2025年员工离职交接合同协议

2025年员工离职交接合同协议甲方（用人单位）：[公司全称]法定代表人/授权代表：[姓名]地址：[公司注册地址]统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]乙方（员工）：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]原工作部门：[部门名称]原工作岗位：[岗位名称]联系方式：[员工联系电话]现居住地址：[员工现居住地址]根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方解除/终止劳动关系及工作交接事宜，达成如下协议：第一条离职原因与协议依据1.1乙方因[请填写离职原因，例如：协商一致/劳动合同期满等]原因，决定与甲方解除/终止劳动关系。1.2甲乙双方确认，本协议是在平等自愿、协商一致的基础上签订，是双方履行解除/终止劳动合同相关义务的重要组成部分。第二条离职日期与手续办理2.1乙方正式离职日期为2025年[月]日。2.2乙方应于2025年[月]日[时]前，向甲方人力资源部门提交书面《辞职申请》（如有要求），并配合甲方向相关部门/人员办理工作交接、物品归还、离职手续确认等事宜。2.3乙方应按照甲方相关规定，及时、完整地归还所有属于甲方的财物，包括但不限于：工作证件、员工卡、钥匙、手机、笔记本电脑、办公设备、资料文件、样品、工服以及其他所有有形或无形的公司财产。乙方确认已妥善保管并将在规定时间内归还上述财物，如有遗失或损坏，乙方应承担相应赔偿责任。第三条工作交接范围与内容3.1乙方同意在离职前[天/小时]起，按照甲方要求，负责完成其工作岗位上的工作交接事宜。具体交接范围包括但不限于：3.1.1正在进行的或尚未完成的各项工作项目，包括项目名称、当前进度、已完成的工作、关键节点、下一步计划、项目相关文档、代码、数据等的详细说明及存放位置。3.1.2所有与客户相关的信息，包括但不限于客户名称、联系方式、合作背景、合同状态、待跟进事项、客户沟通记录等（乙方承诺在交接过程中及之后，对上述客户信息严格保密，并遵守甲方的客户信息保密规定）。3.1.3团队内部沟通录、知识经验传承，包括但不限于向接手人说明团队运作模式、关键流程、重要联系人信息等。3.1.4乙方使用的所有电子账户信息，包括但不限于工作邮箱、内部系统账号、项目管理工具账号等（甲方应配合乙方完成必要的信息转移或权限注销，涉及敏感或核心系统账号的，乙方仅提供信息，具体操作由甲方按内部流程执行）。3.1.5存放于乙方个人电脑、服务器、文件柜或其他存储介质中的所有公司文件、报告、数据、资料等，应整理完毕并移交至甲方指定人员或服务器/存储位置。3.1.6未经处理的邮件、待回复的函件、待跟进的内部任务或外部事项清单。3.1.7其他根据乙方岗位职责及甲方要求需要交接的事项。3.2乙方应确保所交接的工作内容、文件资料等信息的真实性、准确性和完整性，使甲方能够顺利接续和完成相关工作。第四条工作交接标准与要求4.1乙方应本着认真负责的态度完成交接工作，确保接手人能够理解并顺利接续工作。4.2所有交接的文件、资料等应整理清晰，并说明使用方法或注意事项。4.3对于需要口头交接的内容，乙方应做好交接记录供双方确认。4.4交接工作应达到甲方能够独立、顺利接续工作的标准。第五条交接时间安排与进度5.1工作交接期间为：2025年[月]日[时]至2025年[月]日[时]。5.2具体交接任务的时间安排如下：5.2.1[日期]：完成[具体交接事项1]的交接。5.2.2[日期]：完成[具体交接事项2]的交接。5.2.3[日期]前：完成所有文件资料归档与移交。5.2.4[日期]前：完成所有电子账户信息交接或注销说明。5.2.5[日期]前：完成所有实物资产的归还。（可根据实际情况增加或修改具体日期和事项）5.3乙方应于每日工作结束前，或按甲方要求的时间，向[指定联系人或部门]汇报当日交接进度及遇到的问题。第六条交接验收与确认6.1甲方指定[验收人姓名及职务]作为乙方工作交接的验收人。6.2交接工作完成后，乙方应将所有交接清单及说明材料提交给甲方验收人。6.3甲方验收人应在收到交接材料后[天/小时]内，根据交接内容进行验收，并就交接工作的完成情况、质量等出具书面验收意见。6.4验收合格的，甲方验收人应在本协议第六条处签字确认；验收不合格的，甲方应书面说明不合格原因及要求乙方补充交接的内容、标准，乙方应在合理期限内完成补充交接，直至验收合格。第七条双方责任与义务7.1甲方的责任与义务：7.1.1为乙方提供必要的交接指导和支持。7.1.2指定合格的接手人，并确保接手人了解交接要求。7.1.3按时审核确认交接结果，并在验收合格后办理相关手续。7.1.4按照法律规定及约定，及时足额支付乙方离职经济补偿金（如适用）及最终工资、加班费、未休年假折算工资等。7.1.5履行保密义务，保护乙方在交接过程中知悉的甲方商业秘密。7.1.6在协议约定的期限内，配合乙方办理档案转移、社保关系转移等离职手续。7.2乙方的责任与义务：7.2.1积极主动、认真负责地完成本协议第三条、第四条所述的交接工作。7.2.2确保交接内容的真实、准确、完整、可用。7.2.3按时归还所有公司财物，如有遗失或损坏，照价赔偿。7.2.4在交接期间及离职后，严格遵守甲方的保密规定及签署的保密协议，不得泄露任何在任职期间及交接过程中知悉的甲方商业秘密、技术信息、客户资料、经营数据等。7.2.5配合甲方的验收工作，并根据甲方合理要求补充完成交接。第八条保密条款8.1乙方确认已阅读并理解甲方《保密协议》的内容，并同意在本协议签订后及离职后继续严格遵守该《保密协议》的所有条款。乙方知悉，违反保密义务将承担相应的法律责任和经济赔偿责任。第九条违约责任9.1若甲方未按本协议约定支付乙方应得的离职补偿金、工资等，每逾期一日，应按应付金额的[百分比，例如：万分之五]向乙方支付违约金。9.2若乙方未能按时、按质完成交接工作，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。甲方验收不合格后，乙方未在合理期限内补充完成交接，给甲方造成不便或损失的，乙方应承担相应责任。9.3若乙方违反本协议约定的保密义务，泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的，应承担全部赔偿责任，并可能被追究法律责任。第十条协议生效与份数10.1本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。10.2本协议一式三份，甲方执两份，乙方执一份，具有同等法律效力。第十一条争议解决11.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[公司所在地有管辖权的人民法院]提起诉讼。第十二条其他12.1本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协