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农业企业农技员农作物种植技术绩效考级核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分种植技术执行种植计划完成率40%100%实际完成种植计划面积与计划总面积的比率，按比例评分。种子发芽率90%实际发芽率与目标发芽率的差值每低1%，扣除2分，最高扣除20分。田间管理及时性95%每延迟一次田间管理（如除草、施肥）扣除3分，最高扣除30分。病虫害防治效果85%按病虫害发生率降低比例评分，每降低1%，加1分，最高加15分，最低为0分。种植技术规范执行率98%每违反一次种植技术规范扣除2分，最高扣除20分。产量与质量提升单位面积产量30%105%实际产量与目标产量的差值每低1%，扣除2分，最高扣除20分。农产品质量合格率95%每低于目标合格率1%，扣除3分，最高扣除30分。农产品等级提升率10%按高等级农产品占比提升比例评分，每提升1%，加1分，最高加10分，最低为0分。资源利用率92%按水、肥等资源利用率提升比例评分，每提升1%，加1分，最高加8分，最低为0分。增产增收贡献率20%按实际增产对总收益的贡献率评分，每提升1%，加1分，最高加20分，最低为0分。技术推广与创新新技术应用数量20%3项每应用一项新技术加3分，最高加15分。技术推广效果90%按新技术推广后对产量或质量提升的百分比评分，每低1%，扣除2分，最高扣除20分。创新方案实施率85%每成功实施一项创新方案加5分，最高加25分。技术改进建议采纳率80%每项建议被采纳加2分，最高加16分。技术培训参与度100%按参与技术培训的次数和效果评分，每参与一次正规培训加2分，最高加10分。团队协作与沟通跨部门协作效率10%90%按与相关部门协作的及时性和有效性评分，每低1%，扣除1分，最高扣除10分。技术问题解决率95%按技术问题解决的速度和效果评分，每延迟解决或解决不彻底扣除2分，最高扣除20分。团队培训参与率85%按参与团队培训的次数和效果评分，每参与一次正规培训加2分，最高加10分。沟通反馈及时性92%每延迟一次有效沟通或反馈扣除2分，最高扣除20分。知识共享贡献度80%按分享技术知识的次数和效果评分，每分享一次有价值的技术知识加2分，最高加16分。本考核表用于评估农业企业农技员在农作物种植技术方面的绩效表现。请根据各维度指标的实际完成情况，按照评分标准进行打分，最终计算加权得分。考核结果将作为绩效评估、晋升和奖惩的重要依据。各维度权重已预设，评分时请严格参照指标评分标准执行。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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