劳动关系协议书解除时间

劳动关系协议书解除时间1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX有限责任公司

甲方地址：XX省XX市XX区XX路XX号XX大厦XX层

甲方法定代表人/负责人：张三

甲方联系方式/p>

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX贸易有限公司

乙方地址：XX省XX市XX区XX路XX号XX商业广场XX层

乙方法定代表人/负责人：李四

乙方联系方式/p>

协议简介：

本协议由甲方与乙方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上签订，旨在明确双方在劳动关系解除过程中的权利与义务。甲方作为用人单位，因业务调整、架构优化或法定情形，需与乙方解除劳动关系；乙方作为劳动者，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，享有相应的权益保障。双方基于合法合规的原则，通过协商达成一致，就劳动关系解除的具体事宜作出如下约定。本协议的签订及履行，应严格遵守国家劳动法律法规，确保双方权益得到充分保障，避免因劳动关系解除引发的法律风险及纠纷。协议内容涉及解除时间、经济补偿、离职手续办理、保密义务及竞业限制等核心条款，旨在实现双方利益的平衡与和谐，维护劳动关系解除后的稳定关系。双方确认，本协议的签订是双方真实意思表示，且已充分了解并同意协议约定的各项条款，愿共同履行本协议约定的权利与义务，确保劳动关系解除过程的合法性与规范性。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是明确甲方与乙方在劳动关系解除过程中的权利与义务，确保解除程序符合《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，保障双方的合法权益。本协议的范围包括但不限于：劳动关系的解除时间及程序、经济补偿的计算与支付、离职手续的办理、保密信息的保护、竞业限制的约定（如适用）、以及劳动关系解除后的争议解决机制等。通过本协议的签订与履行，双方旨在实现劳动关系解除的规范化、法治化，减少潜在的纠纷，维护双方在解除关系后的稳定与和谐。

第二条定义

为本协议之目的，下列术语具有以下含义：

（1）"劳动关系"：指甲方与乙方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规建立并存在的工作关系。

（2）"经济补偿"：指甲方因解除劳动关系依法应向乙方支付的费用，包括但不限于解除劳动合同的经济补偿金。

（3）"保密信息"：指在劳动关系存续期间，乙方知悉的甲方的商业秘密、技术信息、客户资料等不为公众所知悉且具有商业价值的信息。

（4）"竞业限制"：指双方约定在劳动关系解除后，乙方在一定期限内、特定地域内不得从事与甲方具有竞争关系的工作。

（5）"解除时间"：指甲方与乙方协商一致或依法解除劳动关系的具体日期。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

（1）甲方有权根据公司经营需要、法律法规规定或乙方自身原因，依法解除与乙方的劳动关系。

（2）甲方应提前通知乙方解除劳动关系的意向，并说明具体理由及依据的法律法规。

（3）甲方应依法计算并足额支付乙方解除劳动关系的经济补偿，确保补偿标准符合《中华人民共和国劳动合同法》及相关司法解释的规定。

（4）甲方应协助乙方办理离职手续，包括但不限于出具解除劳动合同证明、办理社会保险关系转移、档案转移等事宜。

（5）甲方应要求乙方签署离职确认文件，确认乙方已接收所有应得的补偿及福利。

（6）甲方应遵守保密义务，不得泄露乙方的个人信息及在岗期间知悉的甲方商业秘密。

（7）如约定存在竞业限制条款，甲方应明确告知乙方竞业限制的范围、地域、期限及经济补偿标准，并确保竞业限制条款的合法性。

2.乙方的权力和义务：

（1）乙方有权依法获得解除劳动关系的经济补偿，补偿标准应符合《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定。

（2）乙方应在收到甲方解除劳动关系的通知后，积极配合办理离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财物（如办公设备、钥匙、文件等）。

（3）乙方有权要求甲方在解除劳动关系时提供规范的解除劳动合同证明，该证明应包含解除日期、工作年限、解除原因等关键信息。

（4）乙方应遵守保密义务，不得泄露在甲方工作期间知悉的商业秘密或客户信息，即使在劳动关系解除后，亦应继续履行保密义务。

（5）如存在竞业限制条款，乙方应明确竞业限制的具体范围、地域及期限，并有权要求甲方按约定支付竞业限制经济补偿。乙方在竞业限制期限内，不得违反约定从事与甲方具有竞争关系的工作。

