(2025年)度职业病防治知识培训试题附答案

(2025年)度职业病防治知识培训试题附答案一、单选题（每题2分，共40分）1.以下哪种不属于法定职业病的范畴？（）A.尘肺病B.颈椎病C.噪声聋D.苯中毒答案：B。解析：颈椎病目前未列入法定职业病范畴，尘肺病、噪声聋、苯中毒都属于法定职业病。2.职业病防治工作的方针是（）。A.预防为主，防治结合B.分类管理，综合治理C.行业自律，职工参与D.依靠科技，创新机制答案：A。解析：《职业病防治法》明确规定职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针。3.用人单位应按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.必要时B.不定期C.定期D.一年一次答案：C。解析：用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。4.劳动者离开用人单位时，有权索取（），用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。A.本人职业健康监护档案B.本人职业健康监护档案复印件C.本人职业健康监护档案证明D.职业健康检查证明答案：B。解析：劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应如实、无偿提供，并签章。5.粉尘作业时必须佩戴（）。A.棉纱口罩B.防尘口罩C.防毒面具D.无要求答案：B。解析：棉纱口罩无法有效防护粉尘，防毒面具主要用于防护有毒气体，粉尘作业应佩戴防尘口罩。6.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.职业病危害及其后果B.职业病防护措施和待遇等C.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等D.职业病病名答案：C。解析：用人单位与劳动者订立劳动合同时，要将职业病危害及其后果、防护措施和待遇等如实告知劳动者。7.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间D.离岗时答案：A。解析：用人单位要组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。8.职业健康检查费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.劳动和社会保障部门D.工会组织答案：B。解析：职业健康检查费用由用人单位承担。9.用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（）的作业。A.重体力劳动B.其所禁忌C.危险D.高温答案：B。解析：用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。10.疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位（）解除或者终止与其订立的劳动合同。A.可以B.经批准可以C.不得D.必须答案：C。解析：疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位不得解除或终止与其订立的劳动合同。11.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当（）。A.终止职业病病人的待遇B.由职业病病人与企业协商解决C.按照国家有关规定妥善安置职业病病人D.政府重新安置答案：C。解析：用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应按照国家有关规定妥善安置职业病病人。12.当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，可以向省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门申请（）。A.行政复议B.再鉴定C.行政诉讼D.重新诊断答案：B。解析：当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，可向省级卫生行政部门申请再鉴定。13.我国法定职业病有（）大类。A.9B.10C.11D.12答案：B。解析：我国法定职业病有10大类132种。14.以下哪种气体属于刺激性气体？（）A.一氧化碳B.二氧化碳C.氯气D.甲烷答案：C。解析：氯气是刺激性气体，一氧化碳是窒息性气体，二氧化碳和甲烷一般不属于刺激性气体。15.长时间接触噪声容易引起的疾病是（）。A.中毒B.噪声聋C.感冒D.咳嗽答案：B。解析：长时间接触噪声易引起噪声聋。16.用人单位未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.一万元以下B.一万元以上五万元以下C.五万元以上十万元以下D.十万元以上答案：B。解析：用人单位未按规定申报的，责令限期改正，给予警告，可并处一万元以上五万元以下罚款。17.职业病诊断、鉴定费用由（）承担。A.当事人B.用人单位C.工伤保险基金D.工会组织答案：B。解析：职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。18.高温作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿（相对湿度≥80%RH）相结合的异常作业条件、湿球黑球温度指数（WBGT指数）超过规定限值的作业。高温作业分级依据的指标是（）。A.气温B.湿度C.WBGT指数D.热辐射强度答案：C。解析：高温作业分级依据的指标是WBGT指数。19.以下哪种防护用品不属于头部防护用品？（）A.安全帽B.工作帽C.防护面罩D.防寒帽答案：C。解析：防护面罩属于面部防护用品，安全帽、工作帽、防寒帽属于头部防护用品。20.用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的（），负责本单位的职业病防治工作。A.职业卫生管理人员B.应急救援人员C.工会督察员D.安全管理人员答案：A。解析：用人单位应配备专职或兼职的职业卫生管理人员负责职业病防治工作。二、多选题（每题3分，共30分）1.职业病危害因素包括（）。A.化学因素B.物理因素C.生物因素D.在作业过程中产生的其他职业有害因素答案：ABCD。解析：职业病危害因素包括化学、物理、生物因素以及作业过程中产生的其他职业有害因素。2.职业健康监护档案应当包括（）等有关个人健康资料。A.劳动者的职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗答案：ABCD。解析：职业健康监护档案应包括劳动者职业史、危害接触史、健康检查结果和职业病诊疗等资料。3.用人单位在职业病防治方面的职责包括（）。A.采取职业病防治管理措施B.为劳动者提供个人使用的职业病防护用品C.对劳动者进行职业卫生培训D.及时安排疑似职业病病人进行诊断答案：ABCD。解析：用人单位要采取管理措施、提供防护用品、进行职业卫生培训、及时安排疑似职业病病人诊断等。4.以下属于尘肺病的有（）。