2026河南漯河市舞阳县文峰乡人民调解委员会招聘专职人民调解员1人笔试备考题库及答案解析

2026河南漯河市舞阳县文峰乡人民调解委员会招聘专职人民调解员1人笔试备考题库及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1．某公司员工张某在工作中使用公司电脑浏览不健康网站，影响了其他同事的正常工作。公司依据内部规章制度对其进行处罚。该公司的行为体现了()。A、行政处罚权B、民事诉讼权C、行政管理权D、刑事侦查权答案：C解析：公司的行为是基于内部管理需要，对员工违反规章制度的行为进行处罚，属于企业内部行政管理范畴。A项错误，行政处罚权是指行政机关对违反行政管理秩序的公民、法人或其他组织，依法给予行政制裁的权力，本案中公司并非行政机关。B项错误，民事诉讼权是指公民、法人或其他组织因民事权益受到侵害，依法向人民法院提起诉讼的权利，本案中公司与员工不存在民事纠纷。D项错误，刑事侦查权是指公安机关、人民检察院等侦查机关依法对刑事案件进行侦查的权力，本案中不存在刑事案件。故选C。2．李某在超市购物时，因怀疑商品价格标示错误而与超市工作人员发生争执。超市工作人员拒绝其要求重新调价的要求，李某遂强行将商品搬出超市。超市可依法采取的措施是()。A、立即报警B、暂时扣押李某人身C、强行收缴李某财物D、要求李某提供担保答案：A解析：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》，阻碍执行职务的行为属于违法行为，超市工作人员在李某强行搬走商品时，可立即报警寻求公安机关帮助。B项错误，超市无权扣押李某人身。C项错误，超市无权收缴李某财物。D项错误，要求李某提供担保不属于超市可采取的即时措施。故选A。3．王某在公园散步时，看到有人在售卖假冒伪劣商品，便上前制止。售卖者威胁要报复王某，王某遂报警。公安机关对此案的处理方式应是()。A、不予处理B、责令售卖者停止售卖C、对售卖者处以罚款D、对售卖者行政拘留答案：B解析：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》，制售假冒伪劣商品属于违法行为，公安机关应责令其停止售卖，并可根据情节处以罚款或行政拘留。但题干中未说明售卖者的具体行为情节，故最直接的处理方式是责令停止售卖。C项错误，罚款需根据具体情节决定。D项错误，行政拘留需达到一定严重程度。故选B。4．张某与李某签订了一份房屋租赁合同，后因房屋质量问题导致李某无法居住。李某要求解除合同并要求张某赔偿损失。该合同的解除属于()。A、法定解除B、约定解除C、协商解除D、司法解除答案：A解析：根据《中华人民共和国民法典》，合同解除分为法定解除和约定解除。本案中，因房屋质量问题导致李某无法居住，属于合同约定的解除条件，属于法定解除。B项错误，约定解除需双方事先约定。C项错误，协商解除需双方一致同意。D项错误，司法解除需通过法院判决。故选A。5．某单位在招聘过程中，以笔试成绩为唯一标准，拒绝录用一名笔试成绩较低但实际能力较强的候选人。该单位的做法可能违反了()。A、《中华人民共和国劳动法》B、《中华人民共和国反不正当竞争法》C、《中华人民共和国就业促进法》D、《中华人民共和国消费者权益保护法》答案：C解析：根据《中华人民共和国就业促进法》，用人单位招用人员，不得以性别、民族、地域等为由设置歧视性条件，且应综合考虑应聘者的能力和综合素质，而非仅以笔试成绩为标准。C项正确，该单位的做法违反了就业促进法中关于公平就业的规定。A项错误，劳动法主要规范劳动关系的建立、变更、终止等。B项错误，反不正当竞争法主要规范市场竞争行为。D项错误，消费者权益保护法主要保护消费者权益。故选C。6．李某在乘坐公交车时，因与同车乘客发生争执，将乘客推倒在地，造成乘客受伤。李某的行为可能构成()。A、民事侵权B、行政违法C、刑事犯罪D、民事和刑事双重违法答案：C解析：根据《中华人民共和国刑法》，故意伤害他人身体，致人轻伤以上，属于刑事犯罪。李某将乘客推倒在地致其受伤，可能构成故意伤害罪。A项错误，民事侵权需承担民事责任，本案中涉及刑事责任。B项错误，行政违法处罚较轻，本案情节较重。D项错误，本案应优先认定为刑事犯罪。