融创裁员协议书

融创裁员协议书甲方（用人单位）：名称：融创房地产集团有限公司统一社会信用代码：[具体代码]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]联系方式：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[家庭住址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方业务调整，经与乙方协商一致，双方就乙方离职相关事宜达成如下协议：一、裁员原因及背景甲方因[具体业务调整原因，如市场环境变化、战略转型等]，需要对公司人员结构进行优化调整，决定与乙方解除劳动合同关系。二、离职安排1.离职日期乙方同意于[具体离职日期]正式离职，办理完毕所有离职手续。2.工作交接乙方应在离职前[X]个工作日内，完成与甲方指定人员的工作交接。交接内容包括但不限于工作资料、文件、未完成的工作任务、客户信息等，确保工作的连续性和完整性。甲方应指定专人负责接收乙方的工作交接，并对交接情况进行记录和确认。交接记录应由双方签字确认，作为本协议的附件。3.离职手续办理乙方应按照甲方的要求，在离职前办理完毕所有离职手续，包括但不限于归还公司财物、结清借款、解除竞业限制协议（如有）等。甲方应在乙方办理完所有离职手续后的[X]个工作日内，为乙方出具离职证明，并协助乙方办理社会保险和住房公积金减员手续。三、经济补偿1.经济补偿金额根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十七条的规定及双方协商一致，甲方同意向乙方支付经济补偿共计人民币[大写金额]元（小写：￥[具体金额]元）。2.支付方式甲方将在本协议生效后的[X]个工作日内，将经济补偿一次性支付至乙方指定的银行账户。乙方指定银行账户信息如下：开户银行：[银行名称]银行账号：[账号]户名：[姓名]四、双方权利义务1.甲方权利义务甲方有权根据公司业务调整的需要，对人员结构进行优化调整，并与乙方协商解除劳动合同关系。甲方应按照本协议的约定，向乙方支付经济补偿，并协助乙方办理离职手续。甲方应为乙方提供必要的协助和支持，确保乙方能够顺利完成工作交接。2.乙方权利义务乙方有权要求甲方按照本协议的约定支付经济补偿，并协助办理离职手续。乙方应按照甲方的要求，在规定的时间内完成工作交接，并办理完毕所有离职手续。乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，不得泄露甲方的商业秘密和工作机密。在离职后[X]年内，乙方应履行竞业限制义务（如有），不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。五、保密条款1.保密范围乙方应对在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。商业秘密包括但不限于公司战略规划、业务数据、营销方案、财务信息等；技术秘密包括但不限于公司的技术研发成果、技术方案、技术资料等；客户信息包括但不限于客户名单、客户需求、客户交易记录等。2.保密期限乙方的保密期限为自离职之日起[X]年。3.违约责任如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币[大写金额]元（小写：￥[具体金额]元），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额，则乙方应继续赔偿甲方超出部分的损失。六、竞业限制条款（如有）1.竞业限制范围在竞业限制期限内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。竞争关系单位包括但不限于与甲方从事相同或类似业务的企业、机构等。竞业限制业务包括但不限于房地产开发、销售、物业管理等相关领域。2.竞业限制期限乙方的竞业限制期限为自离职之日起[X]年。3.经济补偿甲方应在竞业限制期限内，按照每月人民币[大写金额]元（小写：￥[具体金额]元）的标准，向乙方支付竞业限制经济补偿。经济补偿将按月支付至乙方指定的银行账户。4.违约责任如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币[大写金额]元（小写：￥[具体金额]元），并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额和已支付的竞业限制经济补偿之和，则乙方应继续赔偿甲方超出部分的损失。七、违约责任1.若甲方未按照本协议的约定支付经济补偿或协助乙方办理离职手续，每逾期一日，应按照未支付金额或应履行义务金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部经济补偿及违约金。2.若乙方未按照本协议的约定完成工作交接或办理离职手续，每逾期一日，应按照经济补偿金额的[X%]向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。逾期超过[X]日的，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已支付的经济补偿及支付违约金。3.若乙方违反保密条款或竞业限制条款，应按照本协议的约定承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。八、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协