2026年律师岗位律师实务及面试题目精讲

2026年律师岗位：律师实务及面试题目精讲一、案例分析题（共3题，每题20分）1.案例题：合同纠纷中的解除权行使与损害赔偿题目：A公司与B公司签订了一份货物买卖合同，约定B公司在2025年12月30日前向A公司交付100吨钢材，单价为每吨5000元。合同中约定，若B公司逾期交付，则每逾期一日，应向A公司支付合同总价10%的违约金。然而，B公司因生产设备故障，导致无法按期交付货物，直至2026年2月15日才交付了全部货物。A公司遂要求B公司支付违约金，并赔偿因此造成的损失。B公司辩称，设备故障是不可抗力，且其已尽力缩短交付时间，请求法院免除或减少违约金。问题：（1）A公司是否有权要求B公司支付违约金？请结合《民法典》相关规定进行分析。（2）A公司因B公司逾期交付所遭受的损失包括哪些？B公司是否可以主张不可抗力免责？（3）若法院支持A公司的部分诉讼请求，B公司应如何履行义务？若B公司拒绝履行，A公司可采取哪些法律措施？答案与解析：（1）A公司有权要求B公司支付违约金。根据《民法典》第五百七十七条规定：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。”合同约定B公司逾期交付应支付违约金，且未约定违约金的计算方式违反法律强制性规定，故该约定有效。根据《民法典》第五百八十五条规定：“约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。”但本案中，A公司并未主张违约金低于实际损失或过分高于实际损失，故违约金条款应予支持。（2）A公司因B公司逾期交付所遭受的损失包括：①合同履行期间的市场差价损失（即若按时交付可获得的利润）；②因催告B公司而产生的合理费用（如催告函邮寄费等）；③仓储费等实际损失。B公司主张不可抗力免责需满足三个条件：①事件具有不可预见性；②事件不能克服；③事件不能避免。设备故障若属于行业普遍风险且B公司已采取合理措施仍无法避免，则可能构成不可抗力，但需提供充分证据。若不可抗力部分成立，法院可酌情减轻违约责任，但B公司不能完全免责。（3）B公司应按法院判决支付违约金及赔偿损失。若B公司拒不履行，A公司可申请法院强制执行，包括冻结B公司存款、查封财产等。此外，A公司还可根据《民事诉讼法》相关规定，向B公司主张继续履行合同（若A公司仍需钢材）或解除合同并要求赔偿。2.案例题：知识产权侵权中的维权策略与证据固定题目：C公司是一家专注于智能家居产品研发的高新技术企业，其核心产品“智享系列”智能音箱于2025年3月获得国家知识产权局颁发的发明专利证书（专利号：ZL202410123456.7）。2026年1月，D公司未经许可，在电商平台以“超享系列”为名销售类似功能的智能音箱，外观设计酷似“智享系列”，且部分核心技术亦被认定构成侵权。C公司发现后，面临维权成本高、D公司可能转移资产等风险，遂咨询律师如何制定维权策略。问题：（1）C公司应如何收集D公司侵权的证据？重点注意哪些证据类型？（2）C公司可以选择哪些维权途径？不同途径的优缺点是什么？（3）若D公司采取反诉或和解策略，C公司应如何应对？答案与解析：（1）C公司应重点收集以下证据：①专利证书及权利证明；②D公司销售侵权产品的截图、录屏、交易记录；③第三方机构对产品功能、外观的对比鉴定报告；④公证购买侵权产品的公证书（关键证据，可证明侵权行为连续性）；⑤D公司宣传材料中引用C公司专利技术的证据；⑥D公司生产线的照片或视频（若可能）。证据固定需注意时效性，避免因超过诉讼时效或证据灭失导致维权失败。（2）维权途径及优缺点：-行政途径：向市场监督管理局投诉，请求查处。优点是成本低、程序快；缺点是仅能处罚侵权产品，难以追究D公司赔偿责任。-司法途径：提起民事诉讼，要求停止侵权、赔偿损失。优点是可全面解决侵权问题，并可申请行为保全（诉前禁令）；缺点是诉讼周期长、成本高。-调解途径：通过行业协会或第三方调解机构协商和解。优点是效率高、双方关系可修复；缺点是和解协议不具有强制执行力，若对方反悔仍需诉讼。综合考虑，C公司可先通过行政投诉快速制止侵权，同时准备起诉材料，若D公司拒不停止侵权，则提起民事诉讼。（3）应对D公司反诉或和解策略：-反诉应对：若D公司反诉C公司专利无效或侵权，C公司需准备充分的专利稳定性证据（如引用对比文件），并评估反诉风险。