故选C。7．王某在办公室发现同事张某正在使用公司电脑浏览色情网站，便向公司领导举报。公司根据规章制度对张某进行处分。王某的行为属于()。A、违法举报B、正当监督C、诬告陷害D、侵犯隐私答案：B解析：根据《中华人民共和国劳动法》和公司规章制度，员工有权监督同事的违法或不当行为，公司也有权对违规行为进行处罚。王某举报同事使用公司电脑浏览色情网站的行为属于正当监督。A项错误，王某的行为符合法律规定。C项错误，诬告陷害需捏造事实，本案中王某举报的事实属实。D项错误，张某的上网行为在公司范围内，不属于隐私。故选B。8．某公司发布招聘广告，明确要求应聘者身高不得低于1.70米。该公司的做法可能违反了()。A、《中华人民共和国劳动合同法》B、《中华人民共和国妇女权益保障法》C、《中华人民共和国残疾人保障法》D、《中华人民共和国就业促进法》答案：D解析：根据《中华人民共和国就业促进法》，用人单位招用人员，不得以身高、体重等生理条件设置歧视性条件。该公司以身高作为招聘条件，违反了公平就业原则。A项错误，劳动合同法主要规范劳动合同的签订和履行。B项错误，妇女权益保障法主要保护妇女权益。C项错误，残疾人保障法主要保护残疾人权益。故选D。9．李某在超市购物时，发现购买的商品存在质量问题，便要求超市退货。超市拒绝退货，李某遂向消费者协会投诉。消费者协会可采取的措施是()。A、强制超市退货B、对超市处以罚款C、进行调解协商D、直接提起诉讼答案：C解析：根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，消费者协会的主要职责是调解消费纠纷，维护消费者权益。对于李某与超市的纠纷，消费者协会可进行调解协商。A项错误，强制退货需通过法院或仲裁机构。B项错误，罚款属于行政处罚。D项错误，直接提起诉讼需消费者自行起诉。故选C。10．张某在公园散步时，捡到一部手机并交予公园管理处。公园管理处未按规定发布招领公告，而是直接将手机卖掉。张某可要求公园管理处()。A、返还手机及赔偿损失B、返还手机C、赔偿精神损失D、支付奖励费用答案：A解析：根据《中华人民共和国民法典》，拾得遗失物，应当返还权利人。公园管理处未按规定发布招领公告即出售手机，属于违法行为，张某可要求返还手机并赔偿因此造成的损失。B项错误，未包含赔偿内容。C项错误，精神损失赔偿需有实际损害。D项错误，支付奖励费用不属于必然要求。故选A。11．李某在超市购物时，发现商品包装上未标注生产日期和保质期。根据《中华人民共和国食品安全法》，李某可要求超市()。A、提供商品产地信息B、说明商品的生产过程C、退回商品并赔偿损失D、给予商品折价优惠答案：C解析：《中华人民共和国食品安全法》规定，食品经营者应当如实标示食品的生产日期和保质期。未标注的，消费者可要求退回商品并要求赔偿损失。A项错误，提供产地信息并非必然要求。B项错误，说明生产过程不属于超市义务。D项错误，折价优惠不属于必然赔偿方式。故选C。12．张某在工厂工作期间，因操作不当导致手指受伤。根据《中华人民共和国劳动法》，张某可要求工厂()。A、支付医疗费用B、安排同事代为工作C、调整工作岗位D、支付误工工资答案：A解析：《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者因工作遭受事故伤害的，应当依法享受社会保险待遇。工厂应支付医疗费用并承担相应责任。B项错误，调整工作岗位需双方协商。C项错误，安排同事代为工作不属于直接责任。D项错误，误工工资属于医疗费用的一部分。故选A。13．李某在公园散步时，捡到一部手机并交予公园管理处。公园管理处未按规定发布招领公告，而是直接将手机卖掉。根据《中华人民共和国民法典》，公园管理处的行为侵犯了()的财产权。A、李某B、手机所有人C、公园D、消费者协会答案：B解析：《中华人民共和国民法典》规定，拾得遗失物，应当返还权利人。公园管理处未按规定发布招领公告即出售手机，属于侵犯原所有人的财产权。A项错误，李某只是拾得人，无权处置手机。C项错误，公园无权处置他人遗失物。D项错误，消费者协会无权干预此事。故选B。14．王某在超市购物时，发现购买的商品存在质量问题，便要求超市退货。