(2025年)职业病防治法宣传周职业病防治知识测试题及参考答案

(2025年)职业病防治法宣传周职业病防治知识测试题及参考答案一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，错选、多选均不得分）1.2025年《职业病防治法》宣传周的主题是A.职业健康，你我同行B.健康中国，职业先行C.预防为主，防治结合D.提升职业健康素养，助力高质量发展答案：D解析：国家卫健委2025年3月发布的宣传口径明确“提升职业健康素养，助力高质量发展”为年度主题，突出“素养”与“发展”双轮驱动。2.我国法定职业病最新目录共列举几大类几种疾病A.9大类115种B.10大类132种C.11大类158种D.12大类189种答案：B解析：2021版《职业病分类和目录》沿用至2025年，仍为10大类132种，新增“金属及其化合物粉尘肺沉着病（锡、铁、锑）”3种。3.下列哪项不属于职业性尘肺病A.矽肺B.石棉肺C.棉尘肺D.电焊工尘肺答案：C解析：棉尘肺属“职业性哮喘及过敏性肺炎”范畴，不归入尘肺病序列。4.用人单位对首次发现职业禁忌证的劳动者，应当A.立即解除劳动合同B.调离原岗位并书面告知C.给予一次性补贴后留岗D.由劳动者自行决定是否调岗答案：B解析：《职业病防治法》第三十五条明确：有职业禁忌的劳动者必须调离原岗位，妥善安置，并书面告知本人。5.职业健康检查费用由谁承担A.劳动者个人B.用人单位C.工伤保险基金D.政府财政答案：B解析：法律强制用人单位承担职业健康检查费用，不得转嫁劳动者。6.噪声作业8小时等效声级达到多少分贝必须配备护听器A.75dB(A)B.80dB(A)C.85dB(A)D.90dB(A)答案：C解析：《工作场所职业卫生管理规定》第22条，≥85dB(A)必须采取工程控制并配备护听器。7.职业性中暑被正式纳入法定职业病的时间是A.2002年B.2013年C.2020年D.2023年答案：D解析：2023年《职业病分类和目录》调整，将“职业性中暑”单列，强调热应激疾病。8.对可能发生急性职业损伤的有毒有害工作场所，用人单位应设置A.黄色警示线B.喷淋洗眼器C.隔音室D.防爆灯答案：B解析：《职业病防治法》第二十三条，必须设喷淋洗眼器、报警装置、急救用品等应急设施。9.某企业未报告职业病危害事故，县卫健局可对其最高罚款A.5万元B.10万元C.30万元D.50万元答案：D解析：2025年修订的《职业病防治法》第七十八条，瞒报、谎报最高罚款50万元，情节恶劣可责令停产。10.职业健康监护档案保存期限A.5年B.10年C.20年D.永久答案：D解析：劳动者离开用人单位后，其职业健康监护档案仍须永久保存，以备追溯。11.下列哪项属于一级预防A.定期体检B.早期诊断C.工艺改造替代毒物D.职业病康复答案：C解析：一级预防为“病因预防”，通过工艺改革、无毒替代消除危害源。12.苯的职业接触限值PCTWA（时间加权平均浓度）为A.1mg/m³B.3mg/m³C.6mg/m³D.10mg/m³答案：C解析：GBZ2.12022《工作场所有害因素职业接触限值》规定苯PCTWA为6mg/m³。13.对放射工作人员，个人剂量监测周期最长不得超过A.30天B.60天C.90天D.120天答案：C解析：《放射工作人员职业健康管理办法》明确90天为一周期，超剂量须立即调查。14.某岗位粉尘游离SiO₂含量为25%，其呼吸性粉尘职业接触限值为A.1mg/m³B.2mg/m³C.4mg/m³D.8mg/m³答案：B解析：GBZ2.12022规定，含10%～50%游离SiO₂的呼吸性粉尘限值为2mg/m³。15.职业性手臂振动病最常累及的血管表现是A.雷诺现象B.血栓性静脉炎C.毛细血管扩张D.动静脉瘘答案：A解析：局部振动导致指端血管痉挛，出现白指，即雷诺现象。16.用人单位未在劳动合同中告知职业病危害，劳动者可A.拒绝上岗B.要求双倍工资C.立即解除合同并索赔D.向卫健部门举报答案：C解析：《劳动合同法》第三十八条，未如实告知危害，劳动者可即时解除并要求经济补偿。17.对职业病诊断有异议，可在收到诊断书之日起几日内申请鉴定A.5日B.10日C.15日D.30日答案：C解析：《职业病诊断与鉴定管理办法》第二十六条，15日内向设区市级卫生行政部门申请首次鉴定。18.下列哪项不是职业健康检查机构必备条件A.法人资格B.计量认证C.职业病诊断资质D.甲级环评资质答案：D解析：环评资质与职业健康检查无关，必备条件为法人、计量认证、职业卫生技术服务资质。19.某企业2025年新增苯系物作业，应在项目竣工验收前完成A.职业病危害预评价B.职业病防护设施设计C.职业病危害控制效果评价D.现状评价答案：C解析：新建、改建、扩建项目须在竣工验收前完成控制效果评价，合格后方可投产。20.