若反诉成立，则维权失败。-和解应对：D公司可能提出低额赔偿以和解，C公司应评估D公司实际获利情况，若损失巨大则不宜和解。和解协议需明确约定D公司停止侵权、销毁库存、公开道歉等条款，并保留后续追偿权利。3.案例题：劳动争议中的解除合同合法性及补偿标准题目：E公司是一家互联网企业，员工F于2025年5月入职，双方签订固定期限劳动合同，期限至2028年5月。2026年3月，E公司以F“严重违反公司规章制度”为由，单方面解除劳动合同，并拒绝支付经济补偿。F则辩称，其行为系因部门负责人指示，且公司规章制度未向其公示，请求法院认定解除违法并支付补偿。问题：（1）E公司解除合同需满足哪些法定条件？如何证明F“严重违反制度”？（2）E公司是否可以主张“以完成一定工作任务为期限的劳动合同”或“非全日制用工”来规避补偿义务？（3）若法院认定解除违法，F可主张哪些补偿？若E公司不服一审判决，F如何维权？答案与解析：（1）E公司解除合同需满足：①依据《劳动合同法》第三十九条，需存在法定过错情形（如严重违纪）；②程序上需提前通知工会（若公司设有工会）；③需有证据证明F违纪事实。证明“严重违反制度”需提供：①规章制度公示证据（如员工手册签收记录、内部系统公告截图）；②违纪事实的书面记录（如书面警告、监控录像、同事证言）；③违纪后果的认定（如造成重大损失）。若F主张“负责人指示”，E公司需证明该指示违反公司制度或已变更制度。（2）E公司不能规避补偿义务：-“以完成一定工作任务为期限的劳动合同”仅适用于项目制岗位，本案中E公司未明确约定任务期限；-“非全日制用工”要求平均工时每周不超过24小时，且不得约定试用期，本案不符合该条件。规避行为属于违法行为。（3）F可主张：①违法解除的赔偿金（标准为经济补偿金的两倍）；②若E公司未及时支付，可申请法院强制执行。若E公司上诉，F需准备证据证明解除违法，并可申请法院驳回上诉。此外，F可要求恢复劳动关系，或要求E公司支付违法解除期间的工资损失。二、法律文书写作题（共2题，每题15分）1.法律文书写作题：起诉状写作题目：G公司因向H银行借款1500万元，由I公司提供连带责任保证。2026年1月，G公司未能按期还款，H银行起诉G公司、I公司要求偿还本息并承担担保责任。G公司辩称，其已将借款用于项目投资，但项目失败导致无力偿还，且I公司承诺“连带责任仅为形式”，请求法院驳回部分担保责任。要求：撰写一份针对H银行的民事起诉状，需包含以下要素：①原告、被告基本信息；②诉讼请求；③事实与理由；④证据清单。答案与解析：民事起诉状原告：H银行，住所地：北京市朝阳区XX路XX号，法定代表人：张三，职务：行长，联系电话被告：1.G公司，住所地：上海市浦东新区XX路XX号，法定代表人：李四，职务：董事长，联系电话2.I公司，住所地：广州市天河区XX路XX号，法定代表人：王五，职务：总经理，联系电话诉讼请求：1.判令G公司偿还借款本金1500万元及利息（自2025年6月1日起按年利率6%计算至实际清偿之日止）；2.判令I公司对上述债务承担连带清偿责任；3.判令本案诉讼费用由G公司、I公司承担。事实与理由：2025年6月1日，原告与被告G公司签订《借款合同》，约定原告向G公司出借1500万元，用于G公司项目投资，期限12个月，年利率6%。被告I公司作为担保人，在合同上签字盖章，明确约定承担连带责任保证。合同履行期间，G公司未能按期还款，原告多次催告无果。被告G公司承认借款已用于项目投资，但项目失败导致资金链断裂。被告I公司辩称“连带责任仅为形式”，但未提供任何证据证明双方存在真实有效的免责协议。根据《民法典》第六百七十五条、第七百零一条及第八百一十九条规定，借款合同应按约履行，保证合同具有法律效力。被告G公司构成违约，被告I公司应承担连带责任。证据清单：1.《借款合同》原件；2.G公司催款函及录音；3.I公司营业执照及担保协议；4.项目投资相关文件及失败证明；5.其他支持诉讼请求的证据。2.法律文书写作题：律师函写作题目：J公司因与K公司存在货款纠纷，经多次催款未果。2026年4月，J公司委托律师向K公司发送律师函，要求其在收到函后10日内支付拖欠货款800万元及逾期利息。律师认为K公司可能存在转移资产行为，故在函中明确告知若逾期未还款，将采取法律手段追偿。