超市拒绝退货，王某遂向消费者协会投诉。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，消费者协会可采取的措施是()。A、强制超市退货B、对超市处以罚款C、进行调解协商D、直接提起诉讼答案：C解析：《中华人民共和国消费者权益保护法》规定，消费者协会的主要职责是调解消费纠纷，维护消费者权益。对于王某与超市的纠纷，消费者协会可进行调解协商。A项错误，强制退货需通过法院或仲裁机构。B项错误，罚款属于行政处罚。D项错误，直接提起诉讼需消费者自行起诉。故选C。15．张某在办公室使用公司电脑浏览色情网站，影响了同事的正常工作。根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司可对张某采取的措施是()。A、立即解除劳动合同B、降低张某工资C、对张某进行警告并记录在案D、将电脑没收答案：C解析：《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位可以根据劳动者的违纪行为，给予警告、记过、降级、撤职等处分。但需依法进行，不能随意解除劳动合同。A项错误，立即解除需符合法定条件。B项错误，降薪需与违纪行为相匹配。D项错误，公司无权没收员工个人电脑。故选C。16．李某在乘坐公交车时，因与同车乘客发生争执，将乘客推倒在地，造成乘客受伤。根据《中华人民共和国刑法》，李某的行为可能构成()。A、民事侵权B、行政违法C、刑事犯罪D、民事和刑事双重违法答案：C解析：《中华人民共和国刑法》规定，故意伤害他人身体，致人轻伤以上，属于刑事犯罪。李某将乘客推倒在地致其受伤，可能构成故意伤害罪。A项错误，民事侵权需承担民事责任，本案中涉及刑事责任。B项错误，行政违法处罚较轻，本案情节较重。D项错误，本案应优先认定为刑事犯罪。故选C。17．某公司发布招聘广告，明确要求应聘者身高不得低于1.70米。根据《中华人民共和国就业促进法》，该公司的做法可能违反了()。A、《中华人民共和国劳动合同法》B、《中华人民共和国妇女权益保障法》C、《中华人民共和国残疾人保障法》D、《中华人民共和国就业促进法》答案：D解析：《中华人民共和国就业促进法》规定，用人单位招用人员，不得以身高、体重等生理条件设置歧视性条件。该公司以身高作为招聘条件，违反了公平就业原则。A项错误，劳动合同法主要规范劳动合同的签订和履行。B项错误，妇女权益保障法主要保护妇女权益。C项错误，残疾人保障法主要保护残疾人权益。故选D。18．王某在工厂工作期间，因操作不当导致手指受伤。根据《中华人民共和国劳动法》，工厂应依法为王某()。A、支付医疗费用B、安排同事代为工作C、调整工作岗位D、支付误工工资答案：A解析：《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者因工作遭受事故伤害的，应当依法享受社会保险待遇。工厂应支付医疗费用并承担相应责任。B项错误，调整工作岗位需双方协商。C项错误，安排同事代为工作不属于直接责任。D项错误，误工工资属于医疗费用的一部分。故选A。19．李某在超市购物时，发现商品包装上未标注生产日期和保质期。根据《中华人民共和国食品安全法》，李某可要求超市()。A、提供商品产地信息B、说明商品的生产过程C、退回商品并赔偿损失D、给予商品折价优惠答案：C解析：《中华人民共和国食品安全法》规定，食品经营者应当如实标示食品的生产日期和保质期。未标注的，消费者可要求退回商品并要求赔偿损失。A项错误，提供产地信息并非必然要求。B项错误，说明生产过程不属于超市义务。D项错误，折价优惠不属于必然赔偿方式。故选C。20．张某在办公室使用公司电脑浏览不健康网站，影响了同事的正常工作。根据公司规章制度，公司可对张某采取的措施是()。A、立即解除劳动合同B、降低张某工资C、对张某进行警告并记录在案D、将电脑没收答案：C解析：根据公司规章制度，员工违反公司规定，可给予警告、记过、降级、撤职等处分。但需依法进行，不能随意解除劳动合同。A项错误，立即解除需符合法定条件。B项错误，降薪需与违纪行为相匹配。D项错误，公司无权没收员工个人电脑。故选C。二、多选题1．张某在超市购物时，发现商品包装上未标注生产日期和保质期。