工贸企业职业健康安全考核试卷及答案（2025年5月）

工贸企业职业健康安全考核试卷及答案（2025年5月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.根据我国《安全生产法》，以下哪项不属于安全生产责任主体？

A.企业主要负责人

B.企业安全生产管理人员

C.企业全体员工

D.政府安全生产监督管理部门

2.以下哪种情况不属于职业健康安全管理体系（OHSMS）的范畴？

A.工作场所的安全管理

B.职业病预防

C.环境保护

D.企业经济效益

3.以下哪项不属于职业健康安全管理体系（OHSMS）的八大原则之一？

A.领导和承诺

B.全员参与

C.过程方法

D.管理评审

4.在进行职业健康安全风险评估时，以下哪种方法不属于定性评估方法？

A.概率风险评估法

B.事故树分析

C.故障树分析

D.故障模式及影响分析

5.以下哪种设备不属于个人防护装备？

A.安全帽

B.安全带

C.安全眼镜

D.安全鞋

6.以下哪项不属于职业健康安全培训的内容？

A.安全生产法律法规

B.职业健康安全知识

C.企业规章制度

D.企业战略规划

7.在职业健康安全检查中，以下哪种情况不属于重大隐患？

A.存在可能导致人员伤亡的设备故障

B.工作场所环境严重污染

C.作业人员未佩戴个人防护装备

D.有限空间作业未进行通风检测

8.以下哪种情况不属于职业健康安全事故？

A.工作场所发生火灾

B.作业人员被机器设备压伤

C.作业人员因工作环境恶劣导致疾病

D.企业未按时缴纳社会保险

9.以下哪种情况不属于职业健康安全应急预案的编制内容？

A.应急组织机构及职责

B.应急响应程序

C.应急物资储备

D.企业年度财务预算

10.以下哪种情况不属于职业健康安全文化的特征？

A.安全意识

B.安全行为

C.安全氛围

D.安全效益

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业应定期对员工进行职业健康安全教育和培训。（）

2.职业健康安全管理体系（OHSMS）的目的是为了提高企业的经济效益。（）

3.在职业健康安全风险评估中，任何可能对员工造成伤害的因素都应该被考虑在内。（）

4.工作场所的通风系统维护是员工的责任。（）

5.安全生产许可证是工贸企业合法生产经营的必要条件。（）

6.职业病是指在工作过程中，由于职业性有害因素引起的一种疾病。（）

7.所有工贸企业都必须按照国家标准配备个人防护装备。（）

8.工作场所的紧急撤离路线图应张贴在显眼位置，并定期组织员工进行演练。（）

9.职业健康安全检查可以由企业内部人员进行，无需外部专家的参与。（）

10.在有限空间作业中，一旦发生人员被困，应立即切断电源，防止事故扩大。（）

11.工贸企业应每年至少进行一次全面的安全风险评估。（）

12.员工有权利拒绝执行明知有安全隐患的工作任务。（）

13.职业健康安全培训的内容可以仅限于企业内部规章制度和操作规程。（）

14.企业发生职业健康安全事故后，应立即启动应急预案并报告相关部门。（）

15.职业健康安全文化是建立在企业员工对安全的高度认识和行为自觉基础上的。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.工贸企业职业健康安全管理体系（OHSMS）的建立和实施，应遵循以下哪些原则？

A.领导和承诺

B.全员参与

C.过程方法

D.管理评审

E.持续改进

2.以下哪些因素可能导致职业健康安全事故的发生？

A.设备故障

B.环境污染

C.人员操作失误

D.缺乏安全培训

E.自然灾害

3.在进行职业健康安全风险评估时，以下哪些方法可以用来识别和评价风险？

A.事故树分析

B.故障树分析

C.概率风险评估法

D.故障模式及影响分析

E.专家调查法

4.工贸企业应如何确保员工正确使用个人防护装备？

A.对员工进行个人防护装备的培训

B.定期检查和维护个人防护装备

C.为员工提供适合其工作环境的个人防护装备

D.确保个人防护装备的适用性和有效性

E.鼓励员工主动报告个人防护装备的损坏或不适

5.以下哪些措施有助于提高工贸企业的职业健康安全绩效？

A.定期进行安全检查和隐患排查

B.建立健全安全生产责任制

C.加强安全文化建设

D.实施有效的安全培训和教育

E.采用先进的安全技术和设备

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述工贸企业建立职业健康安全管理体系（OHSMS）的步骤和关键要素。

