平时考核B.定期考核C.专项考核D.临时考核3.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗4.公务员的处分种类有（）A.警告B.记过C.记大过D.降级5.公务员的工资包括（）A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金6.下列属于公务员应当履行的义务有（）A.模范遵守宪法和法律B.按照规定的权限和程序认真履行职责C.全心全意为人民服务，接受人民监督D.清正廉洁，公道正派7.公务员有下列情形之一的，予以辞退（）A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的8.公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的（）等方面的条件和资格。A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历9.公务员可以在公务员队伍内部交流，也可以与（）中从事公务的人员交流。A.国有企业事业单位B.人民团体C.群众团体D.民营企业10.公务员有下列情形之一的，不得辞去公职（）A.未满国家规定的最低服务年限的B.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的D.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的答案：1.ACD2.ABC3.ABC4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABC10.ABCD判断题（每题2分，共10题）1.公务员的任用，坚持任人唯亲的原则。（）2.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的，予以辞退。（）3.公务员的处分种类有警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。（）4.公务员的交流方式只有调任和转任两种。（）5.公务员的工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。（）6.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）7.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）8.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。（）9.公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起六十日内予以审批。（）10.公务员的培训实行登记管理。（）答案：1.×2.√3.√4.×5.√6.×7.√8.√9.×10.√简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员应当具备的条件。答：公务员应具备中华人民共和国国籍，年满十八周岁，拥护宪法，具有良好品行、正常履职身体条件、符合职位要求文化程度和工作能力等。2.简述公务员的考核内容。答：考核内容包括德、能、勤、绩、廉。德指思想政治等品德；能是业务知识和工作能力；勤为工作态度和敬业精神；绩即工作业绩；廉是廉洁自律情况。3.简述公务员的处分种类及后果。答：处分有警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。受处分期间不得晋升职务和级别，受记过等处分不得涨工资，撤职降低职务层次，开除解除公职。4.简述公务员交流的意义。答：利于优化人才配置，让公务员在不同岗位锻炼提升能力。促进部门间经验交流，提高工作效率。加强廉政建设，减少利益关联和腐败可能。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员考核制度对公务员队伍建设的重要性。答：考核制度能激励公务员提升素质和能力，明确工作目标。为职务升降等提供依据，保证队伍合理流动。还可监督公务员行为，保证廉政高效，提升整体工作质量和形象。2.探讨公务员交流制度对公务员个人发展和机关工作的作用。答：对个人，交流可丰富阅历、拓宽视野、提升综合能力。对机关，能打破部门壁垒，促进信息和经验交流，优化人员结构，提高整体工作效能和创新力。3.分析公务员处分制度对公务员行为规范的约束作用。答：处分制度明确违规后果，让公务员有敬畏之心，自觉遵