根据《中华人民共和国食品安全法》，张某可要求超市()。A、提供商品产地信息B、说明商品的生产过程C、退回商品并赔偿损失D、给予商品折价优惠答案：CD解析：A项错误，提供产地信息并非必然要求。B项错误，说明生产过程不属于超市义务。C项正确，《中华人民共和国食品安全法》规定，食品经营者应当如实标示食品的生产日期和保质期。未标注的，消费者可要求退回商品并要求赔偿损失。D项错误，折价优惠不属于必然赔偿方式。故选CD。2．李某在工厂工作期间，因操作不当导致手指受伤。根据《中华人民共和国劳动法》，工厂应依法为李某()。A、支付医疗费用B、安排同事代为工作C、调整工作岗位D、支付误工工资答案：AD解析：A项正确，《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者因工作遭受事故伤害的，应当依法享受社会保险待遇。工厂应支付医疗费用并承担相应责任。B项错误，调整工作岗位需双方协商。C项错误，安排同事代为工作不属于直接责任。D项正确，误工工资属于医疗费用的一部分。故选AD。3．王某在办公室使用公司电脑浏览不健康网站，影响了同事的正常工作。根据公司规章制度，公司可对王某采取的措施是()。A、立即解除劳动合同B、降低王某工资C、对王某进行警告并记录在案D、将电脑没收答案：BC解析：B项错误，降薪需与违纪行为相匹配。C项正确，根据公司规章制度，员工违反公司规定，可给予警告、记过、降级、撤职等处分。但需依法进行，不能随意解除劳动合同。D项错误，公司无权没收员工个人电脑。A项错误，立即解除需符合法定条件。故选BC。4．张某在超市购物时，发现购买的商品存在质量问题，便要求超市退货。超市拒绝退货，张某遂向消费者协会投诉。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，消费者协会可采取的措施是()。A、强制超市退货B、对超市处以罚款C、进行调解协商D、直接提起诉讼答案：CD解析：A项错误，强制退货需通过法院或仲裁机构。B项错误，罚款属于行政处罚。C项正确，《中华人民共和国消费者权益保护法》规定，消费者协会的主要职责是调解消费纠纷，维护消费者权益。对于张某与超市的纠纷，消费者协会可进行调解协商。D项正确，消费者协会可支持消费者提起诉讼。故选CD。5．李某在乘坐公交车时，因与同车乘客发生争执，将乘客推倒在地，造成乘客受伤。根据《中华人民共和国刑法》，李某的行为可能构成()。A、民事侵权B、行政违法C、刑事犯罪D、民事和刑事双重违法答案：CD解析：A项错误，民事侵权需承担民事责任，本案中涉及刑事责任。B项错误，行政违法处罚较轻，本案情节较重。C项正确，《中华人民共和国刑法》规定，故意伤害他人身体，致人轻伤以上，属于刑事犯罪。D项正确，本案中李某的行为既构成民事侵权，又构成刑事犯罪。故选CD。6．某公司发布招聘广告，明确要求应聘者身高不得低于1.70米。根据《中华人民共和国就业促进法》，该公司的做法可能违反了()。A、《中华人民共和国劳动合同法》B、《中华人民共和国妇女权益保障法》C、《中华人民共和国残疾人保障法》D、《中华人民共和国就业促进法》答案：CD解析：A项错误，劳动合同法主要规范劳动合同的签订和履行。B项错误，妇女权益保障法主要保护妇女权益。C项错误，残疾人保障法主要保护残疾人权益。D项正确，《中华人民共和国就业促进法》规定，用人单位招用人员，不得以身高、体重等生理条件设置歧视性条件。该公司以身高作为招聘条件，违反了公平就业原则。故选CD。7．王某在工厂工作期间，因操作不当导致手指受伤。根据《中华人民共和国劳动法》，工厂应依法为王某()。A、支付医疗费用B、安排同事代为工作C、调整工作岗位D、支付误工工资答案：AD解析：A项正确，《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者因工作遭受事故伤害的，应当依法享受社会保险待遇。工厂应支付医疗费用并承担相应责任。B项错误，调整工作岗位需双方协商。C项错误，安排同事代为工作不属于直接责任。D项正确，误工工资属于医疗费用的一部分。故选AD。8．张某在办公室使用公司电脑浏览不健康网站，影响了同事的正常工作。