2025年纪检监察综合业务知识考试题库与答案

2025年纪检监察综合业务知识考试题库与答案一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填在括号内）1.根据《中国共产党纪律处分条例》，党员受到开除党籍处分，几年内不得重新入党？（）A.二年B.三年C.四年D.五年答案：D2.监察官法规定，监察官的任职年龄上限为多少周岁？（）A.55B.60C.63D.65答案：C3.下列哪一项不属于监察机关依法履行的“三项职责”？（）A.监督B.调查C.处置D.审判答案：D4.对涉嫌职务违法的被调查人采取留置措施，最长期限不得超过几个月？（）A.1B.3C.6D.9答案：C5.纪检监察机关对反映同级党委委员、纪委常委的问题线索，应当如何处置？（）A.直接初核B.报上级纪委批准C.由书记专题会决定D.径行立案答案：B6.依据《政务处分法》，对事业单位工作人员给予记过处分的影响期为几个月？（）A.6B.12C.18D.24答案：B7.巡视巡察工作方针的完整表述是“发现问题、形成震慑、推动改革、（）”。（）A.促进发展B.促进治理C.促进整改D.促进清廉答案：A8.对党组织问责方式不包括下列哪一项？（）A.检查B.通报C.改组D.撤销答案：D9.纪检监察机关在初核阶段，经批准可以采取的限制措施是（）A.查封B.扣押C.冻结D.询问答案：D10.下列哪种证据属于监察法规定的“电子数据”？（）A.讯问笔录B.审计报告C.微信聊天记录截屏D.鉴定意见答案：C11.对涉嫌行贿犯罪的单位，监察机关依法可以采取的措施是（）A.留置B.搜查C.通缉D.限制出境答案：D12.纪检监察机关对问题线索的处置方式中，不需要经过集体研究的是（）A.谈话函询B.初步核实C.予以了结D.立案审查答案：C13.依据《纪律处分条例》，党员因故意犯罪被判处缓刑的，应当给予（）A.严重警告B.撤销党内职务C.留党察看D.开除党籍答案：D14.对给予公职人员政务撤职处分的，应当同时（）A.降低工资档次B.降低职务、职级、衔级C.取消退休待遇D.通报曝光答案：B15.下列哪项不属于“四风”问题的具体表现？（）A.违规发放津贴补贴B.违规公款吃喝C.违规使用公车D.违规经商办企业答案：D16.对巡视巡察移交的问题线索，纪检监察机关应当在收到之日起几个月内办结？（）A.1B.2C.3D.6答案：C17.纪检监察机关对涉案财物实行“一案一账”管理，专户储存、（）。（）A.专人保管B.专款专用C.专账核算D.专车押运答案：C18.对受到不实举报的党员干部，纪检监察机关应当（）A.口头澄清B.书面澄清C.公开澄清D.视情澄清答案：D19.下列哪项不属于监察机关的监察对象？（）A.公办中小学教师B.村支书C.民营医院院长D.国有企业管理人员答案：C20.对实名举报的，纪检监察机关应当在收到之日起多少个工作日内告知是否受理？（）A.5B.7C.10D.15答案：D21.纪检监察机关对谈话函询对象书面说明的审核意见分为几种？（）A.2B.3C.4D.5答案：B22.对给予党纪处分后，又发现其隐瞒违纪事实的，应当（）A.维持原处分B.重新作出处分C.加重一档处分D.报上级复议答案：B23.对涉嫌职务违法的被调查人，监察机关通知家属的时限为采取留置措施后（）A.12小时B.24小时C.48小时D.72小时答案：B24.下列哪项不属于“三个区分开来”的核心内容？（）A.把推进改革中因缺乏经验出现的失误与明知故犯的违纪违法行为区分开来B.把上级尚无明确限制的探索性试验中的失误与明令禁止后的依然故犯区分开来C.把无意过失与谋取私利的故意行为区分开来D.把集体决策与个人专断区分开来答案：D25.对给予开除党籍处分的党员，其党龄如何计算？（）A.保留B.清零C.减半年D.减一年答案：B26.纪检监察机关对问题线索的“四类处置方式”中，占比最低的一般是（）A.谈话函询B.初步核实C.暂存待查D.予以了结答案：C27.对给予政务记大过处分的影响期为（）A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月答案：C28.对巡视巡察整改报告，纪检监察机关应当建立（）A.台账管理B.销号制度C.回头看机制D.以上都是答案：D29.对受到党纪政务双重处分的人员，其年度考核应确定为（）A.优秀B.称职C.基本称职D.不称职答案：D30.对实名举报人的奖励，最高不超过人民币（）A.1万元B.3万元C.5万元D.10万元答案：D二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）31.下列哪些属于监察机关依法应当履行的调查措施？（）A.讯问B.冻结C.搜查D.拘留答案：ABC32.对下列哪些人员，纪检监察机关可以适用“第一种形态”？（）A.苗头性违纪的党员干部B.轻微违纪的党员干部C.涉嫌职务违法但情节较轻的公职人员D.涉嫌职务犯罪人员答案：ABC33.纪检监察机关对问题线索的集体研究会议，应当形成哪些材料？（）A.会议纪要B.审批表C.线索摘要D.初核方案答案：ABCD34.下列哪些情形，应当从重或者加重处分？（）A.