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案A.原件B.复印件C.扫描件D.口头说明答案：B解析：法律赋予劳动者索取复印件的权利，用人单位不得拒绝。21.对疑似职业病人，用人单位应当及时安排A.劳动能力鉴定B.职业病诊断C.工伤认定D.调岗休息答案：B解析：发现疑似职业病必须送有资质机构诊断，不得拖延。22.职业性噪声聋的诊断前提之一是连续噪声作业工龄A.1年以上B.3年以上C.5年以上D.10年以上答案：B解析：GBZ492022《职业性噪声聋诊断标准》规定≥3年噪声作业史。23.下列哪项属于生物因素所致职业病A.森林脑炎B.乙型肝炎C.艾滋病D.登革热答案：A解析：森林脑炎为蜱传病毒，职业性暴露于林区作业，已纳入目录。24.某岗位化学毒物同时存在PCTWA与PCSTEL，监测时应A.仅测TWAB.仅测STELC.两者均测，以STEL合格即视为合格D.两者均测，任一超标即判超标答案：D解析：GBZ2.1规定，TWA与STEL为并列限值，任一超标即判定该点不符合。25.对职业健康检查结果，用人单位应在收到报告后几日内告知劳动者A.3日B.5日C.7日D.10日答案：C解析：《工作场所职业卫生管理规定》第三十七条，7日内书面告知劳动者。26.某劳动者被诊断为职业性慢性铅中毒，其工伤认定申请时限为A.自诊断之日起30日内B.自诊断之日起1年内C.自诊断之日起2年内D.无时限答案：B解析：《工伤保险条例》第十七条，用人单位30日内申请，劳动者或其近亲属1年内可申请。27.对高温作业分级，WBGT指数≥28℃属于A.轻度B.中度C.重度D.极重度答案：B解析：GBZ/T229.32022，WBGT28～30℃为中度高温作业。28.下列哪项不是职业性哮喘的常见致喘物A.甲苯二异氰酸酯(TDI)B.面粉C.甲醛D.一氧化碳答案：D解析：一氧化碳为化学窒息性气体，不引起过敏性哮喘。29.用人单位对职业病危害因素监测结果应A.内部存档即可B.向卫健部门报告并公布C.只报告不公布D.只公布不报告答案：B解析：《职业病防治法》第二十四条，须定期向监管部门报告并向劳动者公布。30.2025年国家卫健委推出的“职业健康素养”核心信息共几条A.60条B.70条C.80条D.90条答案：C解析：2025年版《职业健康素养核心信息》扩充至80条，新增“心理健康”“肌肉骨骼疾患”等内容。二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）31.下列哪些属于职业性皮肤病A.接触性皮炎B.黑变病C.痤疮D.溃疡E.白斑答案：ABCD解析：白斑未纳入目录，其余4种均属法定职业性皮肤病。32.职业病诊断须综合以下资料A.职业史B.危害接触史C.临床表现D.实验室检查E.劳动者自述答案：ABCD解析：诊断须“四综合”，自述仅作参考，非必备。33.对女职工禁忌作业范围包括A.矿山井下作业B.低温冷水作业C.第三级体力劳动强度D.间断负重每次>25kgE.噪声>85dB答案：ABD解析：第三级体力劳动强度为孕期禁忌，非全体女职工；噪声>85dB为管理限值，非禁忌。34.职业健康检查类别包括A.上岗前B.在岗期间C.离岗时D.应急E.退休后答案：ABCD解析：退休后体检属一般健康检查，非法定职业健康检查。35.下列哪些属于密闭空间作业常见危害A.缺氧B.硫化氢C.甲烷D.高温高湿E.紫外线答案：ABCD解析：紫外线一般存在于户外或焊接岗位，非密闭空间典型危害。36.对职业性噪声控制，工程措施包括A.隔声B.吸声C.消声D.减振E.耳塞答案：ABCD解析：耳塞属个体防护，非工程措施。37.用人单位申报职业病危害项目时，应提交A.申报表B.危害因素清单C.接触人数D.防护设施清单E.财务报表答案：ABCD解析：财务报表无需提交。38.下列哪些情形可视为工伤A.上班途中非本人主要责任交通事故B.工作期间突发职业性中暑C.出差期间突发疾病死亡D.工作中自残E.抢险救灾受伤答案：ABCE解析：自残或自杀不得认定为工伤。39.对高毒物品作业，须遵守A.特殊管理B.许可制度C.每半年检测一次D.设置红区警示E.劳动者需持特种作业操作证答案：ABCD解析：高毒物品作业无“特种作业操作证”要求，仅对特种作业（如电工）有要求。40.职业健康促进活动包括A.健康知识讲座B.工间操C.心理咨询D.营养配餐E.职业卫生培训答案：ABCDE解析：均属于WHO倡导的“工作场所健康促进”综合干预。三、判断题（每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）41.职业病诊断鉴定实行两级鉴定制，省级鉴定为最终鉴定。答案：√解析：设区市首次鉴定，省级为最终，法律未设国家级。42.