根据公司规章制度，公司可对张某采取的措施是()。A、立即解除劳动合同B、降低张某工资C、对张某进行警告并记录在案D、将电脑没收答案：BC解析：A项错误，立即解除需符合法定条件。B项错误，降薪需与违纪行为相匹配。C项正确，根据公司规章制度，员工违反公司规定，可给予警告、记过、降级、撤职等处分。但需依法进行，不能随意解除劳动合同。D项错误，公司无权没收员工个人电脑。故选BC。9．某市政府在制定一项涉及群众切身利益的政策时，未充分征求相关群体的意见，导致政策实施后引发较大社会矛盾。该事件反映出政府决策过程中存在的问题包括()。A、决策程序不民主B、决策缺乏科学性C、决策不考虑社会影响D、决策权过于集中答案：ACD解析：A项正确，政府决策未充分征求相关群体意见，表明决策程序不民主，缺乏公众参与。C项正确，政策实施后引发较大社会矛盾，说明决策过程中未充分考虑社会影响和潜在问题。D项正确，决策权过于集中可能导致决策者忽视不同群体的诉求，从而引发矛盾。B项错误，题干未体现决策缺乏科学性，矛盾产生更多是由于程序和影响问题。故选ACD。10．李某在上班期间私自使用单位电脑进行网上交易，并导致单位网络系统运行缓慢，影响了其他同事的工作。根据《中华人民共和国劳动合同法》和职业道德规范，李某的行为问题在于()。A、违反了单位内部管理规定B、未履行诚实守信的职业道德C、损害了单位的利益D、未正确使用单位资源答案：ABCD解析：A项正确，李某私自进行网上交易，违反了单位内部管理规定。B项正确，职业道德要求员工诚实守信，李某的行为不符合该要求。C项正确，李某的行为损害了单位的网络系统和正常工作秩序，属于损害单位利益。D项正确，李某未正确使用单位电脑资源，属于资源浪费和不当使用。故选ABCD。11．某公司在招聘广告中明确要求应聘者必须是全日制本科及以上学历，并限定专业为计算机科学。该公司的做法可能违反了()。A、《中华人民共和国就业促进法》B、《中华人民共和国劳动法》C、《中华人民共和国高等教育法》D、《中华人民共和国反不正当竞争法》答案：AD解析：A项正确，《中华人民共和国就业促进法》规定，用人单位招用人员，不得以性别、民族、地域等为由设置歧视性条件，该公司以学历和专业限制应聘者，属于就业歧视。D项正确，该公司招聘条件过于苛刻，可能构成不正当竞争。B项错误，劳动法主要规范劳动合同的签订和履行。C项错误，高等教育法主要规范高等教育机构的管理。故选AD。12．王某在超市购物时，发现购买的商品存在严重的质量问题，导致其身体受到伤害。根据《中华人民共和国民法典》，王某可要求超市()。A、退还商品货款B、赔偿医疗费用C、赔偿误工损失D、赔偿精神损害抚慰金答案：ABCD解析：A项正确，《中华人民共和国民法典》规定，消费者购买的商品存在质量问题，有权要求退货。B项正确，因商品质量问题导致人身伤害的，经营者应赔偿医疗费用。C项正确，误工损失属于人身伤害的间接损失，经营者应予以赔偿。D项正确，若存在严重精神损害，经营者还应赔偿精神损害抚慰金。故选ABCD。13．某行政机关工作人员在执法过程中，未出示执法证件即对当事人进行处罚，当事人有权()。A、拒绝接受处罚B、要求工作人员出示执法证件C、向上级机关举报该工作人员D、要求该行政机关重新作出处罚决定答案：BC解析：A项错误，当事人有权要求工作人员出示执法证件，但若证件合法，仍需接受处罚。B项正确，根据《中华人民共和国行政处罚法》，行政机关及其执法人员在实施行政处罚时，应当向当事人出示执法证件。C项正确，当事人可举报工作人员的违法行为。D项错误，若处罚合法，无权要求重新作出。故选BC。14．某单位领导在内部会议上公开批评员工张某的工作失误，导致张某在同事中受到嘲笑。根据《中华人民共和国民法典》和职业道德规范，该单位领导的行为问题在于()。A、侵犯张某的名誉权B、未保护张某的隐私C、未维护员工间的和谐关系D、未尊重员工的个人尊严答案：AD解析：A项正确，公开批评导致张某在同事中受到嘲笑，侵犯了其名誉权。D项正确，领导行为应尊重员工个人尊严，公开批评不当。B项错误，题干未涉及隐私问题。C项错误，虽然未维护和谐关系，但主要问题是名誉权和尊严问题。故选AD。15．根据《党政机关公文格式》规定，标准公文格式中，主送机关编排于()。