2025年双重预防体系培训试题B及答案

2025年双重预防体系培训试题B及答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.双重预防体系中“风险分级管控”的核心目标是：A.消除所有安全风险B.通过分层级管理降低风险至可接受范围C.仅由安全管理部门负责风险控制D.每年开展一次全面风险评估即可答案：B2.某化工企业对反应釜区域进行风险辨识，采用LEC法（风险值D=L×E×C）评估，其中事故发生可能性L=3（可能但不经常），暴露于危险环境的频繁程度E=6（每天工作时间内暴露），发生事故产生的后果C=15（重大伤亡），则该区域风险等级为：A.重大风险（D≥320）B.较大风险（160≤D＜320）C.一般风险（70≤D＜160）D.低风险（D＜70）答案：B（计算：3×6×15=270，属于较大风险）3.下列不属于企业风险分级管控责任主体的是：A.企业主要负责人B.设备维修班组C.外部技术服务机构D.岗位操作人员答案：C4.隐患排查治理中“一般隐患”的定义是：A.整改难度小，可立即或短时间内整改的隐患B.可能造成10人以上死亡的隐患C.需停产停业并投入50万元以上整改的隐患D.涉及重大危险源的设备缺陷答案：A5.双重预防体系运行中，企业应至少（）对风险分级管控清单进行一次系统性评审：A.每月B.每季度C.每半年D.每年答案：D6.某机械加工企业将冲压车间划定为“较大风险”区域，其管控责任应落实到：A.企业主要负责人B.车间主任C.班组组长D.岗位员工答案：B（较大风险由车间级管控）7.下列属于“动态风险辨识”场景的是：A.新建生产线投用前的风险评估B.每年12月的年度风险总评C.安全生产标准化评审前的专项检查D.设备大修后恢复生产的风险确认答案：D8.隐患排查“五到位”要求不包括：A.责任到位B.措施到位C.验收到位D.处罚到位答案：D9.双重预防体系与安全生产标准化的关系是：A.两者相互独立，无交叉B.双重预防体系是标准化的核心内容之一C.标准化是双重预防的补充D.仅需运行双重预防体系即可答案：B10.某企业风险公告牌未标注应急处置措施，违反了双重预防体系的（）要求：A.风险辨识全面性B.风险告知完整性C.管控措施有效性D.隐患排查及时性答案：B11.下列隐患排查方式中，属于“专业性排查”的是：A.岗位员工班前检查B.安全管理部门月度综合检查C.聘请电气专家进行电气系统专项检查D.企业主要负责人带队的节假日检查答案：C12.风险分级管控中“红橙黄蓝”四级颜色对应的风险等级依次为：A.重大、较大、一般、低B.较大、重大、一般、低C.重大、一般、较大、低D.较大、一般、重大、低答案：A13.企业未将双重预防体系培训纳入年度安全教育培训计划，违反了（）的责任要求：A.安全管理部门B.人力资源部门C.企业主要负责人D.工会组织答案：C（主要负责人负责培训计划审批）14.某企业通过智能监测系统发现储罐温度异常升高，系统自动触发报警并联动降温装置，这体现了双重预防体系的（）功能：A.风险辨识B.动态监控C.隐患治理D.应急响应答案：B15.隐患治理完成后，企业应组织（）进行验收：A.隐患发现人B.安全管理部门C.原隐患排查责任部门D.第三方机构答案：C二、多项选择题（每题3分，共30分，少选得1分，错选不得分）1.双重预防体系建设的关键步骤包括：A.风险辨识与评估B.风险分级与管控C.隐患排查与治理D.体系运行与改进答案：ABCD2.风险辨识的主要方法包括：A.安全检查表法（SCL）B.工作危害分析法（JHA）C.故障类型和影响分析法（FMEA）D.头脑风暴法答案：ABC（头脑风暴法是辅助工具，非主要方法）3.企业应在（）情况下及时更新风险管控清单：A.工艺技术变更B.设备设施新增C.法律法规更新D.员工岗位调整答案：ABC4.隐患排查的“三级”责任体系通常指：A.企业级B.车间级C.班组级D.岗位级答案：ABD（部分企业为企业、车间、岗位三级）5.风险管控措施应包括：A.工程技术措施B.管理措施C.培训教育措施D.个体防护措施答案：ABCD6.下列属于重大隐患的情形有：A.危险化学品储罐区未设置可燃气体监测报警装置B.起重机械制动装置失效C.车间安全出口数量不足D.员工未正确佩戴安全帽答案：ABC7.双重预防体系培训的重点对象包括：A.企业主要负责人B.安全管理人员C.一线操作员工D.外包单位作业人员答案：ABCD8.