2026贵州毕节市黔西市公安局招聘警务辅助人员70人笔试备考试题及答案解析

2026贵州毕节市黔西市公安局招聘警务辅助人员70人笔试备考试题及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1．张某在商场购物时，因怀疑商品存在质量问题，要求商家进行检测。商家拒绝检测后，张某强行将商品拆开，导致商品损坏。商家要求张某赔偿损失。关于此事，下列说法正确的是()。A、张某的行为构成故意损坏财物B、商家有权拒绝张某的检测要求C、张某有权要求商家提供检测服务D、商家必须无条件满足张某的所有要求答案：C解析：根据《消费者权益保护法》第二十六条，经营者不得以格式条款、通知、声明、店堂告示等方式，作出排除或者限制消费者权利、减轻或者免除经营者责任、加重消费者责任等对消费者不公平、不合理的规定，不得利用格式条款并借助技术手段强制交易。消费者有权要求经营者提供商品或者服务的真实信息，并有权根据商品或者服务的质量、数量、价格、服务等情况，自主选择商品或者服务。在本案中，张某怀疑商品存在质量问题，有权要求商家提供检测服务。商家拒绝检测的行为违反了消费者权益保护法的相关规定，因此张某有权要求商家提供检测服务。A项错误，张某的行为并非故意损坏财物，而是行使消费者权益保护法赋予的权利。B项错误，商家不能以任何理由拒绝消费者合理的检测要求。D项错误，商家必须在法律允许的范围内满足消费者的合理要求，但不能无原则地满足所有要求。故选C。2．某公司员工李某因工作失误，导致公司遭受重大损失。公司决定对李某进行罚款。关于此事，下列说法正确的是()。A、公司可以随意决定对李某的罚款金额B、公司必须事先告知李某罚款的决定和理由C、李某有权拒绝公司的罚款决定D、公司不能对李某进行任何形式的处罚答案：B解析：根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。但是，用人单位对劳动者进行罚款时，必须遵循合法、合理的原则。根据《工资支付暂行规定》第九条，用人单位在劳动者本人工资中扣除的部分，不得超过劳动者当月工资的20%。在本案中，公司决定对李某进行罚款，必须事先告知李某罚款的决定和理由，并确保罚款金额合法合理。A项错误，公司不能随意决定罚款金额，必须符合法律规定。C项错误，李某不能无理拒绝合法合理的罚款决定，但有权要求公司提供罚款依据。D项错误，公司可以对劳动者进行合法合理的处罚，但必须符合法律规定。故选B。3．某中学学生小王在课堂上玩手机，被老师当场没收手机。小王认为老师的行为侵犯了他的财产权，向学校提出申诉。关于此事，下列说法正确的是()。A、老师有权没收小王的手机B、小王无权对老师的行为提出申诉C、学校应当支持小王的要求D、老师必须返还小王的手机答案：A解析：根据《中华人民共和国教育法》第四十条，学校应当尊重学生的人格尊严，不得对学生实施体罚或者其他侮辱人格尊严的行为。但是，学生在课堂上玩手机属于违反课堂纪律的行为，老师有权进行管理。根据《中小学教育惩戒规则（试行）》第十条，教师可以采取必要措施，制止学生扰乱课堂秩序的行为。在本案中，小王在课堂上玩手机，老师没收手机的行为属于教育管理行为，不构成对财产权的侵犯。A项正确，老师有权没收小王的手机。B项错误，小王有权对老师的行为提出申诉，但申诉应当基于合法合理的理由。C项错误，学校应当依法处理学生的申诉，不能盲目支持或拒绝。D项错误，老师在合法管理学生的前提下，可以没收学生的手机，但应当在适当的时候返还。故选A。4．某公司员工张某在上班期间因个人原因长时间离开工作岗位，导致工作延误。公司决定对张某进行处分。关于此事，下列说法正确的是()。A、公司不能对张某进行任何形式的处分B、公司必须事先告知张某处分的决定和理由C、张某有权拒绝公司的处分决定D、公司可以对张某进行无限期的处分答案：B解析：根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条，劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。但是，用人单位对劳动者进行处分时，必须遵循合法、合理的原则。根据《企业职工奖惩条例》第十二条，企业对职工进行处分，应当事先告知职工处分的决定和理由，并听取职工的陈述和申辩。