A、标题下方B、正文之前C、标题左下方D、文末答案：AC解析：A项正确，主送机关编排于标题下方。C项正确，主送机关编排于标题左下方。B项错误，正文之前是发文机关署名和成文日期。D项错误，文末是附件和抄送机关。故选AC。三、判断题1．根据《中华人民共和国刑法》规定，已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。（）答案：正确解析：《中华人民共和国刑法》第十七条规定，已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。这是刑法对刑事责任年龄的规定，已满十六周岁的人实施了犯罪行为，必须承担相应的刑事责任。故题干表述正确。2．李某在办公室私自使用单位电脑进行网上交易，并导致单位网络系统运行缓慢，影响了其他同事的工作。根据《中华人民共和国劳动合同法》和职业道德规范，李某的行为属于违反职业道德，但不构成违法。（）答案：错误解析：李某在办公室私自使用单位电脑进行网上交易，违反了单位内部管理规定，属于未履行诚实守信的职业道德。同时，其行为损害了单位的利益，影响了其他同事的工作，也可能违反了《中华人民共和国劳动合同法》中关于员工应遵守单位规章制度的规定。因此，李某的行为既违反了职业道德，也可能构成违法。故题干表述错误。3．根据《党政机关公文格式》规定，标准公文格式中，主送机关编排于标题下方。（）答案：正确解析：《党政机关公文格式》规定，主送机关编排于标题下方，居左顶格，回行时顶格，最后一个机关名称后标全角冒号。因此，题干表述正确。4．王某在超市购物时，发现购买的商品存在严重的质量问题，导致其身体受到伤害。根据《中华人民共和国民法典》，王某可要求超市赔偿医疗费用、误工损失，但不能要求赔偿精神损害抚慰金。（）答案：错误解析：《中华人民共和国民法典》规定，消费者购买的商品存在质量问题，导致人身损害的，经营者应赔偿医疗费用、误工损失等。若存在严重精神损害，经营者还应赔偿精神损害抚慰金。因此，王某不仅可以要求赔偿医疗费用和误工损失，还可以要求赔偿精神损害抚慰金。故题干表述错误。5．某行政机关工作人员在执法过程中，未出示执法证件即对当事人进行处罚，当事人有权拒绝接受处罚。（）答案：正确解析：《中华人民共和国行政处罚法》规定，行政机关及其执法人员在实施行政处罚时，应当向当事人出示执法证件。若未出示执法证件，当事人有权拒绝接受处罚，并可以向上级机关举报该工作人员的违法行为。故题干表述正确。6．某单位领导在内部会议上公开批评员工张某的工作失误，导致张某在同事中受到嘲笑。根据《中华人民共和国民法典》和职业道德规范，该单位领导的行为侵犯了张某的名誉权。（）答案：正确解析：《中华人民共和国民法典》规定，自然人享有名誉权，禁止用侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。该单位领导公开批评张某的工作失误，导致其在同事中受到嘲笑，属于用不当方式侵害张某的名誉权。故题干表述正确。7．根据《中华人民共和国刑法》规定，已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。（）答案：错误解析：《中华人民共和国刑法》第十七条规定，已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。而题干中未提及具体犯罪行为，且该年龄段在刑法中另有规定，故题干表述错误。8．李某在超市购物时，发现购买的商品存在严重的质量问题，导致其身体受到伤害。根据《中华人民共和国民法典》，王某可要求超市赔偿医疗费用、误工损失，但不能要求赔偿精神损害抚慰金。（）答案：错误解析：《中华人民共和国民法典》规定，消费者购买的商品存在质量问题，导致人身损害的，经营者应赔偿医疗费用、误工损失等。若存在严重精神损害，经营者还应赔偿精神损害抚慰金。因此，王某不仅可以要求赔偿医疗费用和误工损失，还可以要求赔偿精神损害抚慰金。故题干表述错误。9．某行政机关工作人员在执法过程中，未出示执法证件即对当事人进行处罚，当事人有权拒绝接受处罚。（）答案：正确解析：《中华人民共和国行政处罚法》规定，行政机关及其执法人员在实施行政处罚