2025年风险分级管控和隐患排查治理双体系建设考试题库及答案

2025年风险分级管控和隐患排查治理双体系建设考试题库及答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.风险分级管控中，红色风险对应的管控层级应为（）。A.岗位级B.车间级C.部门级D.公司级答案：D2.依据《工贸行业重大生产安全事故隐患判定标准》，下列不属于金属冶炼企业重大隐患的是（）。A.会议室、活动室设置在铁水、钢水与液渣吊运影响范围内B.煤气柜建设在居民稠密区C.未对有限空间作业场所进行辨识并设置明显安全警示标志D.转炉、电炉、精炼炉的炉下区域存在积水答案：C3.隐患排查治理中，“五到位”要求不包括（）。A.责任到位B.措施到位C.资金到位D.宣传到位答案：D4.风险辨识时，针对设备设施类风险点，常用的分析方法是（）。A.工作危害分析法（JHA）B.安全检查表法（SCL）C.故障类型和影响分析法（FMEA）D.危险与可操作性分析法（HAZOP）答案：B5.某企业在风险分级时，将某风险点的可能性分值（L）定为3，严重性分值（S）定为5，根据风险矩阵法（L×S），该风险等级为（）。A.重大风险（红）B.较大风险（橙）C.一般风险（黄）D.低风险（蓝）答案：B（3×5=15，对应橙）6.隐患排查的“全员参与”原则要求（）。A.仅安全管理人员参与日常排查B.一线员工参与岗位隐患自查C.第三方机构负责全面排查D.主要负责人每季度参与1次排查答案：B7.双重预防机制建设中，风险管控清单应包含（）。A.风险点位置、风险等级、管控措施、责任部门B.隐患类型、整改期限、整改责任人C.应急预案、演练记录、培训档案D.设备台账、安全操作规程、检测报告答案：A8.下列关于风险分级管控与隐患排查治理关系的表述，错误的是（）。A.风险管控是隐患排查的前提B.隐患排查是风险管控的补充C.两者独立运行，无需关联D.隐患治理可降低风险等级答案：C9.某企业未在重大风险区域设置明显的安全警示标志，依据《安全生产法》，应责令限期改正，处（）的罚款。A.1万元以下B.5万元以下C.10万元以下D.20万元以下答案：B10.隐患排查治理信息系统的核心功能不包括（）。A.风险动态监测B.隐患闭环管理C.员工考勤统计D.数据统计分析答案：C11.风险点划分的基本单元不包括（）。A.设备设施B.作业活动C.管理流程D.员工年龄答案：D12.重大隐患治理方案应包含（）。A.治理目标和任务、责任人和部门、措施和时限B.事故应急演练计划、员工培训方案C.设备采购清单、财务预算报表D.供应商资质证明、合同复印件答案：A13.下列属于动态风险的是（）。A.设备固有缺陷B.作业环境温度突变C.安全管理制度D.厂房结构设计答案：B14.风险辨识的“全方位”要求不包括（）。A.覆盖所有生产经营环节B.考虑正常、异常、紧急三种状态C.仅分析物的不安全状态D.涉及人的行为、管理缺陷、环境因素答案：C15.隐患排查周期中，基层车间（工段、区、队）应至少（）组织1次综合排查。A.每周B.每月C.每季度D.每半年答案：B二、多项选择题（每题3分，共30分，少选得1分，错选不得分）1.风险分级管控的主要步骤包括（）。A.风险辨识B.风险分析C.风险分级D.风险管控答案：ABCD2.下列属于隐患排查方式的有（）。A.日常排查B.专项排查C.季节性排查D.节假日排查答案：ABCD3.风险辨识时，需考虑的危害因素包括（）。A.物理性危害（如高温、噪声）B.化学性危害（如有毒气体）C.生物性危害（如微生物）D.心理生理性危害（如疲劳）答案：ABCD4.重大隐患判定的依据包括（）。A.法律、法规、规章B.国家标准、行业标准C.地方政府规范性文件D.企业内部管理制度答案：ABC5.风险管控措施应包括（）。A.工程技术措施（如安装防护装置）B.管理措施（如完善操作规程）C.培训教育措施（如安全培训）D.个体防护措施（如配备劳保用品）答案：ABCD6.隐患治理的“三定”原则是（）。A.定责任人B.定措施C.定时限D.定资金答案：ABC7.