2025年安全生产应知应会知识模考试题(含答案)

2025年安全生产应知应会知识模考试题(含答案)一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）1.依据2024年修订的《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程（）。A.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用B.同时规划、同时审批、同时验收C.同时立项、同时招标、同时竣工D.同时论证、同时备案、同时运营答案：A2.某机械制造企业主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生造成3人死亡的生产安全事故。根据《安全生产法》，应急管理部门应对其处以上一年年收入（）的罚款。A.30%B.40%C.60%D.80%答案：C（注：2024年修订后，发生较大事故处上一年年收入60%罚款）3.有限空间作业前，必须严格执行“先通风、再检测、后作业”程序。检测指标不包括（）。A.氧气浓度B.易燃易爆气体浓度C.有毒有害气体浓度D.粉尘浓度答案：D4.某化工企业使用的特种作业人员（如焊接工），其操作证有效期为（），每（）需要复审一次。A.3年；1年B.5年；2年C.6年；3年D.8年；4年答案：C5.下列不属于安全生产“三违”行为的是（）。A.违章指挥B.违规作业C.违反劳动纪律D.违反安全操作规程答案：D（注：“三违”指违章指挥、违规作业、违反劳动纪律）6.某企业安全管理人员在检查中发现危化品仓库通风系统故障，应立即下达（）。A.隐患整改通知书B.行政处罚决定书C.停工留薪通知D.安全技术交底书答案：A7.灭火器压力表指针指向（）区域时，表明压力正常可使用。A.红色B.绿色C.黄色D.蓝色答案：B8.高处作业是指坠落高度基准面（）以上有可能坠落的作业。A.1米B.2米C.3米D.4米答案：B9.某企业发生火灾事故，现场人员应优先（）。A.抢救贵重设备B.报告单位负责人C.组织人员疏散D.尝试自行灭火答案：C10.下列关于安全培训的说法，错误的是（）。A.新员工上岗前需进行厂、车间、班组三级安全培训B.特种作业人员需经专门安全作业培训并取得操作证C.转岗员工只需进行车间级安全培训即可上岗D.企业主要负责人每年需接受再培训答案：C（转岗员工需重新进行车间、班组级培训）11.某建筑工地临时用电线路需穿越道路时，应采取（）保护措施。A.架空高度不低于2.5米B.埋地深度不小于0.7米并穿管C.用木板覆盖D.设置警示标志即可答案：B12.危化品储存应遵循“五距”要求，其中墙距是指（）。A.货物与墙的距离不小于0.5米B.货物与墙的距离不小于1米C.货物与墙的距离不小于1.5米D.货物与墙的距离不小于2米答案：A13.某企业发生1人重伤的生产安全事故，应在（）内向应急管理部门报告。A.15分钟B.30分钟C.1小时D.2小时答案：C14.下列属于本质安全设计的是（）。A.为机器加装防护罩B.设计时消除危险部件C.设置安全警示标识D.定期进行设备检修答案：B15.某企业安全风险分级中，“红、橙、黄、蓝”四级分别对应（）。A.重大、较大、一般、较小风险B.较大、重大、一般、较小风险C.重大、一般、较大、较小风险D.较大、一般、重大、较小风险答案：A16.应急预案演练结束后，应在（）内完成演练评估报告。A.3个工作日B.5个工作日C.7个工作日D.10个工作日答案：B17.某企业使用的叉车属于特种设备，其定期检验周期为（）。A.半年B.1年C.2年D.3年答案：B18.下列气体中，属于有毒有害气体的是（）。A.氧气（O₂）B.氮气（N₂）C.硫化氢（H₂S）D.二氧化碳（CO₂）答案：C19.某企业安全费用提取标准为上年度实际营业收入的2%，若其2024年营业收入为5000万元，则2025年应提取安全费用（）。A.50万元B.80万元C.100万元D.120万元答案：C（5000万×2%=100万）20.下列关于劳动防护用品的说法，正确的是（）。A.企业可发放现金替代劳动防护用品B.员工需自行承担劳动防护用品费用C.防护手套使用后应清洗消毒重复使用D.安全帽的使用期限一般不超过3年答案：D二、判断题（共15题，每题1分，共15分）1.生产经营单位可以将生产经营项目发包给不具备安全生产条件的单位，只要签订安全协议即可。（）答案：×2.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业并撤离现场。（）答案：√3.企业安全管理人员有权对违章作业人员进行经济处罚。（）答案：√（注：需依据企业内部制度）4.临时用电设备超过5台或总容量超过50kW时，应编制临时用电方案。（）答案：√5.氧气与乙炔气瓶存放时，间距应不小于2米，使用时间距应不小于5米。（）答案：√6.企业应每季度对安全设施进行检查、维护，确保其完好有效。（）答案：×（应每月检查）7.有限空间作业时，作业人员可携带手机进入以保持通讯。（）答案：×（可能引发爆炸）8.