2025年职业卫生健康培训考试题库及答案

2025年职业卫生健康培训考试题库及答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据《职业病防治法》，用人单位应当为劳动者创造符合（）的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。A.行业标准B.地方标准C.国家职业卫生标准D.企业自定义标准答案：C2.以下哪类职业病危害因素属于化学性危害因素？（）A.高温B.噪声C.苯D.电离辐射答案：C3.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.每季度B.每半年C.每年D.每两年答案：C4.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）提供，并在所提供的复印件上签章。A.有偿B.无偿C.视情况D.由劳动者申请后答案：B5.接触粉尘作业的劳动者，若长期吸入游离二氧化硅含量≥10%的粉尘，最可能引发的职业病是（）。A.棉尘病B.矽肺C.电焊工尘肺D.陶工尘肺答案：B6.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.孕妇C.哺乳期妇女D.以上都是答案：D7.工作场所的职业病危害因素强度或浓度应当符合（）。A.国家职业卫生标准B.行业标准C.地方标准D.企业标准答案：A8.职业健康检查应当由（）批准的医疗卫生机构承担。A.县级以上卫生行政部门B.省级以上卫生行政部门C.市级以上卫生行政部门D.国务院卫生行政部门答案：B9.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.口头告知B.书面告知C.邮件告知D.无需告知答案：B10.噪声作业场所，劳动者接触8小时等效声级超过（）dB(A)时，用人单位应当采取降噪措施或为劳动者配备适用的护听器。A.75B.80C.85D.90答案：C11.以下哪种个人防护用品适用于防护粒径≤5μm的呼吸性粉尘？（）A.普通纱布口罩B.医用外科口罩C.N95/KN95口罩D.防毒面具答案：C12.用人单位应当建立、健全职业病防治（），加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。A.规章制度B.操作规程C.责任制度D.以上都是答案：D13.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.工伤保险基金D.当地政府答案：B14.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、（）和职业病诊疗等有关个人健康资料。A.职业健康检查结果B.工资收入C.培训记录D.劳动合同答案：A15.用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.1万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上20万元以下D.20万元以上答案：B16.以下哪项不属于职业病危害项目申报的内容？（）A.用人单位基本信息B.工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度C.劳动者姓名及联系方式D.产生职业病危害的设备、材料答案：C17.高温作业场所，用人单位应当在高温季节对劳动者进行（）检查，发现有职业禁忌的，应当调整其工作岗位。A.常规体检B.职业健康C.心理D.视力答案：B18.用人单位使用有毒物品作业场所，应当设置（）区域，与其他区域隔离。A.生产B.生活C.有害作业D.办公答案：C19.劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病称为（）。A.传染病B.职业病C.慢性病D.常见病答案：B20.用人单位的（）对本单位的职业病防治工作全面负责。A.安全管理员B.工会主席C.主要负责人D.车间主任答案：C二、多项选择题（每题3分，共30分）1.用人单位在职业病防治中的责任包括（）。A.制定职业病防治计划和实施方案B.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程C.保障职业病防治所需的资金投入D.定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价答案：ABCD2.以下属于物理性职业病危害因素的有（）。A.振动B.高温C.紫外线D.一氧化碳答案：ABC3.职业健康检查包括（）。A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.应急检查答案：ABCD4.用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公布（）。A.有关职业病防治的规章制度B.操作规程C.职业病危害事故应急救援措施D.工作场所职业病危害因素检测结果答案：ABCD5.尘肺病的预防措施包括（）。A.改革工艺，减少粉尘产生B.安装通风除尘设备C.佩戴符合标准的防尘口罩D.定期进行职业健康检查答案：ABCD6.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未经上岗前职业健康检查的劳动者B.有职业禁忌的劳动者C.未成年工D.孕期、哺乳期的女职工答案：ABCD7.职业病危害因素分类目录中，主要的危害因素类别包括（）。A.化学因素B.物理因素C.生物因素D.其他因素（如不良工效学因素）答案：ABCD8.