2.结合实际工作，谈谈如何有效开展工贸企业的职业健康安全培训，以提高员工的安全意识和技能。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例背景：

某工贸企业主要从事金属加工，生产过程中存在高温、高压、粉尘等危险因素。近期，企业发生了一起因设备故障导致的重伤事故，事故造成一名员工手臂严重受伤。事故发生后，企业立即启动了应急预案，并对事故进行了调查和处理。

案例问题：

1.根据职业健康安全管理体系（OHSMS）的要求，请分析该企业事故发生的可能原因。

2.针对该起事故，企业应采取哪些措施以防止类似事故的再次发生？

3.请结合案例分析，阐述企业如何通过改进管理措施来提升整体职业健康安全管理水平。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.根据我国《安全生产法》，以下哪项不属于安全生产责任主体？

A.企业主要负责人

B.企业安全生产管理人员

C.企业全体员工

D.政府安全生产监督管理部门

答案：D.政府安全生产监督管理部门

2.以下哪种情况不属于职业健康安全管理体系（OHSMS）的范畴？

A.工作场所的安全管理

B.职业病预防

C.环境保护

D.企业经济效益

答案：D.企业经济效益

3.以下哪项不属于职业健康安全管理体系（OHSMS）的八大原则之一？

A.领导和承诺

B.全员参与

C.过程方法

D.管理评审

答案：D.管理评审

4.在进行职业健康安全风险评估时，以下哪种方法不属于定性评估方法？

A.概率风险评估法

B.事故树分析

C.故障树分析

D.故障模式及影响分析

答案：A.概率风险评估法

5.以下哪种设备不属于个人防护装备？

A.安全帽

B.安全带

C.安全眼镜

D.安全鞋

答案：D.安全鞋

6.以下哪项不属于职业健康安全培训的内容？

A.安全生产法律法规

B.职业健康安全知识

C.企业规章制度

D.企业战略规划

答案：D.企业战略规划

7.在职业健康安全检查中，以下哪种情况不属于重大隐患？

A.存在可能导致人员伤亡的设备故障

B.工作场所环境严重污染

C.作业人员未佩戴个人防护装备

D.有限空间作业未进行通风检测

答案：C.作业人员未佩戴个人防护装备

8.以下哪种情况不属于职业健康安全事故？

A.工作场所发生火灾

B.作业人员被机器设备压伤

C.作业人员因工作环境恶劣导致疾病

D.企业未按时缴纳社会保险

答案：D.企业未按时缴纳社会保险

9.以下哪种情况不属于职业健康安全应急预案的编制内容？

A.应急组织机构及职责

B.应急响应程序

C.应急物资储备

D.企业年度财务预算

答案：D.企业年度财务预算

10.以下哪种情况不属于职业健康安全文化的特征？

A.安全意识

B.安全行为

C.安全氛围

D.安全效益

答案：D.安全效益

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业应定期对员工进行职业健康安全教育和培训。（√）

2.职业健康安全管理体系（OHSMS）的目的是为了提高企业的经济效益。（×）

3.在职业健康安全风险评估中，任何可能对员工造成伤害的因素都应该被考虑在内。（√）

4.工作场所的通风系统维护是员工的责任。（×）

5.安全生产许可证是工贸企业合法生产经营的必要条件。（√）

6.职业病是指在工作过程中，由于职业性有害因素引起的一种疾病。（√）

7.所有工贸企业都必须按照国家标准配备个人防护装备。（√）

8.工作场所的紧急撤离路线图应张贴在显眼位置，并定期组织员工进行演练。（√）

9.职业健康安全检查可以由企业内部人员进行，无需外部专家的参与。（×）

10.在有限空间作业中，一旦发生人员被困，应立即切断电源，防止事故扩大。（√）

11.工贸企业应每年至少进行一次全面的安全风险评估。（√）

12.员工有权利拒绝执行明知有安全隐患的工作任务。（√）

13.职业健康安全培训的内容可以仅限于企业内部规章制度和操作规程。（×）

14.企业发生职业健康安全事故后，应立即启动应急预案并报告相关部门。（√）

15.职业健康安全文化是建立在企业员工对安全的高度认识和行为自觉基础上的。（√）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.工贸企业职业健康安全管理体系（OHSMS）的建立和实施，应遵循以下哪些原则？