在本案中，公司决定对张某进行处分，必须事先告知张某处分的决定和理由，并确保处分措施合法合理。A项错误，公司可以对违反劳动纪律的员工进行处分。C项错误，张某不能无理拒绝合法合理的处分决定，但有权要求公司提供处分依据。D项错误，公司对员工的处分必须符合法律规定，不能进行无限期的处分。故选B。5．某医院医生李某在诊疗过程中，因疏忽导致患者病情加重。患者要求医院赔偿损失。关于此事，下列说法正确的是()。A、医院不承担任何赔偿责任B、李某个人必须承担全部赔偿责任C、医院应当根据医疗过错程度承担赔偿责任D、患者无权要求医院赔偿损失答案：C解析：根据《中华人民共和国侵权责任法》第五十四条，患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构及其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。在本案中，医生李某在诊疗过程中因疏忽导致患者病情加重，医院应当根据医疗过错程度承担赔偿责任。A项错误，医院在医疗过错的情况下应当承担赔偿责任。B项错误，医疗损害责任由医疗机构承担，医生个人不直接承担赔偿责任。D项错误，患者在诊疗活动中受到损害，有权要求医疗机构赔偿损失。故选C。6．某小学学生小张在体育课上不慎受伤，学校立即联系家长并送小张到医院治疗。事后，家长要求学校赔偿医疗费用。关于此事，下列说法正确的是()。A、学校不承担任何赔偿责任B、学校必须全额赔偿小张的医疗费用C、学校应当根据实际情况承担适当的赔偿责任D、家长无权要求学校赔偿损失答案：C解析：根据《学生伤害事故处理办法》第九条，因学校教师或者其他工作人员在履行职务中的故意或者重大过失造成的学生伤害事故，学校应当承担相应的赔偿责任。在本案中，小张在体育课上不慎受伤，学校立即采取措施并联系家长，已经尽到了教育管理的职责。但是，如果学校在组织体育活动时存在安全隐患或者管理不当，应当根据实际情况承担适当的赔偿责任。A项错误，学校在存在过错的情况下应当承担赔偿责任。B项错误，学校赔偿金额应当根据实际情况确定，不能全额赔偿。D项错误，家长在符合条件的情况下有权要求学校赔偿损失。故选C。7．某公司员工张某在工作中发现公司存在安全隐患，立即向公司报告。公司未采取任何措施。张某向有关部门举报。关于此事，下列说法正确的是()。A、张某无权向有关部门举报B、公司必须立即采取措施消除安全隐患C、张某的举报行为属于诬告陷害D、有关部门无权对该公司进行调查答案：B解析：根据《中华人民共和国安全生产法》第五十四条，生产经营单位发现事故隐患，应当立即采取措施消除隐患，不能立即消除的，应当采取有效的防范措施，并及时向有关部门报告。在本案中，张某发现公司存在安全隐患，已经向公司报告，但公司未采取任何措施。张某有权向有关部门举报，有关部门应当依法对该公司进行调查，并责令其立即采取措施消除安全隐患。A项错误，张某有权向有关部门举报。C项错误，张某的举报行为属于履行社会责任，不属于诬告陷害。D项错误，有关部门有权对涉嫌违反安全生产法律法规的行为进行调查。故选B。8．某公司员工李某在上班期间因工作需要使用公司的电脑，不慎将电脑病毒感染到公司网络。公司决定对李某进行罚款。关于此事，下列说法正确的是()。A、公司可以随意决定对李某的罚款金额B、公司必须事先告知李某罚款的决定和理由C、李某有权拒绝公司的罚款决定D、公司不能对李某进行任何形式的处罚答案：B解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。但是，用人单位对劳动者进行罚款时，必须遵循合法、合理的原则。根据《工资支付暂行规定》第九条，用人单位在劳动者本人工资中扣除的部分，不得超过劳动者当月工资的20%。在本案中，李某因工作需要使用公司电脑，不慎将电脑病毒感染到公司网络，属于违反公司规章制度的行为。公司决定对李某进行罚款，必须事先告知李某罚款的决定和理由，并确保罚款金额合法合理。A项错误，公司不能随意决定罚款金额，必须符合法律规定。C项错误，李某不能无理拒绝合法合理的罚款决定，但有权要求公司提供罚款依据。D项错误，公司可以对劳动者进行合法合理的处罚，但必须符合法律规定。故选B。9．某中学学生小王在课堂上玩手机，被老师当场没收手机。