签假就业协议书

签假就业协议书甲方：姓名：[甲方姓名]身份证号：[甲方身份证号码]联系方式：[甲方联系电话]乙方：姓名：[乙方姓名]身份证号：[乙方身份证号码]联系方式：[乙方联系电话]鉴于甲方与乙方就就业协议书签订事宜产生相关法律问题，为明确双方权利义务，依据《中华人民共和国民法典》相关规定，经双方友好协商，达成如下协议：一、标的物或服务具体描述1.就业协议书的签订：甲乙双方就虚假就业协议书的签订事宜达成合意。该虚假就业协议书旨在虚构甲方就业于乙方单位的事实，包含但不限于虚假的工作岗位、工作内容、薪资待遇、工作地点等条款，以满足甲方或乙方的特定需求（具体需求由双方另行明确说明）。2.协议签订目的：双方签订虚假就业协议书的目的并非真实建立劳动关系，而是基于升学、落户、获取某些资格或其他非就业相关的目的（详细说明具体目的）。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照约定签订虚假就业协议书。在协议签订后，有权依据协议中约定的内容，要求乙方配合其达成相关非就业目的（如协助办理升学手续、落户手续等，具体说明）。2.义务向乙方如实告知签订虚假就业协议书的真实目的及可能产生的法律风险。按照乙方要求提供签订协议所需的相关虚假材料（如虚假学历证明、工作经历证明等，具体说明），并确保所提供材料的虚假性不被乙方发现。在协议签订后，不得向任何第三方透露该就业协议书为虚假签订的事实，否则应承担由此给乙方造成的全部损失。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照约定提供签订虚假就业协议书所需的相关材料。在签订虚假就业协议书后，有权要求甲方按照约定支付相应的费用（如有，明确费用金额及支付方式）。2.义务按照甲方要求签订虚假就业协议书，确保协议内容符合双方约定的虚假条款。在协议签订后，配合甲方办理与虚假就业相关的手续（如出具虚假的工作证明、协助甲方进行虚假的就业信息登记等，具体说明），但不得从事任何违反法律法规及损害社会公共利益的行为。对甲方提供的虚假材料予以保密，不得向任何第三方泄露，否则应承担由此给甲方造成的全部损失。三、违约责任1.若甲方未按照约定向乙方提供签订虚假就业协议书所需的相关材料，导致协议无法按时签订或签订后无法实现双方约定的非就业目的，甲方应向乙方支付违约金[X]元，并赔偿乙方因此遭受的全部损失（包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、预期利益损失等）。2.若乙方未按照约定签订虚假就业协议书或签订后未配合甲方办理相关手续，导致甲方无法实现其非就业目的，乙方应向甲方支付违约金[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失（包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、预期利益损失等）。3.若一方违反保密义务，向第三方泄露虚假就业协议书签订的相关信息，违约方应向对方支付违约金[X]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失（包括但不限于因信息泄露导致的名誉损失、经济损失等）。4.如因一方违约行为导致另一方被追究法律责任，违约方应承担全部法律责任，并赔偿对方因此遭受的全部损失（包括但不限于律师费、诉讼费、差旅费等）。四、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至双方约定的非就业目的实现之日止（或明确具体的有效期）。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字或盖章）：签订日期：年月日乙方（签字或盖章）：签订日期：年月日需要强调的是，签订虚假就业协议书的行为存在诸多法律风险和不良后果。这种行为不仅可能违反诚实信用原则，损害社会公序良俗，还可能导致一系列法律责任的产生。从法律角度来看，如果虚假就业协议书被用于升学、落户等事项，一旦被相关部门查实，可能会导致升学资格取消、落户手续受阻等后果。对于学校而言，可能会对涉事学生进行严肃处理，包括取消学籍、学业成绩作废等。对于户籍管理部门而言，可能会依法收回已办理的落户手续，并对提供虚假材料的个人进行处罚。此外，这种行为还可能涉及到欺诈等民事法律责任。如果一方因签订虚假就业协议书遭受损失，受损方有权依据《民法典》中关于欺诈的规定，要求欺诈方承担赔偿责任。同时，相关部门也可能会依据法律法规对这种虚假行为进行行政处罚。在就业市场日益规范的今天，求职者和用人单位都应当遵守法律法规，诚信行事。签订虚假就业协议书绝不是解决问题的正确途径，反而可能给自己带来更大的麻烦。希望各方