答案：A.领导和承诺B.全员参与C.过程方法D.管理评审E.持续改进

2.以下哪些因素可能导致职业健康安全事故的发生？

答案：A.设备故障B.环境污染C.人员操作失误D.缺乏安全培训E.自然灾害

3.在进行职业健康安全风险评估时，以下哪些方法可以用来识别和评价风险？

答案：A.事故树分析B.故障树分析C.概率风险评估法D.故障模式及影响分析E.专家调查法

4.工贸企业应如何确保员工正确使用个人防护装备？

答案：A.对员工进行个人防护装备的培训B.定期检查和维护个人防护装备C.为员工提供适合其工作环境的个人防护装备D.确保个人防护装备的适用性和有效性E.鼓励员工主动报告个人防护装备的损坏或不适

5.以下哪些措施有助于提高工贸企业的职业健康安全绩效？

答案：A.定期进行安全检查和隐患排查B.建立健全安全生产责任制C.加强安全文化建设D.实施有效的安全培训和教育E.采用先进的安全技术和设备

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述工贸企业建立职业健康安全管理体系（OHSMS）的步骤和关键要素。

答案：

工贸企业建立职业健康安全管理体系（OHSMS）的步骤和关键要素包括：

1.制定方针和目标：企业应制定明确的职业健康安全方针，并设定可衡量的安全目标。

2.理解和沟通：确保所有员工了解OHSMS的目的、要求和实施过程。

3.能力、培训和意识：评估员工的能力，提供必要的培训和提升安全意识。

4.协调和沟通：建立有效的沟通渠道，确保信息及时传递。

5.管理系统：开发、实施和维护一个有效的职业健康安全管理体系。

6.运行控制：确保所有活动符合职业健康安全管理体系的要求。

7.检查和纠正措施：定期进行内部审核，识别和实施纠正措施。

8.管理评审：定期评审职业健康安全管理体系，确保其持续改进。

2.结合实际工作，谈谈如何有效开展工贸企业的职业健康安全培训，以提高员工的安全意识和技能。

答案：

为了有效开展工贸企业的职业健康安全培训，提高员工的安全意识和技能，可以采取以下措施：

1.针对性培训：根据不同岗位和工种的特点，设计相应的培训课程。

2.实战演练：通过模拟实际工作场景，让员工在实际操作中学习安全知识和技能。

3.安全文化宣传：通过宣传栏、海报、内部刊物等形式，营造良好的安全文化氛围。

4.定期考核：通过考核检验员工的学习效果，确保培训的实效性。

5.互动交流：组织安全知识竞赛、研讨会等活动，鼓励员工积极参与，提高安全意识。

6.引入外部专家：邀请专业安全顾问进行培训，提供专业的指导和建议。

7.建立反馈机制：鼓励员工提出安全建议和疑问，及时解决问题。

8.持续更新：随着新技术、新工艺的引入，不断更新培训内容和方式。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例背景：

某工贸企业主要从事金属加工，生产过程中存在高温、高压、粉尘等危险因素。近期，企业发生了一起因设备故障导致的重伤事故，事故造成一名员工手臂严重受伤。事故发生后，企业立即启动了应急预案，并对事故进行了调查和处理。

案例分析题答案：

1.根据职业健康安全管理体系（OHSMS）的要求，请分析该企业事故发生的可能原因。

答案：

该企业事故发生的可能原因包括：

设备维护不当或老化，导致设备故障。

缺乏有效的设备检查和维护程序。

安全操作规程不完善或执行不到位。

员工缺乏必要的安全培训，对潜在风险认识不足。

安全监督和检查制度不健全，未能及时发现和纠正安全隐患。

应急预案不完善，未能有效应对突发事件。

2.针对该起事故，企业应采取哪些措施以防止类似事故的再次发生？

答案：

企业应采取以下措施防止类似事故的再次发生：

对设备进行全面检查和维护，确保设备安全运行。

完善和执行设备检查和维护程序，建立设备安全档案。

修订和完善安全操作规程，确保员工严格遵守。

加强员工安全培训，提高员工的安全意识和操作技能。

建立健全安全监督和检查制度，定期进行安全检查。

评估和更新应急预案，确保其有效性和实用性。

对事故原因进行深入分析，制定预防措施，并实施改进。

强化企业安全文化建设，提高员工的安全责任感和自我保护意识。