小王认为老师的行为侵犯了他的财产权，向学校提出申诉。关于此事，下列说法正确的是()。A、老师有权没收小王的手机B、小王无权对老师的行为提出申诉C、学校应当支持小王的要求D、老师必须返还小王的手机答案：A解析：根据《中华人民共和国教育法》第四十条，学校应当尊重学生的人格尊严，不得对学生实施体罚或者其他侮辱人格尊严的行为。但是，学生在课堂上玩手机属于违反课堂纪律的行为，老师有权进行管理。根据《中小学教育惩戒规则（试行）》第十条，教师可以采取必要措施，制止学生扰乱课堂秩序的行为。在本案中，小王在课堂上玩手机，老师没收手机的行为属于教育管理行为，不构成对财产权的侵犯。A项正确，老师有权没收小王的手机。B项错误，小王有权对老师的行为提出申诉，但申诉应当基于合法合理的理由。C项错误，学校应当依法处理学生的申诉，不能盲目支持或拒绝。D项错误，老师在合法管理学生的前提下，可以没收学生的手机，但应当在适当的时候返还。故选A。10．某公司员工张某在上班期间因个人原因长时间离开工作岗位，导致工作延误。公司决定对张某进行处分。关于此事，下列说法正确的是()。A、公司不能对张某进行任何形式的处分B、公司必须事先告知张某处分的决定和理由C、张某有权拒绝公司的处分决定D、公司可以对张某进行无限期的处分答案：B解析：根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条，劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。但是，用人单位对劳动者进行处分时，必须遵循合法、合理的原则。根据《企业职工奖惩条例》第十二条，企业对职工进行处分，应当事先告知职工处分的决定和理由，并听取职工的陈述和申辩。在本案中，公司决定对张某进行处分，必须事先告知张某处分的决定和理由，并确保处分措施合法合理。A项错误，公司可以对违反劳动纪律的员工进行处分。C项错误，张某不能无理拒绝合法合理的处分决定，但有权要求公司提供处分依据。D项错误，公司对员工的处分必须符合法律规定，不能进行无限期的处分。故选B。11．某种传染病在特定人群中传播，初期症状轻微，但具有高度传染性。一旦防控措施不当，可能导致大规模爆发。这体现了该传染病预防的()特点。A、潜伏期长B、传染性强C、传播途径多样D、易感性高答案：B解析：传染病的预防需要重点关注其传播速度和范围。传染性强意味着病毒或病原体易于在人与人之间传播，一旦出现病例，可能迅速扩散。题干中强调“具有高度传染性”，并指出防控不当会导致大规模爆发，这直接说明该传染病预防的核心难点在于其强大的传染能力。A项错误，潜伏期长主要影响早期发现和隔离，但不是传播难度的直接体现。C项错误，传播途径多样意味着传播可能更复杂，但关键在于传播能力本身。D项错误，易感性高是指人群对疾病的脆弱程度，与病原体本身的传播能力不同。故选B。12．市场经济中，商品价格受供求关系影响波动。当供给大于需求时，价格下降；当需求大于供给时，价格上升。这种价格机制的作用是()。A、调节资源配置B、增加政府收入C、稳定社会秩序D、消除市场竞争答案：A解析：市场经济的核心机制之一是通过价格信号引导资源配置。价格波动反映了商品稀缺程度的变化，从而引导生产者和消费者调整行为——生产者减少供不应求的商品生产，增加供过于求的商品生产；消费者减少高价商品购买，增加低价商品购买。这种自发调节机制能够使社会资源流向效率更高的领域。B项错误，价格机制本身不直接增加政府收入，税收才是主要途径。C项错误，价格波动可能引发社会矛盾，未必能稳定社会秩序。D项错误，价格机制是市场竞争的表现形式之一，而非消除竞争。故选A。13．根据《民法典》规定，自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等权利。其中，隐私权是指自然人享有的()。A、不受他人干涉的权利B、个人信息保密的权利C、公开个人信息的权利D、要求他人尊重的权利答案：B解析：《民法典》第一千零三十四条规定：“自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。”这表明隐私权的核心是个人信息的保密性，即自然人有权阻止他人获取、传播其不愿公开的个人信息。A项错误，不受他人干涉是更广泛的人格权特征。