2025年“安全生产月”知识考试试题附参考答案

2025年“安全生产月”知识考试试题附参考答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.依据2024年修订的《安全生产法》，以下不属于“三管三必须”内容的是（）。A.管行业必须管安全B.管业务必须管安全C.管生产经营必须管安全D.管技术必须管安全2.某机械制造企业发生1起造成3人重伤的生产安全事故，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故应逐级上报至（）。A.县级应急管理部门B.设区的市级应急管理部门C.省级应急管理部门D.国务院应急管理部门3.某化工企业存储有50吨液氨（临界量10吨），该企业应将其列为（）。A.一般危险源B.较大危险源C.重大危险源D.特别重大危险源4.特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格上岗作业的，根据《安全生产法》，应急管理部门可对企业处（）的罚款。A.1万元以下B.5万元以下C.10万元以下D.20万元以下5.双重预防机制中“风险分级管控”的核心是（）。A.事后整改B.过程监控C.源头治理D.应急救援6.某企业在车间内设置安全警示标志，以下不符合《安全标志及其使用导则》（GB2894-2024）的是（）。A.旋转机械附近设置“当心机械伤人”标志B.高压配电房设置“止步，高压危险”标志C.消防通道设置“禁止阻塞”标志D.临时检修区域设置“注意安全”标志（底色为黄色）7.有限空间作业前，应严格执行“先通风、再检测、后作业”程序。检测指标不包括（）。A.氧气浓度B.可燃气体浓度C.粉尘浓度D.有毒有害气体浓度8.某建筑施工企业制定了生产安全事故应急预案，根据《生产安全事故应急预案管理办法》，该企业至少应每（）组织1次综合应急预案演练。A.半年B.1年C.2年D.3年9.某金属冶炼企业2024年度营业收入为8000万元，根据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（2024修订），其当年应提取的安全生产费用最低为（）。A.80万元B.120万元C.160万元D.200万元10.某企业发生生产安全事故后，隐瞒事故伤亡人数，根据《安全生产法》，对主要负责人处上一年年收入（）的罚款。A.40%-60%B.60%-80%C.80%-100%D.100%-120%11.以下不属于安全设施“三同时”要求的是（）。A.同时设计B.同时施工C.同时验收D.同时投入生产和使用12.某企业进行焊接作业时，未对作业区域内的易燃物进行清理，导致火灾事故。该行为违反了（）的安全管理要求。A.动火作业B.高处作业C.有限空间作业D.吊装作业13.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权（）。A.停止作业并撤离现场B.要求企业立即停产整顿C.自行决定降低安全防护标准D.拒绝接受安全培训14.某企业安全风险辨识中，针对反应釜高温高压特性，采用LEC法（风险矩阵法）进行评估。若发生事故的可能性（L）为3，暴露于危险环境的频繁程度（E）为6，事故后果严重性（C）为15，则该风险等级为（）。A.低风险（D=27）B.一般风险（D=90）C.较大风险（D=180）D.重大风险（D=450）15.事故调查中的“四不放过”原则不包括（）。A.事故原因未查清不放过B.责任人员未处理不放过C.整改措施未落实不放过D.企业利润未恢复不放过二、判断题（每题1分，共15分。正确填“√”，错误填“×”）1.生产经营单位的主要负责人可以通过签订协议，将安全生产管理职责全部委托给分管负责人。（）2.特种作业操作证每3年复审1次，连续从事本工种10年以上的，复审周期可延长至每6年1次。（）3.安全设施“三同时”仅适用于新建项目，扩建、改建项目可根据实际情况调整。（）4.有限空间作业中，作业人员可根据经验判断是否需要佩戴正压式空气呼吸器。（）5.生产经营单位制定的应急预案无需向应急管理部门备案，只需内部留存。（）6.安全警示标志设置后，因生产需要可临时移动，但需在24小时内恢复原位。（）7.从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。（）8.企业提取的安全生产费用可用于员工福利发放，但不得挪作他用。（）9.事故隐患整改应做到责任、措施、资金、时限、预案“五到位”。（）10.企业应建立安全风险分级管控制度，对重大风险制定专项管控方案。（）11.高处作业（2米以上）必须系挂安全带，且高挂低用。