强迫他人违纪B.拒不上交违纪所得C.串供堵口D.主动挽回损失答案：ABC35.对给予公职人员开除处分的，应当同时（）A.解除劳动合同B.取消工资待遇C.通报曝光D.移送司法答案：ABC36.下列哪些属于“六项纪律”？（）A.政治纪律B.组织纪律C.廉洁纪律D.财经纪律答案：ABC37.对涉案财物处理决定，应当载明哪些内容？（）A.财物名称数量B.处理依据C.处理方式D.救济途径答案：ABCD38.下列哪些属于纪检监察机关内部监督的“三为主”？（）A.以上级纪委领导为主B.以监督检查为主C.以线索处置为主D.以干部管理为主答案：ABC39.对受到不实举报的干部澄清正名方式包括（）A.书面澄清B.会议澄清C.媒体澄清D.通报澄清答案：ABCD40.对巡视巡察移交的群众反映强烈、明显违反规定且能够及时解决的问题，纪检监察机关可以采取哪些方式推动整改？（）A.发函督办B.现场督查C.约谈责任人D.直查快办答案：ABCD三、判断题（每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）41.纪检监察机关对反映领导干部生活作风的问题线索，一律进行初步核实。（）答案：×42.对受到党纪处分的党员，在处分影响期内又发生新的违纪行为，应当合并处理。（）答案：√43.监察机关对涉案人员既涉嫌职务违法又涉嫌其他违法犯罪的，可以一并管辖。（）答案：√44.对实名举报的，举报人要求撤回，纪检监察机关应当立即终止核查。（）答案：×45.对给予政务警告处分的，影响期内可以晋升工资档次。（）答案：√46.纪检监察机关在初核阶段可以依法对被核查人采取限制出境措施。（）答案：√47.对受到问责的领导干部，一律取消其当年年度考核评优资格。（）答案：√48.对巡视巡察移交的问题线索，纪检监察机关必须全部立案审查调查。（）答案：×49.对受到开除党籍处分的人员，其公务员身份自然丧失。（）答案：√50.纪检监察机关对涉案财物可以先行处置，事后补办审批手续。（）答案：×四、案例分析题（共20分）【案例材料】某市住建局原党组成员、副局长李某，在2019年至2023年期间，利用分管工程招投标的职务便利，为多家建筑公司在项目承揽、资金拨付等方面提供帮助，先后收受财物共计人民币860万元。2024年3月，市纪委监委对李某立案审查调查，并对其采取留置措施。调查期间，李某主动交代了组织尚未掌握的部分受贿事实，其家属退缴全部赃款。2024年7月，市纪委监委给予李某开除党籍、开除公职处分，并将其涉嫌犯罪问题移送检察机关审查起诉。51.对李某的量刑情节应如何认定？（6分）答案：李某具有坦白、退缴全部赃款、主动交代同种较重罪行等法定、酌定从轻处罚情节，可依法从轻处罚，但因受贿数额特别巨大，不足以减轻处罚。52.纪检监察机关在移送检察机关前，应当履行哪些程序？（6分）答案：1.集体审议形成《起诉意见书》；2.按程序报批移送；3.将涉案财物一并移送；4.通知被调查人及其所在单位；5.将《起诉意见书》抄送同级检察机关；6.做好案件移送登记。53.对李某所在单位，纪检监察机关可提出哪些监察建议？（8分）答案：1.对招投标制度漏洞进行整改；2.对关键岗位人员实行轮岗交流；3.建立行贿人黑名单制度；4.开展警示教育；5.对分管领域开展专项审计；6.完善“三重一大”决策机制；7.强化内部财务监管；8.建立廉洁风险点清单。五、论述题（20分）54.结合《纪检监察机关派驻机构工作规则》，论述派驻监督在完善党和国家监督体系中的独特作用，并就提升派驻监督质效提出对策建议。（要求观点鲜明、逻辑清晰、措施具体，800字以上）答案：（一）独特作用1.嵌入式的近距离监督。派驻机构驻在部门，熟悉行业规律，能够实时掌握权力运行“活情况”，解决“看得见管不着”难题。2.自上而下的权威监督。派驻机构由纪委监委直接领导，不受驻在单位领导，有效破解“同级监督太软”问题。3.专业化的精准监督。派驻干部长期深耕同一领域，善于从业务异常中捕捉腐败端倪，实现由“事后查”向“事前防”转变。4.贯通协同的枢纽作用。派驻机构一头连着纪委监委，一头连着驻在单位党组，是“四项监督”贯通协调的关键节点。（二）存在问题1.监督底气不足，个别派驻干部“怕得罪人”，出现“探头”失灵。2.能力储备不足，对金融、招投标、信息化等新业务掌握不深。3.制度供给不足，派驻机构与驻在单位权责边界仍存模糊地带。4.考核激励不足，派驻干部晋升通道相对狭窄，内生动力不足。（三）对策建议1.赋权增威。细化派驻机构对驻在单位“三重一大”事项的监督权限，建立“驻点办公+列席党组会”双轨机制，对否决事项实行“签字背书”，防止“走过场”。2.数字赋能。建设“派驻监督大数据舱”，打通财政、审计、税务等数据壁垒，运用算法模型自动预警异常资金、异常投标、异常决策，实现“智慧监督”。3.能力跃升。实施“派驻干部专业化能力提升计划”，与高校、行业监管部门共建“实验室”，推行“案例复盘+情景模拟+交叉评审”三位一体培训，每年形成行业廉洁风险白皮书。4.考核激励。单列派驻机构考核序列，设置“监督贡献度”核心指标，将发现问题数、成案率、整改率、制度完善数量化赋分，与评优评先、职级晋升直接挂钩；探索“监