C项错误，隐私权的本质是禁止公开，而非主动公开。D项错误，要求他人尊重是权利行使的表现，但隐私权本身是信息保密权。故选B。14．近年来，我国在生物技术领域取得显著进展，例如基因编辑技术、疫苗研发技术等。这些技术进步对人类生活的影响主要体现在()。A、延长人类寿命B、提高农作物产量C、促进经济发展D、改善生态环境答案：A解析：生物技术直接作用于生命过程，其核心目标之一是攻克疾病、改善健康。基因编辑和疫苗研发等技术的突破，能够更有效地预防和治疗遗传病、传染病，从而显著提高治愈率、降低死亡率，最终体现为人类寿命的延长。B项错误，生物技术虽然能改良农作物，但主要目标并非直接提高产量。C项错误，经济发展是技术进步的成果之一，但不是其最直接的影响。D项错误，生物技术对生态环境的影响具有两面性，未必是直接的改善。故选A。15．宏观调控是指国家运用各种手段对国民经济总量及其结构进行调节和控制。其中，财政政策的主要工具包括()。A、利率调整B、存款准备金率C、税收和政府支出D、汇率变动答案：C解析：财政政策是宏观调控的重要手段，其核心工具是国家预算管理，具体包括税收政策和政府支出政策。通过调整税率、增加或减少公共投资、发放转移支付等方式，政府可以影响总需求、收入分配和经济增长。A项错误，利率调整属于货币政策范畴，由中央银行执行。B项错误，存款准备金率也是货币政策工具。D项错误，汇率变动主要受外汇市场供求和货币政策影响，本身不是财政政策工具。故选C。16．劳动者在劳动合同期内，因用人单位原因被迫解除劳动合同的，有权要求用人单位支付经济补偿。这体现了《劳动法》的()原则。A、平等自愿B、协商一致C、保障权益D、诚实信用答案：C解析：《劳动法》第四十六条明确规定了经济补偿金的支付情形，包括用人单位因经营状况变化等原因解除劳动合同等情况。设立经济补偿制度的目的在于补偿劳动者因被迫离职而遭受的损失，保障其基本生活，体现对劳动者权益的倾斜保护。A项错误，平等自愿主要适用于合同订立阶段。B项错误，协商一致是合同变更或解除的一般原则，但经济补偿金的支付并非基于双方协商。D项错误，诚实信用是民事活动的基本原则，但在此处并非经济补偿金制度的直接体现。故选C。17．中国古代文学中，“唐宋八大家”是指唐代韩愈、柳宗元和宋代欧阳修、苏洵、苏轼、苏辙、王安石、曾巩。其中，韩愈倡导的“古文运动”主张()。A、模仿骈文风格B、恢复先秦散文传统C、追求华丽辞藻D、注重诗歌格律答案：B解析：韩愈是唐代古文运动的倡导者，他与柳宗元共同主张以“文以载道”为宗旨，反对当时流行的骈文，提倡学习先秦两汉的散文，强调文章内容的充实和语言的自然流畅，以更好地表达儒家思想。A项错误，韩愈反对骈文，骈文以对仗工整、辞藻华丽为特征。C项错误，古文运动强调内容重于形式，反对堆砌华丽辞藻。D项错误，格律主要指诗歌的写作要求，与古文运动的核心主张无关。故选B。18．秦始皇统一六国后，为巩固中央集权，采取了一系列措施，包括统一文字、度量衡、货币等。这些措施的重要意义在于()。A、促进了民族融合B、推动了经济发展C、加强了思想控制D、确立了皇帝制度答案：B解析：秦始皇统一文字、度量衡、货币等措施，消除了战国时期各地标准不一带来的障碍，为全国范围内的经济交流、商品流通和税收征管提供了统一的基础，极大地促进了生产力的发展和商品经济的繁荣。A项错误，民族融合是长期历史过程的结果，统一措施并非首要目的。C项错误，思想控制主要体现为“焚书坑儒”，文字统一并非直接为此服务。D项错误，皇帝制度在秦朝确立，但文字统一等措施的核心经济意义更为直接。故选B。19．福建省作为我国经济发达省份之一，近年来重点发展战略包括()。A、发展海洋经济B、推进产业升级C、建设生态文明D、以上都是答案：D解析：福建省地处沿海，海岸线漫长，海洋资源丰富，因此将海洋经济发展作为重要战略；同时，为转变经济发展方式，福建省积极推进传统产业转型升级，发展战略性新兴产业；此外，福建生态环境优越，也着力建设生态文明，推动绿色可持续发展。故A、B、C三项均为福建省的重点发展战略。故选D。20．在中国古代史中，汉朝“罢黜百家，独尊儒术”政策的主要影响是()。A、确立了儒家思想的正统地位B、促进了学术繁荣C、加强了中央集权D、推动了科技发展答案：A解析：汉武帝时期采纳董仲舒的建议，推行“罢黜百家，独尊儒术”政策，将儒家思想确立为官方意识形态，用以统一思想、巩固统治。