从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程。（）答案：√9.企业主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对安全生产工作全面负责。（）答案：√10.消防设施、器材周围可以临时堆放杂物，只要不影响使用即可。（）答案：×11.新修订的《安全生产法》规定，生产经营单位必须投保安全生产责任保险。（）答案：×（高危行业必须投保）12.安全警示标志的设置应符合《安全标志及其使用导则》（GB2894）要求。（）答案：√13.企业开展安全培训时，可将培训档案保存至员工离职后1年。（）答案：×（应至少保存3年）14.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应立即报告本单位负责人，不得越级上报。（）答案：×（紧急情况下可直接上报）15.安全风险分级管控的核心是“治未病”，通过预防措施降低事故发生概率。（）答案：√三、简答题（共5题，每题5分，共25分）1.简述双重预防机制的具体内容及相互关系。答案：双重预防机制包括风险分级管控和隐患排查治理。风险分级管控是通过识别风险点、评估风险等级、制定管控措施，从源头上预防事故；隐患排查治理是针对风险管控措施失效或弱化形成的隐患，通过排查、整改、验收闭环管理，防止隐患演变为事故。二者相辅相成，前者是基础，后者是补充，共同构建事故预防体系。2.列举有限空间作业“七不准”要求。答案：（1）未经风险辨识不准作业；（2）未经通风和检测合格不准作业；（3）不佩戴劳动防护用品不准作业；（4）没有监护不准作业；（5）电气设备不符合规定不准作业；（6）未经审批不准作业；（7）遇紧急情况盲目施救不准作业。3.简述企业主要负责人的安全生产职责（至少5项）。答案：（1）建立健全并落实本单位全员安全生产责任制；（2）组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；（3）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；（4）保证本单位安全生产投入的有效实施；（5）组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制；（6）及时、如实报告生产安全事故。4.简述火灾事故应急处置的“四步流程”。答案：（1）报警：发现火灾立即拨打119，说明地点、火势、燃烧物质；（2）疏散：启动应急广播，组织人员沿安全通道撤离，避免乘坐电梯；（3）初期扑救：使用灭火器、消防栓等扑灭初起火灾，注意自身安全；（4）警戒：设置警戒区域，防止无关人员进入，配合消防人员救援。5.简述特种作业人员的安全管理要求（至少4项）。答案：（1）必须经专门安全技术培训并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》后上岗；（2）操作证有效期6年，每3年复审1次，连续从事本工种10年以上可延长至每6年复审1次；（3）作业前检查设备、环境安全状况，确认无误后方可作业；（4）作业时严格遵守安全操作规程，正确佩戴劳动防护用品；（5）离开特种作业岗位6个月以上的，重新上岗前需重新进行实际操作考核。四、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）案例1：2025年3月，某化工企业罐区发生一起汽油泄漏事故。事故调查发现：当班操作人员未按规定每小时巡检，漏检了罐区阀门密封老化问题；企业未对新入职的3名巡检员进行实操培训，仅发放了书面资料；罐区可燃气体报警装置因长期未校验，泄漏初期未触发报警；企业主要负责人近半年未召开安全生产例会，安全投入仅满足最低标准。问题：（1）分析事故直接原因和间接原因；（2）提出针对性整改措施。答案：（1）直接原因：阀门密封老化导致汽油泄漏，操作人员未按规定巡检漏检隐患。间接原因：①企业安全培训不到位，新员工未接受实操培训；②安全设备（可燃气体报警装置）未定期校验，失效；③主要负责人未履行安全生产职责（未召开例会、安全投入不足）；④安全管理制度执行不严（巡检制度未落实）。（2）整改措施：①立即更换老化阀门，对罐区所有密封件全面排查；②重新开展新员工实操培训，考核合格后方可上岗；③定期校验可燃气体报警装置，建立设备维护台账；④主要负责人每月召开安全生产例会，增加安全投入用于设备更新和培训；⑤强化巡检制度执行，实行“双签字”确认（巡检人、班组长），并安装电子巡检打卡系统。案例2：某建筑公司工人张某在3米高脚手架上作业时，未系安全带，脚下踩滑坠落，造成腰椎骨折。现场调查显示：脚手架外侧未设置安全立网，作业面脚手板未满铺；项目安全员当天请假，由无资质的施工员临时兼任安全检查；公司未为工人配备符合标准的安全带，部分安全带已超过使用期限。问题：（1）指出作业现场存在的安全隐患；（2）分析企业安全管理缺失环节；（3）说明从业人员应承担的责任。答案：（1）安全隐患：①脚手架外侧未设置安全立网；②作业面脚手板未满铺；③工人未系安全带；④使用超期安全带。（2