双重预防机制建设的目标包括（）。A.构建风险分级管控和隐患排查治理两道防线B.实现事故预防的关口前移C.降低事故发生概率D.替代安全生产标准化体系答案：ABC8.下列属于风险点的是（）。A.车间内的一台注塑机B.仓库的货物搬运作业C.企业的安全管理部门D.厂区的消防通道答案：ABD9.风险分析方法中，适用于作业活动的有（）。A.工作危害分析法（JHA）B.安全检查表法（SCL）C.危险与可操作性分析法（HAZOP）D.故障树分析法（FTA）答案：AC10.企业主要负责人在双体系建设中的职责包括（）。A.组织制定双体系建设方案B.保证资金投入C.定期检查体系运行情况D.参与岗位隐患排查答案：ABC三、判断题（每题1分，共10分）1.风险分级管控的核心是将风险控制在可接受范围内。（）答案：√2.隐患排查只需关注物的不安全状态，无需考虑人的不安全行为。（）答案：×3.红色风险（重大风险）应制定专项管控方案，由公司级负责人直接管理。（）答案：√4.一般隐患可由车间（工段）负责人组织整改，无需上报公司。（）答案：×（需记录并上报）5.风险辨识应覆盖所有人员，包括临时作业人员和外来人员。（）答案：√6.隐患治理完成后，无需验证整改效果，直接销号即可。（）答案：×7.双重预防机制建设应与安全生产标准化、隐患排查治理体系等有机融合。（）答案：√8.风险等级一旦确定，无需动态更新，除非发生重大变更。（）答案：×（需定期更新）9.岗位员工只需掌握本岗位风险点的管控措施，无需了解其他岗位风险。（）答案：×10.未建立双体系的企业，依据《安全生产法》可处5万元以下罚款。（）答案：√（《安全生产法》第四条）四、简答题（每题6分，共30分）1.简述风险分级管控与隐患排查治理的区别与联系。答案：区别：风险分级管控是对风险的提前预防，通过辨识、分析、分级、管控降低风险；隐患排查治理是对已存在的隐患进行查找和整改。联系：风险管控不到位可能演变为隐患，隐患治理是风险管控的补充，两者共同构成事故预防的双重防线。2.列举5种常用的风险辨识方法，并说明适用场景。答案：（1）安全检查表法（SCL）：适用于设备设施类风险点；（2）工作危害分析法（JHA）：适用于作业活动类风险点；（3）危险与可操作性分析法（HAZOP）：适用于复杂工艺系统；（4）故障类型和影响分析法（FMEA）：适用于设备故障分析；（5）事故树分析法（FTA）：适用于事故原因追溯。3.重大隐患治理的“五到位”具体内容是什么？答案：责任到位（明确责任人）、措施到位（制定具体整改措施）、资金到位（保障整改资金）、时限到位（设定整改期限）、预案到位（制定应急处置预案）。4.风险点划分的原则有哪些？答案：（1）大小适中（避免过粗或过细）；（2）便于管理（与企业组织架构匹配）；（3）全面覆盖（涵盖所有生产经营环节）；（4）动态调整（根据实际变化更新）。5.简述企业如何通过信息化手段提升双体系运行效率。答案：（1）建立风险数据库，动态更新风险等级和管控措施；（2）开发隐患排查APP，实现隐患上报、整改、验收全流程线上闭环；（3）利用大数据分析风险趋势，预警高风险区域；（4）集成视频监控、传感器等设备，实时监测风险点状态；（5）提供统计报表，为管理层决策提供数据支持。五、案例分析题（共20分）案例：某化工企业新建一条生产线，在双体系建设中存在以下问题：（1）风险辨识仅由安全部完成，未组织一线员工参与；（2）将某高温反应釜的风险等级定为蓝色（低风险），但该设备曾发生过物料泄漏事故；（3）隐患排查记录显示，某车间电气线路老化问题已上报3个月仍未整改；（4）未在重大风险区域设置明显的安全警示标志。问题：1.指出案例中存在的不符合双体系要求的行为，并说明依据。（10分）答案：（1）风险辨识未全员参与：依据《危险化学品企业安全风险隐患排查治理导则》，风险辨识应组织相关人员（包括一线员工）共同参与；（2）风险等级评定不合理：该反应釜曾发生事故，说明风险较高，应重新评估等级；（3）隐患整改超期：一般隐患整改应在15日内完成，重大隐患应制定治理方案并限期整改；（4）未