企业应通过（）方式实现风险告知：A.风险公告牌B.岗位安全操作规程C.安全培训D.企业微信公众号答案：ABC（公众号非必须，但公告牌、规程、培训是核心）9.隐患治理“三定”原则指：A.定整改责任人B.定整改措施C.定整改资金D.定整改期限答案：ABD10.双重预防体系与应急管理的衔接点包括：A.风险评估结果作为应急预案编制依据B.隐患治理过程中制定临时应急措施C.应急演练覆盖高风险区域D.事故后重新评估相关风险答案：ABCD三、判断题（每题1分，共10分）1.风险分级管控的目的是彻底消除风险。（×）2.岗位员工只需参与本岗位风险辨识，无需了解其他岗位风险。（×）3.隐患排查可以替代风险分级管控。（×）4.重大风险管控措施应经企业主要负责人审批。（√）5.一般隐患可由班组自行整改，无需上报安全管理部门。（×）6.风险辨识只需关注物的不安全状态，无需考虑管理缺陷。（×）7.双重预防体系运行记录应至少保存3年。（√）8.外包作业的风险由承包方负责，发包方无需纳入自身管控。（×）9.智能监测系统报警后，操作人员可待下班前统一处理。（×）10.企业应将双重预防体系运行情况纳入绩效考核。（√）四、简答题（每题6分，共30分）1.简述风险分级管控与隐患排查治理的关系。答案：两者是双重预防体系的“两道防线”。风险分级管控是源头预防，通过辨识评估风险并采取措施将风险控制在可接受范围；隐患排查治理是过程预防，针对风险管控措施失效或弱化形成的隐患进行排查治理，防止风险演变为事故。两者相辅相成，风险管控不到位会产生隐患，隐患未治理会导致风险升级。2.列举企业主要负责人在双重预防体系中的5项职责。答案：（1）组织制定体系建设方案；（2）审批风险分级管控清单和隐患治理计划；（3）保障体系建设所需资金投入；（4）推动体系与企业安全生产标准化融合；（5）定期听取体系运行情况汇报并督促改进。3.简述“红橙黄蓝”四级风险的管控要求。答案：红色（重大风险）：由企业主要负责人直接管控，制定专项管控方案，实时监测，每季度至少检查1次；橙色（较大风险）：由车间/部门负责人管控，制定详细管控措施，每月至少检查1次；黄色（一般风险）：由班组负责人管控，落实常规管控措施，每周至少检查1次；蓝色（低风险）：由岗位员工管控，严格执行操作规程，每日检查。4.隐患排查应包含哪些主要内容？答案：（1）风险管控措施的有效性（如设备防护装置、安全警示标志）；（2）安全生产法律法规、标准规范的compliance（如消防设施配置、特种作业持证）；（3）安全管理体系运行情况（如培训记录、应急预案演练）；（4）作业环境与现场管理（如物料堆放、通风照明）；（5）员工安全行为（如劳保用品佩戴、操作规范）。5.简述双重预防体系数字化建设的主要作用。答案：（1）提升风险辨识效率：通过大数据分析历史事故、设备运行数据自动识别风险点；（2）实现动态监控：智能传感器实时采集风险参数，超标自动报警；（3）优化隐患治理流程：手机端上报隐患，系统自动派发整改任务并跟踪进度；（4）强化数据应用：提供风险分布热力图、隐患趋势分析报告，为管理层决策提供支持；（5）增强培训效果：通过VR模拟风险场景，提升员工应急处置能力。五、案例分析题（共20分）案例：某木材加工企业（主要工序：原木切割、旋切、干燥、涂胶）2024年12月发生一起火灾事故，原因是干燥窑温度传感器故障未及时维修，导致木材过热自燃。经调查发现：干燥窑区域风险辨识时仅标注“高温烫伤”风险，未识别“温度失控引发火灾”风险；设备部门每月设备检查记录中，温度传感器列为“非关键部件”，未规定检测周期；安全管理部门半年一次的综合检查未发现传感器故障；岗位员工发现温度显示异常后，认为“之前也出现过误报”，未及时上报。问题1：分析该事故暴露的双重预防体系运行缺陷。（10分）答案：（1）风险辨识不全面：未识别温度传感器故障可能引发火灾的风险，导致管控措施缺失；（2）风险分级管控不到位：温度传感器作为关键安全设施被错误列为“非关键部件”，未制定针对性检测周期；（3）隐患排查失效：设备部门专项检查、安全部门综合检查均未发现传感器故障，排查内容不细致；（4）员工风险意识薄弱：岗位员工对异常现象判断失误，未履行隐患上报责任；（5）动态风险更新机制缺失：未根据设备运行情况及时调整风险辨识结果。问题2：提出针对性改进措施。（10分）答案：（1）重新开展干燥窑区域风险辨识，补充“温度失控引发火灾”风险，评估为“较大风险”（橙色