（6）乙方应配合甲方进行工作交接，确保工作内容的完整性及准确性，避免因交接不清给甲方造成损失。

（7）乙方在离职后，仍有义务对在甲方工作期间知悉的保密信息承担保密责任，不得以任何形式泄露或使用该等信息。

（8）乙方应签署离职确认文件，确认已了解并接受本协议约定的所有权利与义务，特别是经济补偿的支付方式及金额、保密义务的履行等。

第四条价格与支付条件

甲方同意向乙方支付解除劳动关系经济补偿金，具体金额根据乙方在本单位的工作年限及月平均工资计算，符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定。经济补偿金总额为人民币XX元（大写：XX元整）。甲方应于本协议生效之日或双方约定的其他日期（例如：乙方办理完离职手续之日）一次性将全部经济补偿金支付至乙方指定的以下银行账户：

开户行：XX银行XX支行

账户名：李四

账号：XXXXXXXXXXXXXXXX

如乙方未在上述期限内提供有效的银行账户信息，甲方有权暂缓支付，直至乙方提供完备信息。除经济补偿金外，甲方无需向乙方支付其他任何费用。乙方确认其已充分了解并接受本协议约定的经济补偿金额及支付方式。

第五条履行期限

本协议的履行期限自双方签字盖章之日起生效，至劳动关系正式解除、所有相关手续办理完毕且双方权利义务履行完毕之日终止。关键时间节点如下：

（1）甲方应在本协议生效后XX日内（例如：10日内）向乙方正式发出解除劳动关系的书面通知，明确解除日期及依据。

（2）经济补偿金应于劳动关系解除日（即乙方最后工作之日）或双方另行书面约定的日期（不得迟于解除日后的30日）前支付完毕。

（3）乙方应在收到解除通知后XX日内（例如：15日内）办理完毕工作交接手续，并归还甲方所有属于甲方的财物。

（4）甲方应在劳动关系解除后XX日内（例如：30日内）为乙方办理社会保险关系转移手续，并出具规范化的解除劳动合同证明。

（5）如约定存在竞业限制，竞业限制期限自劳动关系解除之日起计算，具体期限及内容以竞业限制协议另行约定，但不得违反法律强制性规定。

（6）本协议项下的所有权利义务，包括但不限于经济补偿支付、保密义务履行等，应于双方履行完毕后视为终止。

第六条违约责任

任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。

（1）关于甲方违约责任：

1.1若甲方未按照本协议第四条约定按时足额支付经济补偿金，每逾期一日，甲方应按应付未付金额的万分之五（0.05%）向乙方支付违约金，直至支付完毕为止。逾期超过XX日（例如：30日）的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部经济补偿金及上述违约金，同时甲方还应赔偿因此给乙方造成的其他损失。

1.2若甲方违反本协议第五条第（1）项约定，未在规定期限内发出解除劳动关系书面通知，或发出的通知内容不符合法律规定，乙方有权要求甲方纠正，并要求甲方承担因此给乙方造成的直接损失。若甲方恶意拖延或拒绝履行解除通知义务，乙方除要求甲方继续履行通知义务外，有权依据相关法律规定直接主张解除劳动关系，并要求甲方支付经济补偿金及赔偿金。

1.3若甲方未按照本协议第五条第（2）项、第（3）项、第（4）项约定履行相关义务，例如延迟支付经济补偿金、拖延办理社保转移手续、未及时出具离职证明或出具内容不实的证明等，每逾期一日，甲方应按应付未付金额或应办理事项未办理部分的相应价值的万分之五（0.05%）向乙方支付违约金。若因甲方违约行为给乙方造成实际损失（如影响乙方再就业、办理社保转移受阻等），甲方应予以赔偿。

1.4若甲方违反保密义务，泄露乙方在甲方工作期间知悉的保密信息，应向乙方支付违约金人民币XX元（大写：XX元整），并赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于商业秘密价值损失、为制止侵权行为支付的合理费用等。

