缴纳基数协议书

缴纳基数协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方与乙方建立了劳动关系，为明确双方在社会保险缴纳基数方面的权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿达成如下协议：一、协议背景及目的甲乙双方在劳动关系存续期间，涉及社会保险缴纳基数的确定与调整等事宜。本协议旨在明确双方对于社会保险缴纳基数的具体约定，确保双方的权益得到合法保障，同时规范双方在该事项上的行为，避免潜在的法律风险和纠纷。二、标的物或服务具体描述1.社会保险缴纳基数社会保险缴纳基数是计算乙方社会保险费用的基础依据，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。该基数根据国家和地方相关法律法规及政策规定，结合乙方的工资收入情况进行确定。2.工资收入范围乙方的工资收入包括但不限于基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等货币性收入。甲方应如实向乙方提供工资构成明细，并确保工资数据的真实性和准确性。三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利根据法律法规及本协议约定，确定乙方社会保险缴纳基数。在法律法规允许的范围内，根据企业经营状况和乙方工作表现，对社会保险缴纳基数进行合理调整。2.义务按照法律法规规定，按时足额为乙方缴纳社会保险费用，不得拖欠或漏缴。如实向社会保险经办机构申报乙方的工资收入情况，确保社会保险缴纳基数的确定准确无误。向乙方提供工资构成明细及社会保险缴纳情况的相关信息，保障乙方的知情权。因甲方原因导致乙方社会保险缴纳基数错误或未按时足额缴纳社会保险费用，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。（二）乙方权利义务1.权利有权知晓本人社会保险缴纳基数的确定依据及调整情况。对甲方确定的社会保险缴纳基数有异议时，有权要求甲方作出解释，并可依法提出申诉。因甲方未按本协议约定履行义务，导致乙方社会保险权益受损时，有权要求甲方赔偿损失。2.义务如实向甲方提供本人工资收入情况，不得隐瞒或虚报。按照本协议约定及甲方要求，配合甲方办理社会保险缴纳相关手续。遵守国家和地方关于社会保险的法律法规及政策规定，不得干扰甲方正常的社会保险缴纳工作。四、社会保险缴纳基数的确定与调整（一）确定原则1.社会保险缴纳基数应按照国家和地方相关法律法规及政策规定的计算口径确定。2.以乙方上一年度月平均工资收入作为确定社会保险缴纳基数的主要依据。月平均工资收入按照国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、津贴、补贴以及特殊情况下支付的工资等。（二）确定流程1.每年[具体时间]前，甲方应统计乙方上一年度的工资收入情况，并计算出月平均工资。2.甲方根据计算出的月平均工资，对照国家和地方规定的社会保险缴纳基数上下限，确定乙方本年度的社会保险缴纳基数。3.甲方将确定的社会保险缴纳基数书面通知乙方，并告知乙方如有异议，应在接到通知后的[具体期限]内提出。（三）调整情形1.乙方工资收入发生变化，且符合以下情形之一的，甲方应调整乙方的社会保险缴纳基数：乙方工资收入增长或降低幅度超过[X]%，且连续[具体月数]个月保持该变化幅度。乙方岗位发生变动，导致工资收入结构发生重大变化，且新的工资收入水平与原缴纳基数对应的工资水平差异较大。2.国家或地方社会保险政策发生调整，导致社会保险缴纳基数计算口径或上下限发生变化的，甲方应按照新政策规定及时调整乙方的社会保险缴纳基数。（四）调整流程1.当出现需要调整社会保险缴纳基数的情形时，甲方应及时统计乙方的工资收入变化情况或依据新政策规定进行计算。2.甲方确定调整后的社会保险缴纳基数后，书面通知乙方，并告知乙方调整的原因及依据。3.乙方应在接到通知后的[具体期限]内确认是否同意调整。如乙方无异议，则按照调整后的基数缴纳社会保险费用；如乙方有异议，应在规定期限内提出书面意见，双方协商解决。协商不成的，可按照本协议约定的争议解决方式处理。五、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照法律法规规定按时足额为乙方缴纳社会保险费用，乙方有权要求甲方补缴，并按照国家和地方规定承担相应的滞纳金。2.因甲方原因导致乙方社会保险缴纳基数错误，使乙方少享受社会保险待遇的，甲方应按照少享受的待遇金额向乙方支付赔偿。3.甲方违反本协议约定，未向乙方提供工资构成明细及社会保险缴纳情况相关信息，或拒绝乙方合理查询要求的，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。（二）乙方违约责任1.若乙方故意隐瞒或虚报工资收入情况，导致甲方确定的社会保险缴纳基数错误，乙方应承担由此给甲方造成的损失。2.乙方不配合甲方办理社会保险缴纳相关手续，影响甲方正常工作秩序的，应向甲方支付违约金，并承担甲方因此遭受的经济损失。3.乙方违反国家和地方关于社会保险的法律法规及政策规定，干扰甲方正常社会保险缴纳工作，给甲方造成不良影响或经济损失的，应承担相应的法律责任和赔偿责任。六、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商期限为自争议发生之日起的[具体期限]内。2.若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决对双方具有约束力，双方应按照仲裁裁决履行各自的义务。3.如一方对仲裁裁决不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。在诉讼期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的条款。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至双方劳动关系解除或终止之日止。2.本协议一式两