2026年航空企业重组合同

2026年航空企业重组合同甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国反垄断法》《证券法》等有关规定，就航空企业重组事宜协商一致，订立合同如下：

一、重组背景与目的

本合同旨在明确航空企业重组过程中的各项权利义务，确保重组工作依法合规、平稳有序进行。重组涉及甲方拟通过吸收合并、股份回购或资产剥离等方式整合乙方相关业务资产，实现资源优化配置、市场竞争力提升及战略目标达成。双方确认重组目的包括但不限于消除市场竞争重叠、提升航线网络效率、优化机队结构、整合运营资源、降低运营成本及增强品牌影响力。

二、重组范围与标的

1、重组范围：本次重组涉及甲方与乙方在航空运输业务、飞机租赁、航空维修、地面服务、航空配餐、旅客服务、航空金融等领域内的全部或部分资产、业务、股权及相关权利义务。具体重组标的包括但不限于：航空公司运营资质、航线网络、客机及货机机队、机场时刻资源、航空燃油供应协议、航空保险合同、航空维修保养合同、航空配餐服务合同、航空地面服务合同、旅客信息系统、航空品牌及商誉、航空从业人员劳动关系等。

2、资产评估：重组涉及的资产按公允价值评估，评估方法包括市场法、收益法及成本法，评估基准日为____年____月____日。双方同意聘请具有证券期货从业资格的资产评估机构对重组标的进行独立评估，评估报告经双方确认后作为本次重组的依据。评估费用由甲方承担____%，乙方承担____%。

三、重组方式与流程

1、重组方式：本次重组采用____方式实现，具体包括：

（1）吸收合并：甲方以____方式吸收合并乙方____%的股权，乙方注销或变更登记；

（2）股份回购：甲方向乙方股东回购其持有的乙方____%的股权，回购价格为每股____元；

（3）资产剥离：甲方将自身____业务资产剥离给乙方，乙方支付资产对价____元；

（4）其他方式：__________________。

2、重组流程：

（1）前期准备阶段：自合同签订之日起____日内，双方完成重组方案细化、法律尽职调查、财务尽职调查、市场尽职调查及风险评估工作，并共同编制重组方案报告。

（2）协议签署阶段：双方在尽职调查基础上，签署重组协议、资产交割协议、员工安置协议、债务承接协议等配套协议，并报相关监管机构审批。

（3）审批与备案阶段：双方协同完成重组方案向民航局、国资委、证监会等监管机构的报批及备案工作，取得重组所需的各项批准文件。

（4）交割执行阶段：在获得监管机构批准后____日内，完成股权交割、资产交割、人员交接、业务交接、合同转移等工作，实现重组目标的实质性达成。

（5）后续整合阶段：自交割完成之日起____年内，双方共同推进业务整合、组织架构调整、信息系统对接、品牌形象统一、企业文化融合等工作，确保重组效果最大化。

四、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应保证具备实施本次重组的合法资质，并按约定支付重组对价。

2、甲方应向乙方提供真实、完整、准确的重组所需资料，并配合乙方完成尽职调查工作。

3、甲方应按时完成对价支付，并确保支付资金来源合法合规。

4、甲方应负责办理重组涉及的各项行政审批及备案手续，并取得监管机构批准。

5、甲方应按合同约定接收乙方资产、业务、人员及债权债务，并承担相应风险。

6、甲方应配合乙方完成重组后的业务整合、人员安置等工作。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应保证具备实施本次重组的合法资质，并按约定配合完成重组工作。

2、乙方应向甲方提供真实、完整、准确的重组所需资料，并配合甲方完成尽职调查工作。

3、乙方应按合同约定履行交割义务，移交完整、有效的资产、业务、人员及债权债务。

4、乙方应负责办理重组涉及的各项行政审批及备案手续，并取得监管机构批准。

5、乙方应配合甲方完成重组后的业务整合、人员安置等工作。

6、乙方应保证重组涉及的资产权属清晰、无权利瑕疵及重大法律风险。

五、对价支付与融资安排

1、对价支付方式：本次重组对价总额为____元，支付方式为：

（1）现金支付：甲方以现金方式支付____元，支付时间及顺序为：____；

（2）股份支付：甲方以每股____元的股价向乙方股东发行____股股份，支付时间及顺序为：____；

（3）其他方式：__________________。

2、融资安排：如甲方需要融资支持本次重组，可自行向银行贷款、发行债券或引入战略投资者，融资方案需经乙方书面同意。融资成本由甲方承担，融资风险由甲方自行承担。甲方应向乙方提供融资方案详细信息及资金到位证明。

六、员工安置与社会保障

1、员工安置原则：本次重组应遵循员工自愿选择、平等协商、依法合规的原则，保障员工合法权益。重组双方应共同成立员工安置工作组，负责制定员工安置方案，并报民航局备案。

2、员工安置方案：员工安置方案包括：

（1）留用方案：对甲方或乙方留用的员工，签订新的劳动合同，薪酬待遇不低于重组前水平；

（2）转岗方案：对可转岗的员工，提供转岗培训及过渡期支持；

（3）解除劳动合同方案：对无法留用或转岗的员工，依法支付经济补偿金，标准不低于法定标准____倍；

（4）退休方案：对达到退休年龄的员工，办理退休手续；

（5）其他方案：__________________。

3、社会保障衔接：重组双方应确保员工社会保险关系、住房公积金关系的无缝衔接，依法足额缴纳社会保险费和住房公积金，保障员工社会保险待遇不受影响。

七、债权债务处理

1、存量债务处理：重组涉及的债权债务按以下方式处理：

（1）承继型处理：由重组后的企业承继原企业的全部或部分债务；

（2）剥离型处理：由原企业承担部分债务，剩余债务由重组后的企业承担；

3、债务豁免：经债权人同意，可对部分债务进行豁免，豁免方案需经债权人书面同意。

4、债务重组：对无法一次性清偿的债务，可进行债务重组，延长还款期限或降低利率。

八、合同生效与变更

1、合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效，自获得监管机构批准之日起具有完全法律效力。

2、合同变更：本合同任何条款的变更，须经双方书面协商一致，并签署补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

九、违约责任

1、若任何一方违反本合同约定，构成违约，应向守约方支付违约金，违约金金额为合同总价款的____%。违约金不足以弥补守约方损失的，违约方还应赔偿差额部分。

2、若甲方未按时支付对价，每逾期一日，应按逾期金额的____%支付违约金；逾期超过____日，乙方有权解除合同并要求甲方赔偿损失。

3、若乙方未按时完成交割义务，每逾期一日，应按未交割部分价值的____%支付违约金；逾期超过____日，甲方有权解除合同并要求乙方赔偿损失。

4、因违约行为导致监管机构撤销批准的，违约方应承担全部责任。

十、争议解决

本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至重组实施地人民法院提起诉讼。

十一、其他事项

1、保密条款：本合同内容及重组过程中知悉的对方商业秘密，双方均负有保密义务，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。保密期限为本合同终止后____年。

2、通知条款：本合同项下的所有通知均应以书面形式送达至本合同首部列明的地址或联系方式，以挂号信或快递方式发出后____日视为送达。

3、完整协议：本合同及其附件构成双方就本合同标的达成的完整协议，取代此前所有口头或书面的协议、谅解及承诺。

4、可分割性：本合同任何条款的无效或不可执行，不影响其他条款的效力。

5、文本与份数：本合同一式____份，甲方执____份，乙方执____份，民航局备案____份，具有同等法律效力。

甲方