这一政策使得儒家学说在之后两千多年的中国历史中占据主导地位，深刻影响了政治制度、社会伦理和文化教育。B项错误，该政策实质上压制了其他学派的发展，并非促进学术繁荣。C项错误，虽然独尊儒术有利于加强思想控制，从而间接巩固中央集权，但政策的主要直接目的是确立思想正统。D项错误，该政策主要影响在思想文化领域，对科技发展的影响不直接。故选A。二、多选题1．张某在商场购物时，因怀疑商品存在质量问题，要求商家进行检测。商家拒绝检测后，张某强行将商品拆开，导致商品损坏。商家要求张某赔偿损失。关于此事，下列说法正确的有()。A、张某的行为构成故意损坏财物B、商家有权拒绝张某的检测要求C、张某有权要求商家提供检测服务D、商家必须无条件满足张某的所有要求答案：CD解析：A项错误，张某的行为属于消费者行使监督权，虽然方式不当，但并非故意损坏财物。根据《消费者权益保护法》第二十六条，经营者应当听取消费者对商品或服务的质量问题的意见，并进行检测。商家拒绝检测的行为违反了法律规定，因此C项正确，张某有权要求商家提供检测服务。B项错误，商家不能以任何理由拒绝消费者合理的检测要求。D项错误，商家必须在法律允许的范围内满足消费者的合理要求，但不能无原则地满足所有要求。故选CD。2．某公司员工李某因工作失误，导致公司遭受重大损失。公司决定对李某进行罚款。关于此事，下列说法正确的有()。A、公司可以随意决定对李某的罚款金额B、公司必须事先告知李某罚款的决定和理由C、李某有权拒绝公司的罚款决定D、公司不能对李某进行任何形式的处罚答案：B解析：A项错误，公司不能随意决定罚款金额，必须符合法律规定。B项正确，根据《企业职工奖惩条例》第十二条，企业对职工进行处分，应当事先告知职工处分的决定和理由，并听取职工的陈述和申辩。C项错误，李某不能无理拒绝合法合理的罚款决定，但有权要求公司提供罚款依据。D项错误，公司可以对劳动者进行合法合理的处罚，但必须符合法律规定。故选B。3．某中学学生小王在课堂上玩手机，被老师当场没收手机。小王认为老师的行为侵犯了他的财产权，向学校提出申诉。关于此事，下列说法正确的有()。A、老师有权没收小王的手机B、小王无权对老师的行为提出申诉C、学校应当支持小王的要求D、老师必须返还小王的手机答案：AD解析：A项正确，根据《中小学教育惩戒规则（试行）》第十条，教师可以采取必要措施，制止学生扰乱课堂秩序的行为。学生在课堂上玩手机属于违反课堂纪律的行为，老师有权进行管理，包括没收手机。B项错误，小王有权对老师的行为提出申诉，但申诉应当基于合法合理的理由。C项错误，学校应当依法处理学生的申诉，不能盲目支持或拒绝。D项正确，老师在合法管理学生的前提下，可以没收学生的手机，但应当在适当的时候返还。故选AD。4．某公司员工张某在上班期间因个人原因长时间离开工作岗位，导致工作延误。公司决定对张某进行处分。关于此事，下列说法正确的有()。A、公司不能对张某进行任何形式的处分B、公司必须事先告知张某处分的决定和理由C、张某有权拒绝公司的处分决定D、公司可以对张某进行无限期的处分答案：B解析：B项正确，根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条，劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。但是，用人单位对劳动者进行处分时，必须遵循合法、合理的原则。根据《企业职工奖惩条例》第十二条，企业对职工进行处分，应当事先告知职工处分的决定和理由，并听取职工的陈述和申辩。在本案中，公司决定对张某进行处分，必须事先告知张某处分的决定和理由，并确保处分措施合法合理。A项错误，公司可以对违反劳动纪律的员工进行处分。C项错误，张某不能无理拒绝合法合理的处分决定，但有权要求公司提供处分依据。D项错误，公司对员工的处分必须符合法律规定，不能进行无限期的处分。故选B。5．某医院医生李某在诊疗过程中，因疏忽导致患者病情加重。患者要求医院赔偿损失。关于此事，下列说法正确的有()。A、医院不承担任何赔偿责任B、李某个人必须承担全部赔偿责任C、医院应当根据医疗过错程度承担赔偿责任D、患者无权要求医院赔偿损失答案：C解析：C项正确，根据《中华人民共和国侵权责任法》第五十四条，患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构及其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。