1.5若甲方违反竞业限制约定，未按约定支付竞业限制经济补偿，每逾期一日，应按应付未付金额的万分之五（0.05%）向乙方支付违约金，直至支付完毕。若甲方明知存在竞业限制约定仍直接或间接迫使乙方违反竞业限制义务，应承担更重的违约责任，并赔偿乙方因此遭受的全部损失。

（2）关于乙方违约责任：

2.1若乙方未按照本协议第五条第（3）项约定及时办理工作交接、归还公司财物，给甲方造成损失的（例如：重要文件遗失、设备损坏等），乙方应承担赔偿责任，赔偿金额以甲方实际损失为准。

2.2若乙方违反本协议第五条第（4）项约定，未按甲方要求提供办理社保转移等手续所必需的本人身份证明或相关材料，导致手续延迟办理，乙方应承担相应责任，并应配合甲方尽快提供所需材料。

2.3若乙方违反保密义务，违反本协议或在劳动关系解除后仍泄露在甲方工作期间知悉的保密信息，应向甲方支付违约金人民币XX元（大写：XX元整），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。若该保密信息为商业秘密，赔偿金额应足以弥补甲方的全部损失，包括直接损失和间接损失。

2.4若乙方违反竞业限制约定，在竞业限制期限内从事与甲方具有竞争关系的工作，应立即停止违约行为，并应向甲方支付违约金人民币XX元（大写：XX元整），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方有权要求乙方退还已支付的竞业限制经济补偿金。

2.5乙方应在离职确认文件上如实签署，若因乙方提供虚假信息导致甲方承担不利后果（如被劳动监察部门处罚、被前员工起诉等），乙方应承担相应的赔偿责任。

（3）关于不可抗力导致的违约：

3.1若因不可抗力（如战争、自然灾害等）导致本协议无法履行或延迟履行，根据不可抗力的影响，部分或全部免除违约责任，但法律另有规定的除外。遭受不可抗力一方应在不可抗力发生后XX日内（例如：10日内）书面通知对方，并提供相关证明文件。

（4）关于违约金的限制：

4.1任何一方支付违约金不应过分高于其违约行为所造成的损失。若约定的违约金过高或过低，守约方有权请求人民法院或仲裁机构予以适当减少或增加。

（5）关于损失赔偿的通用规定：

5.1除本协议另有约定外，任何一方违约给对方造成损失的，违约方应赔偿对方的直接损失和可预见的间接损失。赔偿范围包括但不限于实际损失、合理的维权费用（如律师费、诉讼费等）。

双方确认，以上违约责任条款旨在弥补守约方因违约方行为所遭受的损失，并体现公平、合理的原则。任何一方在行使违约责任权利时，应依法依约，避免过度追究。

第七条不可抗力

1.定义：本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、海啸、火灾、战争、动乱、政府行为（如法律法规的变更、政策的调整）、流行病疫情等。不可抗力事件应自其发生之日起，持续影响本协议履行状态。

2.通知义务：任何一方因不可抗力而无法履行或无法完全履行本协议约定的义务时，应在不可抗力事件发生后XX日内（例如：15日内）以书面形式通知对方，详细说明不可抗力事件的情况及其可能对协议履行造成的影响。通知应包含不可抗力事件发生的时间、地点、性质以及预计持续的时间等信息。

3.责任免除：因不可抗力导致任何一方无法履行或延迟履行本协议中约定的部分或全部义务的，该方不承担违约责任，但应在合理期限内尽力采取补救措施以减少损失。遭遇不可抗力的一方应及时提供相关证明文件（如政府公告、灾害证明等），以证明不可抗力事件的真实性及其对协议履行的影响。

4.协议变更或解除：若不可抗力事件持续超过XX日（例如：30日），导致本协议部分或全部条款无法履行，双方应协商一致，根据不可抗力事件的影响程度，变更本协议的相关条款或解除本协议。协商不成的，任何一方均有权单方解除本协议，但应及时通知对方，并就解除协议的后果（如经济补偿金的支付、已履行义务的结算等）达成一致。因不可抗力解除本协议的，双方互不承担违约责任。