劳动者拒绝违章指挥，用人单位可降低其工资。答案：×解析：属打击报复，违反《劳动合同法》第三十二条。43.职业健康检查机构可在未取得计量认证前开展体检。答案：×解析：计量认证为前置条件，否则数据无法律效力。44.某岗位粉尘浓度低于职业接触限值，可不为劳动者配发防尘口罩。答案：×解析：限值非“安全线”，仍需根据风险评估配发个体防护用品。45.职业性布鲁氏菌病属于人畜共患职业病。答案：√解析：牧民、兽医等职业人群因接触病畜可感染，已纳入目录。46.用人单位可委托职业卫生技术服务机构进行危害因素检测。答案：√解析：鼓励第三方服务，但须具备相应资质。47.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。答案：√解析：《职业病防治法》第五十八条，待遇随人走。48.对噪声聋病人，用人单位可安排继续原岗位工作。答案：×解析：必须调离噪声作业，防止病情进展。49.职业健康检查信息属劳动者个人隐私，用人单位不得公开。答案：√解析：未经本人同意，不得公开，符合《个人信息保护法》。50.2025年起，所有新建企业须通过“职业健康管家”信息化平台申报危害项目。答案：√解析：国家卫健委2025年4月全面推开职业健康管家系统，实现一网通办。四、填空题（每空1分，共20分）51.2025年《职业病防治法》宣传周时间为4月____日至____日。答案：25，5月1日解析：国家规定每年4月最后一周至5月1日为集中宣传时段。52.职业病诊断证明书须由取得________资格的执业医师签署。答案：职业病诊断53.对可能发生急性职业中毒的工作场所，应设置________区域和________通道。答案：红区、应急撤离54.职业健康检查机构应在体检结束后________个工作日内将结果书面告知用人单位。答案：1555.高毒物品目录（2020版）共列________种。答案：5256.对放射工作人员，年有效剂量限值为________mSv。答案：2057.职业性矽肺病理特征性结节称为________结节。答案：矽58.用人单位对职业病危害因素监测结果应至少保存________年。答案：1059.职业健康技术服务机构资质分为________级和________级。答案：甲、乙60.对高温作业工人，每人每日至少补充水量________L。答案：3～5五、简答题（每题5分，共20分）61.简述职业病三级预防策略的核心内容。答案：一级预防：病因预防，消除或替代危害源；二级预防：临床前期预防，早发现、早诊断、早治疗；三级预防：临床期预防，防止并发症、病残和死亡，促进康复。解析：三级预防对应疾病自然史，层层递进，体现“预防为主、防治结合”方针。62.用人单位在劳动者离岗时未进行职业健康检查，将承担哪些法律后果？答案：①不得解除或终止劳动合同；②逾期不改正的，按每人5000～30000元罚款；③造成职业病伤害的，承担医疗、生活保障费用；④构成犯罪的，追究刑事责任。解析：依据《职业病防治法》第七十一条、八十五条。63.简述职业性噪声聋的诊断必备条件。答案：①连续噪声作业史≥3年；②纯音测听示感音神经性聋，语频平均≥26dB；③排除其他致聋因素；④依据GBZ492022分级标准。解析：四要素缺一不可，强调职业暴露与听力损失的因果关系。64.列举五种常见高毒物品并说明其关键健康损害。答案：①苯：再障、白血病；②砷化氢：急性溶血；③氯气：肺水肿；④硫化氢：电击样死亡；⑤氰化氢：细胞内窒息。解析：均属高毒目录，短时间低剂量即可致死或严重损伤。六、案例分析题（每题10分，共20分）65.案例：2025年3月，某电子公司使用正己烷清洗液晶屏幕，未设置局部通风，也未发放防毒面具。5名女工出现四肢麻木、乏力，经诊断为职业性慢性正己烷中毒。企业辩称“工人未提出防护需求”。问题：（1）企业违反了哪些法律条款？（2）劳动者享有哪些权利？（3）监管部门可采取何种处罚？答案：（1）违反《职业病防治法》第二十二条、二十四条、三十一条，未提供有效防护、未检测、未告知危害；（2）劳动者有权拒绝违章作业、获得防护、职业健康检查、职业病诊疗、工伤赔偿；（3）责令限期整改，给予警告，可并处10～50万元罚款；情节严重的，责令停产停业。解析：正己烷属一般毒物，但浓度超标造成中毒，企业负全责；劳动者“未提出”不能作为免责理由。66.案例：某石材加工厂2025年粉尘浓度超标3倍，但未组织工人进行在岗体检。工人刘某2025年6月因“咳嗽、胸闷”自行到市疾控中心体检，发现“疑似矽肺”。企业拒绝提供职业史证明。问题：（1）刘某如何维权？（2）诊断机构应如何处理？（3）若企业拒不提供资料，法律后果如何？答案：（1）刘某可向县卫健局投诉，要求企业配合诊断；也可申请劳动仲裁确认劳动关系；（2）诊断机构可依据工友证明、工资记录、现场检测记录等作出诊断；必要时可进行