在本案中，医生李某在诊疗过程中因疏忽导致患者病情加重，医院应当根据医疗过错程度承担赔偿责任。A项错误，医院在医疗过错的情况下应当承担赔偿责任。B项错误，医疗损害责任由医疗机构承担，医生个人不直接承担赔偿责任。D项错误，患者在诊疗活动中受到损害，有权要求医疗机构赔偿损失。故选C。6．某小学学生小张在体育课上不慎受伤，学校立即联系家长并送小张到医院治疗。事后，家长要求学校赔偿医疗费用。关于此事，下列说法正确的有()。A、学校不承担任何赔偿责任B、学校必须全额赔偿小张的医疗费用C、学校应当根据实际情况承担适当的赔偿责任D、家长无权要求学校赔偿损失答案：C解析：C项正确，根据《学生伤害事故处理办法》第九条，因学校教师或者其他工作人员在履行职务中的故意或者重大过失造成的学生伤害事故，学校应当承担相应的赔偿责任。在本案中，小张在体育课上不慎受伤，学校立即采取措施并联系家长，已经尽到了教育管理的职责。但是，如果学校在组织体育活动时存在安全隐患或者管理不当，应当根据实际情况承担适当的赔偿责任。A项错误，学校在存在过错的情况下应当承担赔偿责任。B项错误，学校赔偿金额应当根据实际情况确定，不能全额赔偿。D项错误，家长在符合条件的情况下有权要求学校赔偿损失。故选C。7．某公司员工张某在上班期间因个人原因长时间离开工作岗位，导致工作延误。公司决定对张某进行处分。关于此事，下列说法正确的有()。A、公司不能对张某进行任何形式的处分B、公司必须事先告知张某处分的决定和理由C、张某有权拒绝公司的处分决定D、公司可以对张某进行无限期的处分答案：B解析：B项正确，根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条，劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。但是，用人单位对劳动者进行处分时，必须遵循合法、合理的原则。根据《企业职工奖惩条例》第十二条，企业对职工进行处分，应当事先告知职工处分的决定和理由，并听取职工的陈述和申辩。在本案中，公司决定对张某进行处分，必须事先告知张某处分的决定和理由，并确保处分措施合法合理。A项错误，公司可以对违反劳动纪律的员工进行处分。C项错误，张某不能无理拒绝合法合理的处分决定，但有权要求公司提供处分依据。D项错误，公司对员工的处分必须符合法律规定，不能进行无限期的处分。故选B。8．张某因怀疑购买的商品存在质量问题，要求商家退货。商家以商品已过保质期为由拒绝。张某认为商家违反了《消费者权益保护法》关于商品“三包”的规定，向消费者协会投诉。关于此事，下列说法正确的有()。A、商家有义务按照“三包”规定处理商品B、商家可以以商品过保质期为由拒绝退货C、消费者协会应当支持张某的投诉D、张某只能通过诉讼解决此纠纷答案：AC解析：A项正确，根据《消费者权益保护法》第二十四条，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。B项错误，商家不能以商品过保质期为由拒绝退货，如果商品本身存在质量问题，即使过保质期，商家仍有义务进行处理。C项正确，消费者协会应当依法为消费者提供投诉服务，支持消费者的合法权益。D项错误，张某可以通过多种途径解决纠纷，包括与商家协商、请求消费者协会调解、向有关行政部门投诉等，诉讼只是其中一种方式。故选AC。9．根据《中华人民共和国行政复议法》，公民、法人或者其他组织对行政机关的具体行政行为不服的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请；但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。关于行政复议，下列说法正确的有()。A、行政复议是解决行政争议的重要途径B、行政复议必须通过书面形式提出申请C、行政复议期间具体行政行为不停止执行D、行政复议决定作出后，当事人必须履行答案：AC解析：A项正确，行政复议是公民、法人或者其他组织认为行政机关的具体行政行为侵犯其合法权益，请求上级行政机关或者本级人民政府审查该具体行政行为合法性的制度，是解决行政争议的重要途径。