2025年幼儿园廉洁谈话记录

2025年幼儿园廉洁谈话记录谈话时间：2025年3月15日14:30-16:20谈话地点：XX市阳光幼儿园三楼会议室谈话主持：李芳（党支部书记、园长）谈话对象：王雪（副园长）、张敏（保教主任）、陈璐（后勤主任）、林小薇（大（2）班班主任）、周明（保健医生）记录人：吴雨桐（办公室干事）李芳（园长）：今天把大家找来，是按照市教育局《关于深化新时代幼儿园廉洁文化建设的实施意见》要求，结合咱们园春季学期工作重点，开展一次面对面的廉洁谈话。主要想听听各部门、各岗位在落实廉洁纪律方面的具体情况，聊聊工作中遇到的实际问题，也提提对园所廉洁建设的建议。咱们开门见山，先从招生工作说起吧。王雪副园长，今年秋季小班招生报名刚结束，你负责统筹，过程中有没有需要注意的廉洁风险点？王雪（副园长）：今年招生政策和去年一样，严格按“户籍+房产”双一致优先、积分排序的原则执行，全程在园公众号和社区公告栏公示。从报名情况看，家长咨询最多的还是“材料审核是否公平”“名额分配有没有暗箱操作”。我们做了三项措施：一是材料审核由我、保教主任和家委会代表三人交叉核对，避免单人操作；二是积分排序时，把“居住证年限”“社保缴纳”等量化指标列成清单，家长现场签字确认；三是设立监督电话，目前接到2通咨询电话，都是关于材料补正的，没有反映不公平的情况。不过有个细节需要注意——有位家长私下加我微信，说“孩子特别喜欢咱们园，想请我吃个便饭沟通下”，我当场婉拒了，也提醒其他参与审核的老师，遇到类似情况要第一时间报备。李芳：招生是家长最敏感的环节，你们的“三人交叉审核+家委会监督”做得扎实。但还要注意“隐性请托”，比如家长通过亲戚、朋友间接打招呼，这时候要守住原则。接下来问问后勤主任陈璐，春季物资采购刚启动，今年教玩具、食材、消毒液这些大宗采购是怎么推进的？陈璐（后勤主任）：今年采购分三类：教玩具由保教部列需求清单，后勤部比价；食材继续和市教育系统定点供应商合作，每月公示采购价格；消毒液、清洁剂等耗材通过政府招标平台采购。重点说教玩具采购，以往是后勤直接联系供应商，今年我们调整了流程：先由各班教师根据教学计划报需求，保教部汇总后开评审会，家委会代表参与讨论哪些是必需、哪些可暂缓；然后后勤部联系3家以上供应商报价，把参数、价格、售后列成对比表，提交园务会审议。上周采购益智区的拼插玩具，有家供应商私下找到我，说“可以返3个点”，我当场拒绝了，还把情况汇报给王副园长，园里决定把这家供应商列入黑名单。另外，食材采购方面，3月10日有个供应商送了两盒有机蔬菜到门房，说是“试吃”，我让门房登记后转赠给了园内值班的困难教职工，没让任何个人留存。李芳：采购环节容易滋生“小恩小惠”，你们的“需求公示-家委参与-多方比价-园务审议”流程很规范。特别是拒绝回扣、处理“试吃品”的做法，守住了底线。张敏主任，保教工作直接关系到教师和家长的互动，最近有没有发现教师接受家长礼品、变相收费的情况？张敏（保教主任）：我们每月开教师例会都会强调“廉洁从教十不准”，比如不准接受家长礼品礼金、不准推荐课外培训班、不准推销商品。从日常观察看，大部分老师做得不错。但有两个现象需要注意：一是个别家长在班级群里发“红包”，说是“给老师买奶茶”，主班老师发现后立即退回并提醒“心意我们领了，但幼儿园有规定不能收”；二是有位新生家长为了让孩子“多表现”，悄悄塞给配班老师一张购物卡，老师当天就上交给了园办公室，我们已经和家长沟通，解释了园所的廉洁要求，家长表示理解。另外，春季活动多，比如亲子春游、清明手工课，我们要求所有活动费用公开，门票、材料成本提前告知家长，自愿参与，没有额外收费。李芳：家长“群发红红包”确实是新问题，处理得及时。但要注意隐性越界，比如老师在朋友圈晒家长送的花，虽然可能是善意，但容易让其他家长误解。后续可以提醒老师，收鲜花、手作卡片这类情感表达，要在班级群里公开展示，避免私下收受。林小薇老师，你是大（2）班班主任，和家长接触最频繁，平时怎么处理家长的“关心”？林小薇（班主任）：我们班家长大部分是双职工，平时沟通主要靠班级群和接送时的十分钟。有次开家长会，有位家长带了一盒巧克力，说是“感谢老师照顾孩子”，我当场说：“孩子在园里开心，我们也高兴，巧克力大家分着吃，但心意比礼物更珍贵。”然后分给了配班老师和保育阿姨，没让它留在我个人这里。还有家长想加我私人微信，我都引导到班级群，重要通知在群里统一发，避免私下沟通可能产生的误解。上个月有位家长问我“附近哪家托管班好”，我明确说：“幼儿园不推荐任何机构，你们可以自己考察。”其实我知道有个家长是开托管班的，但绝不能有利益关联。李芳：“把礼物分给团队”这个做法很好，既照顾了家长面子，又守住了原则。周明医生，保健室负责幼儿药品管理、体检对接，有没有遇到过需要廉洁自律的场景？周明（保健医生）：主要是两方面：一是幼儿药品，比如退烧药、外伤药，我们严格按家长嘱托和用量发放，药品由园医室统一保管，家长自己带的药必须登记，没有私留或转赠的情况。二是和体检机构合作，每年春秋季入园体检，今年有个体检中心的业务员说“可以给每个孩子的体检报告加个‘个性化建议’，额外收费50元”，我当场拒绝了，因为园所规定体检项目必须按教育局要求执行，不能额外收费。另外，有位家长想让孩子“提前体检”，说“可以给点辛苦费”，我解释了流程是统一安排，避免个别照顾影响公平。李芳：保健工作涉及孩子健康，容不得半点马虎。你们守住了“按规操作、杜绝额外收费”的底线，做得好。现在大家都谈了具体工作中的情况，我再提几点要求：第一，招生、采购、教学这些“高风险”环节，要把流程再细化，比如采购时除了家委会，还可以邀请纪检委员参与监督；第二，教师要注意“微腐败”，比如家长送的小零食、帮老师捎带东西，看似小事，时间长了可能模糊界限，要坚持“小礼也不收”；第三，加强新教师培训，今年新入职的5位老师，下周安排廉洁教育专题课，用咱们园去年“拒收购物卡”的案例现身说法；第四，家委会要发挥监督作用，下个月开家委会时，把招生、采购的流程和结果再公示一次，让家长“看得见、放得心”。大家还有没有其他问题或建议？王雪：建议给家长发一份《廉洁家园共建倡议书》，明确园所和家长的责任，比如“不送礼品礼金、不托关系走后门”，从双向约束的角度减少廉洁风险。张敏：可以在幼儿园走廊设“廉洁文化角”，展示教师的廉洁承诺、家长的感谢信，用身边事教育身边人。林小薇：班级群里可以定期发“廉洁小故事”，比如古代老师拒收束脩的故事，或者咱们园老师的廉洁事例，让家长理解我们的坚持。李芳：这些建议都很好，办公室负责整理《倡议书》，下个月随通知一起发给家长；保教部和后勤部合作布置“廉洁文化角”，下周五前完成；班