A.矽肺B.煤工尘肺C.石棉肺D.电焊工尘肺答案：ABCD。解析：矽肺、煤工尘肺、石棉肺、电焊工尘肺都属于尘肺病。5.劳动者享有下列哪些职业卫生保护权利？（）A.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务B.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施C.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件D.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业答案：ABCD。解析：劳动者享有获得防治服务、了解危害信息、要求改善条件、拒绝违章作业等职业卫生保护权利。6.用人单位应当采取下列职业病防治管理措施（）。A.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业病危害事故应急救援预案D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案答案：ABCD。解析：用人单位要建立健全管理制度、操作规程、防治计划、应急救援预案和档案等。7.职业病诊断，应当综合分析下列因素（）。A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果等D.病人的家族病史答案：ABC。解析：职业病诊断综合分析职业史、危害接触史、工作场所情况和临床表现及辅助检查结果等，一般不考虑家族病史。8.以下属于物理因素所致职业病的有（）。A.中暑B.减压病C.高原病D.手臂振动病答案：ABCD。解析：中暑、减压病、高原病、手臂振动病都属于物理因素所致职业病。9.用人单位违反《职业病防治法》规定，有下列哪些行为之一的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。（）A.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的B.未提供职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，或者提供的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品不符合国家职业卫生标准和卫生要求的C.对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品未按照规定进行维护、检修、检测，或者不能保持正常运行、使用状态的D.未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的答案：ABCD。解析：ABCD选项的行为都违反《职业病防治法》规定，会受到相应处罚。10.职业卫生培训的内容包括（）。A.职业病防治法律、法规、规章和国家职业卫生标准B.本单位的职业病危害及其风险C.本单位职业病防护措施和应急救援措施D.个人防护用品的正确使用方法答案：ABCD。解析：职业卫生培训内容包括法律法规、危害风险、防护和应急措施以及防护用品使用方法等。三、判断题（每题2分，共20分）1.用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业。（）答案：错误。解析：用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。2.劳动者有权利对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯其合法权益的行为进行检举和控告。（）答案：正确。解析：劳动者有权对用人单位违法行为进行检举和控告。3.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。（）答案：正确。解析：职业病病人变动工作单位，依法享有的待遇不变。4.用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求；不符合要求的，不得使用。（）答案：正确。解析：用人单位提供的防护用品必须符合防治要求。5.职业健康检查和相关医学观察的费用应由劳动者自己承担。（）答案：错误。解析：职业健康检查和相关医学观察费用由用人单位承担。6.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。（）答案：正确。解析：用人单位要安排职业病病人治疗、康复和定期检查。7.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。（）答案：正确。解析：劳动者可在规定的医疗卫生机构进行职业病诊断。8.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。（）答案：正确。解析：用人单位要对不适宜原工作的职业病病人进行调离和妥善安置。9.职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得国务院卫生行政部门或者设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门按照职责分工给予资质认可的职业卫生技术服务机构进行。（）答案：正确。解析：职业病危害因素检测、评价由有资质的职业卫生技术服务机构进行。10.工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求纠正。（）答案：正确。解析：工会组织有权对用人单位违法行为要求纠正。四、简答题（每题10分，共10分）1.简述用人单位在职业病防治中的主要责任。答案：用人单位在职业病防治中承担着至关重要的责任，主要包括以下几个方面：（1）前期预防责任：-设立项目时，要进行职业病危害预评价，确保建设项目的选址、设计等符合职业卫生要求。-建设项目的职业病防护设施要与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，并进行职业病危害控制效果评价。（2）劳动过程中的防护与管理责任：-采取职业病防治管理措施，如建立健全职业卫生管理制度和操作规程，制定防治计划和实施方案等。-为劳动者提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，并确保其正常运行和使用。-对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，定期检测工作场所危害因素的强度或浓度，及时采取措施使其符合国家职业卫生标准。-组织劳动者进行职业健康检查，包括上岗前、在岗期间和离岗时的检查，并建立职业健康监护档案。-对劳动者进行职业卫生培训，提高劳动者的自我防护意识和能力。-如实告知劳动者工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的防护措施。-不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业，对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动