（）12.动火作业前只需检测作业点附近的可燃气体浓度，无需对整个作业区域进行检测。（）13.从业人员在作业过程中，只需严格遵守本单位的安全生产规章制度，无需关注操作规程。（）14.企业开展安全培训时，可将视频教学替代现场实操培训。（）15.发生生产安全事故后，现场人员应立即报告本单位负责人，不得越级上报。（）三、简答题（每题6分，共30分）1.简述“三管三必须”的具体内容及其法律依据。2.双重预防机制包括哪两个核心环节？简述其相互关系。3.有限空间作业的“七不准”要求是什么？4.生产经营单位主要负责人的安全生产职责有哪些（至少列出5项）？5.应急演练的基本要求包括哪些方面？四、案例分析题（共25分）案例1（10分）：2025年5月，某化工企业车间发生一起物料泄漏事故。事故调查发现：当班操作人员未按规定巡检，导致管道老化泄漏未及时发现；企业未对该管道进行定期检测；现场应急物资（如堵漏工具、防毒面具）缺失；事故发生后，班长因担心影响绩效，未立即上报，延误了救援时机。问题：（1）指出事故的直接原因和间接原因（4分）；（2）企业存在哪些违规行为（3分）；（3）从业人员发现泄漏后应采取哪些正确处置措施（3分）。案例2（15分）：某建筑施工企业在进行外墙保温作业时，1名工人未系安全带，从5米高脚手架坠落，经抢救无效死亡。调查显示：企业未对该工人进行三级安全教育培训；脚手架搭设不符合《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》（JGJ130-2024），连墙件缺失；现场安全员脱岗，未履行监督职责；企业未为从业人员提供符合国家标准的劳动防护用品。问题：（1）分析事故的主要管理漏洞（5分）；（2）指出企业违反的具体法律法规（至少3部）（5分）；（3）提出预防此类事故的针对性措施（5分）。参考答案一、单项选择题1.D2.B3.C4.C5.C6.D7.C8.B9.B10.C11.C12.A13.A14.C15.D二、判断题1.×2.√3.×4.×5.×6.×7.√8.×9.√10.√11.√12.×13.×14.×15.×三、简答题1.具体内容：管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全。法律依据：《中华人民共和国安全生产法》第三条（2024年修订版）明确规定“安全生产工作实行管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”。2.核心环节：风险分级管控和隐患排查治理。相互关系：风险分级管控是隐患排查治理的前提和基础，通过识别风险并采取措施降低风险等级，减少隐患产生；隐患排查治理是风险分级管控的补充和深化，通过排查已存在的隐患，反向验证风险管控措施的有效性，形成“风险→管控→隐患→治理→再风险”的闭环管理。3.“七不准”：未经风险辨识不准作业；未经审批许可不准作业；未经通风检测不准作业；未佩戴防护装备不准作业；未安排专人监护不准作业；未制定应急措施不准作业；未经培训合格不准作业。4.主要职责（至少5项）：①建立健全并落实本单位全员安全生产责任制；②组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；③组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；④保证本单位安全生产投入的有效实施；⑤组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制；⑥及时、如实报告生产安全事故。5.基本要求：①频次要求：综合应急预案和专项应急预案每年至少演练1次，现场处置方案每半年至少演练1次；②内容要求：覆盖应急响应、救援处置、信息报告等关键环节；③参与要求：涉及的部门和人员全员参与；④记录要求：完整记录演练过程、存在问题及改进措施；⑤评估要求：演练后进行总结评估，修订完善应急预案。四、案例分析题案例1（1）直接原因：管道老化泄漏未及时发现；操作人员未按规定巡检。间接原因：企业未对管道定期检测；应急物资缺失；事故报告制度执行不到位。（2）违规行为：未对设备设施进行定期检测；未配备必要的应急物资；未建立健全生产安全事故报告制度（或迟报事故）。（3）正确处置措施：立即停止作业，撤离至安全区域；发出警报并报告现场负责人；在确保安全的前提下，尝试使用现场应急物资进行初期堵漏；配合后续救援行动。案例2（1）管理漏洞：未履行安全生产教育和培训义务（未进行三级教育）；安全设施（脚手架）不符合国家标准；安全管理人员未履行现场监督职责；未为从业人员提供符合标准的劳动防护用品（安全带）。（2）违反