5.不可抗力消除后的责任恢复：不可抗力事件消除后，受影响方应立即恢复履行本协议的义务，并应对方的要求提供进一步的信息或证明。双方应就因不可抗力事件已造成的损失分担问题进行协商，协商不成的，可依照本协议第八条的约定解决争议。

第八条争议解决

1.协商：双方因本协议的履行或解释发生任何争议或分歧时，应首先本着友好协商、互谅互让的原则，通过书面或口头方式进行沟通协商，力求在合理期限内达成和解协议。协商应本着诚实信用的原则进行，任何一方不得在此过程中采取损害对方利益的行为。

2.调解：若协商未能解决争议，双方可共同选择向有管辖权的人民调解委员会申请调解。调解应遵循自愿、平等、公平、保密的原则。达成调解协议的，双方应签订调解协议书，调解协议书经双方签字盖章后具有法律约束力，双方应自觉履行。调解不成的，或双方在达成调解协议后反悔的，可依法向约定的争议解决机构申请仲裁或提起诉讼。

3.仲裁：如双方在本协议签订时或争议发生前未能就调解达成一致，且无其他争议解决方式约定，任何一方均有权将争议提交至双方协商一致选择的仲裁委员会（例如：中国国际经济贸易仲裁委员会、当地劳动争议仲裁委员会等，具体名称由双方另行书面确认，若未确认，则提交XX仲裁委员会），按照申请仲裁时该仲裁委员会现行有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁地点为甲方所在地（或双方约定的其他地点）。仲裁费用（包括仲裁费、律师费等）由败诉方承担，或按仲裁规则由双方分担。

4.诉讼：若双方选择通过诉讼解决争议，且未能就仲裁达成一致，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。根据本协议签订地或履行地的法律，选择对双方公平且便于执行的法院。诉讼管辖法院为甲方所在地（或双方约定的其他有管辖权的人民法院）。诉讼过程中，双方应遵守法院的审理程序，并承担相应的诉讼费用。若一方在诉讼中提供证据有重大过失导致败诉，应承担相应的举证不能的不利后果。

5.争议解决原则：无论采取何种争议解决方式，双方均应确保争议解决过程的合法、公正、高效。双方应将争议解决的重点放在实质问题的解决上，避免无谓的拖延和扩大化。在争议解决期间，非争议事项的履行原则上应继续进行，除非双方另有约定。双方均应指定专门联系人负责处理相关争议事宜，并应就争议解决过程中的沟通、证据交换等事项作出安排，以促进争议的及时、有效解决。

第九条其他条款

1.通知方式：双方在本协议履行过程中发生任何事项需要通知对方的，均应采用书面形式。通知可以通过专人递送、挂号信、传真、电子邮件等方式进行。以专人递送方式发出的通知，送达时视为送达；以挂号信方式发出的通知，寄出后XX日（例如：3日）视为送达；以传真或电子邮件方式发出的通知，发出时视为送达。若一方变更联系方式，应提前XX日（例如：5日）书面通知对方，否则按原联系方式发出的通知视为有效送达。

2.协议变更：本协议的任何变更、补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，作为本协议不可分割的一部分。任何一方不得单方修改或补充本协议，单方作出的修改或补充无效。

3.协议生效：本协议自双方授权代表签字并加盖单位公章（或合同专用章）之日起生效。本协议的生效条件成就即视为生效。

4.协议份数：本协议一式XX份，甲方执XX份，乙方执XX份，具有同等法律效力。

5.法律适用：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在签订本协议时，已充分了解并确认适用法律。

6.完整性：本协议构成双方关于本协议标的的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面的协议、谅解或安排。除非本协议明确规定，任何其他文件或通信均不能作为本协议的一部分。

7.可分割性：若本协议任何条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。双方应协商替换为内容最接近、合法有效的条款，以代替无效条款。

8.独立性：本协议各条款相互独立，任一条款的无效或不可执行不影响其他条款的效力。

9.利益冲突：双方确认，在签订本协议前已尽到合理的尽职，不存在可能影响协议签