B项错误，《行政复议法》第十一条规定，申请人申请行政复议，可以采取书面形式或者口头形式。口头申请的，行政复议机关应当记录申请人的基本情况、行政复议请求、申请行政复议的主要事实和理由，并由申请人签字或者盖章。C项正确，《行政复议法》第二十一条规定，行政复议期间具体行政行为不停止执行；但是，有下列情形之一的，可以停止执行：(一)被申请人认为需要停止执行的；(二)行政复议机关认为需要停止执行的；(三)申请人申请停止执行，行政复议机关认为其要求合理，决定停止执行的；(四)法律、法规规定停止执行的。D项错误，《行政复议法》第三十一条规定，行政复议决定作出前，申请人要求撤回行政复议申请的，经说明理由，可以撤回。行政复议决定作出后，申请人不服的，可以依照行政诉讼法的规定向人民法院提起诉讼。申请人逾期不起诉又不履行行政复议决定的，或者不履行最终裁决的行政复议决定的，按照下列规定分别处理：(一)维持行政行为的行政复议决定，由作出行政行为的行政机关依法强制执行，或者申请人民法院强制执行。(二)变更行政行为的行政复议决定，由行政复议机关依法强制执行，或者申请人民法院强制执行。故选AC。10．某公司员工李某在工作中违反操作规程，导致设备损坏，并造成其他员工受伤。公司决定对李某进行处分。关于此事，下列说法正确的有()。A、公司可以对李某进行处分B、李某的行为构成犯罪C、公司处分的依据是李某违反了劳动纪律D、李某受伤由公司承担全部责任答案：AC解析：A项正确，根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条，劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。同时，《企业职工奖惩条例》也规定，职工违反劳动纪律，按照情节轻重，给予警告、记过、记大过、降级、撤职等行政处分。B项错误，李某的行为是否构成犯罪，需要根据具体情节和法律规定来判断，并非必然构成犯罪。C项正确，公司处分的依据是李某违反了劳动纪律和操作规程，给公司造成了损失。D项错误，李某受伤是否由公司承担全部责任，需要根据事故原因和责任认定来确定，并非必然由公司承担全部责任。故选AC。11．某中学学生小王在课堂上玩手机，被老师当场没收手机。小王认为老师的行为侵犯了他的财产权，向学校提出申诉。关于此事，下列说法正确的有()。A、老师有权没收小王的手机B、小王无权对老师的行为提出申诉C、学校应当支持小王的要求D、老师必须返还小王的手机答案：AD解析：A项正确，根据《中小学教育惩戒规则（试行）》第十条，教师可以采取必要措施，制止学生扰乱课堂秩序的行为。学生在课堂上玩手机属于违反课堂纪律的行为，老师有权进行管理，包括没收手机。B项错误，小王有权对老师的行为提出申诉，但申诉应当基于合法合理的理由。C项错误，学校应当依法处理学生的申诉，不能盲目支持或拒绝。D项正确，老师在合法管理学生的前提下，可以没收学生的手机，但应当在适当的时候返还。故选AD。12．张某因怀疑购买的商品存在质量问题，要求商家退货。商家以商品已过保质期为由拒绝。张某认为商家违反了《消费者权益保护法》关于商品“三包”的规定，向消费者协会投诉。关于此事，下列说法正确的有()。A、商家有义务按照“三包”规定处理商品B、商家可以以商品过保质期为由拒绝退货C、消费者协会应当支持张某的投诉D、张某只能通过诉讼解决此纠纷答案：AC解析：A项正确，根据《消费者权益保护法》第二十四条，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。B项错误，商家不能以商品过保质期为由拒绝退货，如果商品本身存在质量问题，即使过保质期，商家仍有义务进行处理。C项正确，消费者协会应当依法为消费者提供投诉服务，支持消费者的合法权益。D项错误，张某可以通过多种途径解决纠纷，包括与商家协商、请求消费者协会调解、向有关行政部门投诉等，诉讼只是其中一种方式。故选AC。13．某公司员工李某在工作中违反操作规程，导致设备损坏，并造成其他员工受伤。公司决定对李某进行处分。关于此事，下列说法正确的有()。