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文档简介

娱乐业艺人经纪人艺人与活动运营效果绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分艺人商业价值提升艺人作品曝光量提升率40%提升30%根据艺人作品曝光量环比增长率评分，每增长5%得1分，最高10分艺人商业代言数量新增3个按实际新增代言数量评分，每增加1个得2分，最高6分艺人品牌价值排名提升5位以内根据品牌价值榜单排名变化评分，每提升1位得2分，最高8分艺人社交媒体影响力粉丝增长20%根据粉丝增长百分比评分，每增长5%得1分，最高10分艺人重要奖项数量获得1个以上重要奖项按实际获得奖项数量评分，每个奖项得2分，最高4分活动运营效果活动参与人数30%平均1000人以上按活动参与人数均值评分，每增加200人得1分，最高10分活动媒体曝光价值总曝光价值100万以上根据媒体报道价值评分，每增加10万曝光价值得1分，最高10分活动用户互动率达到15%根据活动页面用户互动率评分，每增加1%得2分，最高10分活动目标达成率达到90%以上根据活动预设目标达成率评分，每增加5%得1分，最高10分活动用户反馈满意度90分以上根据用户满意度评分，每增加1分得1分，最高10分艺人资源整合能力新合作资源数量20%新增5个以上优质合作资源按实际新增优质合作资源数量评分，每增加1个得2分，最高8分资源合作成功率达到80%以上根据资源合作成功率评分，每增加5%得1分，最高10分资源维护满意度90分以上根据合作资源满意度评分，每增加1分得1分，最高10分跨界合作拓展拓展至少1个新领域合作按实际拓展的新领域合作数量评分，每个领域得2分，最高4分资源整合效率资源对接周期缩短15%根据资源对接周期缩短百分比评分，每减少3%得1分，最高10分团队协作与沟通效率跨部门协作完成率10%达到95%以上根据跨部门协作任务完成率评分，每增加1%得1分，最高10分项目响应速度平均响应时间在24小时内根据项目需求响应速度评分，每提前2小时得1分，最高10分团队内部沟通效率沟通问题解决率在90%以上根据沟通问题解决率评分，每增加5%得1分，最高10分客户反馈满意度95分以上根据客户满意度评分，每增加1分得1分，最高10分流程优化贡献提出至少2项有效优化建议按实际提出的有效优化建议数量评分，每项得2分，最高4分本考核表旨在全面评估娱乐业艺人经纪人在艺人商业价值提升、活动运营效果、艺人资源整合能力及团队协作与沟通效率等方面的综合表现。请根据实际完成情况进行评分，确保各项数据真实准确。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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