下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
酒水团购业务员(企业客户)岗位招聘考试试卷及答案一、填空题(10题,每题1分)1.白酒四大香型包括酱香型、浓香型、清香型和______型。2.红酒核心品种赤霞珠常搭配的品种是______。3.企业团购酒水常见场景:礼品、宴请、______。4.团购业务员核心能力:客户开发、______、异议处理。5.白酒常见度数范围______%vol(38-53)。6.啤酒按发酵方式分下面发酵和______发酵。7.企业团购决策关键人通常含采购部、______、行政部。8.团购合同需明确:数量、价格、______、售后。9.茅台属于______香型白酒。10.红酒“年份”指______的年份。二、单项选择题(10题,每题2分)1.浓香型白酒代表是()A.茅台B.五粮液C.汾酒D.郎酒2.企业团购最不关注的是()A.折扣B.定制C.度数D.配送3.红葡萄酒最佳饮用温度()℃A.12-18B.8-12C.20-25D.5-84.开拓企业客户第一步是()A.报价B.了解需求C.送样D.签合同5.客户异议合理处理方式()A.否定客户B.直接降价C.倾听后解释D.沉默6.青岛啤酒属于()A.上面发酵B.下面发酵C.果味D.无醇7.企业定制酒水不包括()A.印logoB.专属包装C.调度数D.换品牌8.清香型白酒代表()A.茅台B.五粮液C.汾酒D.剑南春9.客户跟进周期建议()A.1天B.3-7天C.每月D.半年10.商务宴请合理搭配()A.红酒配海鲜B.白酒配海鲜C.啤酒配牛排D.黄酒配咖啡三、多项选择题(10题,每题2分)1.企业团购常见酒水类型()A.白酒B.红酒C.啤酒D.黄酒2.开拓客户有效渠道()A.行业展会B.异业合作C.老客转介绍D.电话营销3.异议处理原则()A.先倾听再回应B.不否定客户C.聚焦核心D.立即降价4.团购合同必备条款()A.交货时间B.付款方式C.退换货D.定制细节5.客户关注酒水价值点()A.品牌B.性价比C.定制D.配送6.主流白酒香型()A.酱香B.浓香C.清香D.米香7.红酒存储注意事项()A.避光B.恒温12-18℃C.平放D.通风8.老客维护方法()A.定期回访B.节日问候C.专属优惠D.新品推荐9.企业团购用途()A.员工福利B.客户答谢C.宴请D.活动用酒10.商务宴请礼仪()A.先敬领导B.杯口低于对方C.适量饮酒D.随意劝酒四、判断题(10题,每题2分)1.所有红酒都需醒酒()2.白酒度数越高品质越好()3.价格是企业团购唯一决策因素()4.啤酒可长期存放(超1年)()5.业务员无需了解客户行业()6.红酒单宁越高越涩()7.定制费通常含在团购价中()8.白酒需避光密封存储()9.老客转介绍是重要来源()10.白酒比红酒更适配海鲜()五、简答题(4题,每题5分)1.简述企业客户团购酒水核心需求?2.如何通过异业合作开拓企业客户?3.客户说“你们酒比别家贵”,怎么处理?4.酒水知识储备对业务员的重要性?六、讨论题(2题,每题5分)1.如何高效开拓新企业客户?2.如何提升企业客户复购率?---答案部分一、填空题答案1.米香2.梅洛3.员工福利4.需求分析5.38-536.上面7.决策层8.交货时间9.酱香10.葡萄采摘二、单项选择题答案1.B2.C3.A4.B5.C6.B7.D8.C9.B10.A三、多项选择题答案1.ABCD2.ABCD3.ABC4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABC四、判断题答案1.×2.×3.×4.×5.×6.√7.√8.√9.√10.×五、简答题答案1.核心需求:①礼品:品牌硬、可定制;②宴请:口感适配、匹配层级;③福利:性价比高、品类全;④活动:数量足、配送快;⑤定制:专属包装/酒标。2.异业合作:对接广告/礼品公司换资源;与银行/保险合作做回馈;联合餐饮推荐;参与行业协会;上架企业福利平台。3.处理步骤:①倾听不打断;②认同“理解您关注价格”;③对比价值(品牌、定制、售后);④提供批量折扣/套餐;⑤确认客户认可。4.重要性:①体现专业,建立信任;②精准推荐适配场景;③化解价格/品质异议;④提升成交率;⑤增强客户粘性。六、讨论题答案1.高效开拓:①精准定位目标行业(金融/制造);②渠道:展会、老客转介绍、企业名录;③初次接触:以需求调研切入,不推销;④价值呈现:针对痛点出
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 护理课件购买建议
- 小度智能音箱体验
- 省考面试口诀与技巧
- 首尔酒吧营销方案(3篇)
- 护理常规操作培训
- 机器人安全防护培训课件
- 贵州家庭养老护理支持体系构建
- 机动车行车安全培训课件
- 历史的探索与理解
- ICU感控与医疗质量
- 2025年苏州市吴中区保安员考试真题附答案解析
- 底料采购协议书
- (2025年)初级电工证考试试题附答案
- 星巴克门店运营管理标准流程手册
- 2025山西大地环境投资控股有限公司社会招聘116人参考笔试题库及答案解析
- 2025版32375电石生产安全技术规范
- 供热管网施工技术规范
- 提高约束带使用规范率
- 阿扎胞苷课件
- 沈阳市行道树栽植现状分析与发展对策
- 建筑工程智能防火系统设计与应用考核试卷
评论
0/150
提交评论