A、公司可以对李某进行处分B、李某的行为构成犯罪C、公司处分的依据是李某违反了劳动纪律D、李某受伤由公司承担全部责任答案：AC解析：A项正确，根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条，劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。同时，《企业职工奖惩条例》也规定，职工违反劳动纪律，按照情节轻重，给予警告、记过、记大过、降级、撤职等行政处分。B项错误，李某的行为是否构成犯罪，需要根据具体情节和法律规定来判断，并非必然构成犯罪。C项正确，公司处分的依据是李某违反了劳动纪律和操作规程，给公司造成了损失。D项错误，李某受伤是否由公司承担全部责任，需要根据事故原因和责任认定来确定，并非必然由公司承担全部责任。故选AC。14．根据《中华人民共和国行政复议法》，公民、法人或者其他组织对行政机关的具体行政行为不服的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请；但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。关于行政复议，下列说法正确的有()。A、行政复议是解决行政争议的重要途径B、行政复议必须通过书面形式提出申请C、行政复议期间具体行政行为不停止执行D、行政复议决定作出后，当事人必须履行答案：AC解析：A项正确，行政复议是公民、法人或者其他组织认为行政机关的具体行政行为侵犯其合法权益，请求上级行政机关或者本级人民政府审查该具体行政行为合法性的制度，是解决行政争议的重要途径。B项错误，《行政复议法》第十一条规定，申请人申请行政复议，可以采取书面形式或者口头形式。口头申请的，行政复议机关应当记录申请人的基本情况、行政复议请求、申请行政复议的主要事实和理由，并由申请人签字或者盖章。C项正确，《行政复议法》第二十一条规定，行政复议期间具体行政行为不停止执行；但是，有下列情形之一的，可以停止执行：(一)被申请人认为需要停止执行的；(二)行政复议机关认为需要停止执行的；(三)申请人申请停止执行，行政复议机关认为其要求合理，决定停止执行的；(四)法律、法规规定停止执行的。D项错误，《行政复议法》第三十一条规定，行政复议决定作出前，申请人要求撤回行政复议申请的，经说明理由，可以撤回。行政复议决定作出后，申请人不服的，可以依照行政诉讼法的规定向人民法院提起诉讼。申请人逾期不起诉又不履行行政复议决定的，或者不履行最终裁决的行政复议决定的，按照下列规定分别处理：(一)维持行政行为的行政复议决定，由作出行政行为的行政机关依法强制执行，或者申请人民法院强制执行。(二)变更行政行为的行政复议决定，由行政复议机关依法强制执行，或者申请人民法院强制执行。故选AC。15．张某因怀疑购买的商品存在质量问题，要求商家退货。商家以商品已过保质期为由拒绝。张某认为商家违反了《消费者权益保护法》关于商品“三包”的规定，向消费者协会投诉。关于此事，下列说法正确的有()。A、商家有义务按照“三包”规定处理商品B、商家可以以商品过保质期为由拒绝退货C、消费者协会应当支持张某的投诉D、张某只能通过诉讼解决此纠纷答案：AC解析：A项正确，根据《消费者权益保护法》第二十四条，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。B项错误，商家不能以商品过保质期为由拒绝退货，如果商品本身存在质量问题，即使过保质期，商家仍有义务进行处理。C项正确，消费者协会应当依法为消费者提供投诉服务，支持消费者的合法权益。D项错误，张某可以通过多种途径解决纠纷，包括与商家协商、请求消费者协会调解、向有关行政部门投诉等，诉讼只是其中一种方式。故选AC。三、判断题1．职业道德要求劳动者在职业活动中必须诚实守信，但在利益冲突时，可以优先考虑个人利益。（）答案：错误解析：职业道德要求劳动者在职业活动中应当诚实守信，并应当优先考虑公共利益，在利益冲突时，应当维护公司利益，而非优先考虑个人利益。题干中“但在利益冲突时，可以优先考虑个人利益”的表述不符合职业道德的基本要求。2．根据《中华人民共和国刑法》，犯罪未遂是指犯罪分子已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的行为。（）答案：正确解析：犯罪未遂的构成要件包括