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当在合同中写明（）。A.工作过程中可能产生的职业病危害及其后果B.职业病防护措施C.职业病待遇D.劳动报酬答案：ABC9.职业卫生培训的内容包括（）。A.职业病防治法律、法规、规章B.职业病危害预防和控制的基本知识C.职业卫生管理制度和操作规程D.个人防护用品的正确使用方法答案：ABCD10.发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取的措施包括（）。A.停止导致职业病危害事故的作业B.采取应急救援和控制措施C.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者及时组织救治D.向卫生行政部门和有关部门报告答案：ABCD三、判断题（每题2分，共20分）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：√2.用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业。（）答案：×3.劳动者有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。（）答案：√4.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）答案：×5.用人单位应当为劳动者提供符合防治职业病要求的职业病防护用品，无需指导劳动者正确使用。（）答案：×6.工作场所职业病危害因素检测、评价结果应当存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。（）答案：√7.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识。（）答案：√8.劳动者离开用人单位时，无权索取本人职业健康监护档案复印件。（）答案：×9.用人单位未按照规定报告职业病、疑似职业病的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处1万元以下的罚款。（）答案：√10.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。（）答案：√四、简答题（每题10分，共30分）1.简述《职业病防治法》中规定的用人单位在职业病防治中的主要责任。答案：主要责任包括：（1）建立健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理；（2）制定职业病防治计划和实施方案；（3）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；（4）建立、健全职业卫生档案和劳动者职业健康监护档案；（5）实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态；（6）定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价；（7）为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品；（8）对劳动者进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训；（9）及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目；（10）对从事接触职业病危害作业的劳动者组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者；（11）及时安排疑似职业病病人进行诊断，妥善安置职业病病人；（12）保障职业病防治所需的资金投入。2.列举5种常见的职业病危害因素，并说明其可能导致的职业病。答案：（1）游离二氧化硅粉尘：可导致矽肺；（2）苯：可导致职业性苯中毒（包括再生障碍性贫血、白血病等）；（3）噪声：可导致职业性噪声聋；（4）高温：可导致职业性中暑；（5）电离辐射：可导致放射性皮肤疾病、放射性肿瘤等；（6）正己烷：可导致职业性周围神经病（任选5种）。3.简述工作场所粉尘危害的控制措施。答案：控制措施包括：（1）工程控制：改革工艺（如采用无尘或低尘工艺）、密闭尘源（如使用密闭设备或容器）、通风除尘（如安装局部抽风除尘系统）；（2）管理控制：制定粉尘防护管理制度，定期检测粉尘浓度，确保符合国家职业卫生标准；（3）个体防护：为劳动者配备符合标准的防尘口罩（如KN95/KP95级别），并指导正确佩戴；（4）健康监护：组织劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，重点筛查尘肺病；（5）培训教育：开展粉尘危害及防护知识培训，提高劳动者防护意识；（6）应急管理：制定粉尘爆炸或急性粉尘暴露的应急预案，定期演练。4.简述职业健康监护的主要内容及目的。答案：主要内容包括：（1）上岗前职业健康检查：筛查职业禁忌证，避免安排有禁忌的劳动者从事相关作业；（2）在岗期间定期职业健康检查：早期发现职业健康损害，及时调整岗位；（3）离岗时职业健康检查：明确劳动者离岗时的健康状况，为职业病诊断提供依据；（4）应急职业健康检查：发生急性职业病危害事故时，对可能受影响的劳动者进行紧急检查；（5）建立职业健康监护档案：包括劳动者职业史、接触史、检查结果、诊疗记录等。目的是通过系统的健康监测，保护劳动者健康权益，预防、控制和消除职业病危害，早期发现健康损害并采取干预措施。5.简述急性职业中毒的应急处置流程。答案：应急处置流程包括：（1）立即停止导致中毒的作业，切断毒源（如关闭阀