要求：撰写一份律师函，需包含以下要素：①标题；②致送对象；③事实概述；④法律依据；⑤律师意见；⑥联系方式。答案与解析：律师函致送对象：K公司，地址：深圳市南山区XX路XX号标题：关于要求立即支付货款及逾期利息的律师函事实概述：2025年10月10日，原告J公司与被告K公司签订《采购合同》，约定被告向原告提供一批原材料，总价款800万元，付款期限为交货后30日。交货后，被告已收到全部货物，但至今未支付任何款项。原告多次催告，被告均以各种理由推诿。经核查，被告近期存在资金周转困难，且可能存在转移资产行为，可能影响原告债权的实现。法律依据：根据《民法典》第五百零九条：“当事人应当按照约定全面履行自己的义务。”被告未按合同约定支付货款，已构成违约。根据《民法典》第五百八十五条：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。”原告有权要求被告支付货款及逾期利息（按年利率5%计算）。律师意见：现本律师事务所受原告委托，正式向被告发送本律师函。请被告在收到本函后10日内，将拖欠的货款800万元及逾期利息（截至2026年4月30日）一次性支付至原告指定账户。若被告逾期未履行，原告将采取包括但不限于向法院提起诉讼、申请财产保全等措施，以维护自身合法权益。届时，被告将可能承担包括诉讼费、保全费、律师费在内的全部费用。联系方式：本所律师：赵六，联系电话邮箱：lawyer@。三、面试题（共5题，每题10分）1.面试题：如何处理与客户的冲突？题目：一位客户因案件进展不理想，情绪激动地指责你是“饭桶律师”，甚至威胁要更换律师。你会如何回应和处理？答案与解析：（1）保持冷静，倾听客户诉求：首先稳定客户情绪，表示理解其焦虑，但避免直接反驳。可说：“我理解您现在的心情，案件进展确实让您担心，请先别激动，我们一起看看问题出在哪里。”（2）客观分析，提供解决方案：若客户指责合理（如代理存在失误），应坦诚承认并说明改进措施；若客户误解事实，需用证据解释，但避免指责客户“无理取闹”。例如：“根据合同条款，我们确实无法提出您要求的诉讼请求，但可以尝试XX替代方案……”（3）明确界限，保留沟通记录：若客户持续威胁或侮辱，需明确告知其行为违法，并保留录音、录像等证据。可说：“若您继续辱骂律师，我不得不向公安机关报案。”同时，向律所汇报情况，避免后续风险。2.面试题：如何向企业客户推荐法律服务套餐？题目：一家初创科技公司咨询法律顾问服务，预算有限。你会如何推荐既实用又经济的法律服务套餐？答案与解析：（1）分析需求，定制方案：先了解公司业务模式（如股权架构、合同管理、合规风控等），推荐“初创企业基础法律包”：①公司章程修订；②劳动合同模板及风险审查；③核心合同标准化；④月度合规咨询。（2）突出性价比：强调服务针对初创期常见法律风险，避免“一刀切”高价方案。例如：“我们的基础包每年只需1.5万元，相当于每笔交易成本不到500元，能覆盖80%的法律需求。”（3)附加增值服务：承诺重大问题随时升级，如“若需代理诉讼或复杂谈判，可按小时计费，但基础包内问题优先响应”。3.面试题：如何应对法官的质疑？题目：庭审中，法官突然打断你的陈述，质疑你的证据来源合法性。你会如何回应？答案与解析：（1）立即回应，但不失礼貌：可说：“法官，我的证据来源于XX（如政府部门备案记录），现可申请法院调取核实。”（2）调整策略，主动举证：若证据确实存疑，需立即说明情况并申请补充证据，避免僵持。例如：“该证据虽未直接提交，但可提供形成过程说明，是否允许庭后提交供法官参考？”（3）事后复盘：若质疑合理，需反思证据链是否存在漏洞，并改进后续代理工作。4.面试题：如何平衡律师职业伦理与客户利益？题目：客户要求你为其隐瞒一份可能涉及刑事犯罪的证据，你会如何处理？答案与解析：（1）拒绝违法要求，但说明理由：明确告知客户：“根据《律师执业行为规范》，我必须遵守事实和法律规定，不能隐瞒可能构成犯罪的证据。”（2）建议客户主动交代：可说：“若您拒不提供，一旦案件败诉或被追责，我可能因未尽到勤勉义务而承担责任。建议您主动交代，或许能争取从宽处理。”（3）终止代理，保留记录：若客户坚持，需书面通知终止代理关系，并记录沟通过程，避免后续风险。5.面试题：如何展示你的法律检索能力？题目：面试