上饶公务员考试试题及答案

上饶公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.下列不属于公务员应当具备的条件是（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有大专以上文化程度2.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤、德才兼备3.下列属于公务员行政处分种类的是（）A.免职B.辞退C.降职D.警告4.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）A.予以记过一次B.予以辞退C.降低一个职务层次任职D.降低两个职级5.下列哪项属于公务员范围（）A.工会职工B.消协工作人员C.机关所属事业单位工作人员D.中国民主同盟机关的工作人员6.公务员法对领导成员职务的任免实行的是（）A.委任制B.选任制C.聘任制D.任期制7.公务员在涉外活动中，要特别注意国际礼仪。以下不符合国际礼仪的是（）A.一起乘坐电梯及上车时，请女士先行B.闲谈时询问美国客人前一段得了什么病C.接待来访的外国客人时，请客人坐右边的座位D.在德国，提前抵达访问地点后等到了约定时间再敲门8.公务员的考核内容有（）A.德、能、勤、绩、廉B.重点考核内容是工作能力C.工作实绩是评价公务员的主要依据D.既要突出工作实绩又不能以实绩替代对德、能、勤、廉的考核9.对公务员处分的解除以下说法不正确的是（）A.解除公务员处分的机关只能是作出该处分决定的机关B.在处分期内公务员调离作出处分的机关，解除处分仍由原作出处分决定的机关解除处分C.在公务员的处分期间，没有再发生违纪行为的，处分机关可以解除处分D.解除处分应当以书面形式作出10.公务员法规定了公务员受处分的期间，以下说法正确的是（）A.记过，十二个月B.记大过，十六个月C.降级，十八个月D.撤职，二十个月多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员法在公务员职务晋升制度上的最大突破是对传统委任制的改革，（）是公务员法规定的公务员选拔任用的重要方法。A.聘任制B.任期制C.公开选拔D.竞争上岗2.公务员之间有以下（）关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务。A.小王和小李为夫妻关系B.老陈和小陈为父子关系C.小孙和大孙为兄弟关系D.小周和小吴为大学室友3.下列属于公务员享有的权利（）A.参加培训B.申请辞职C.提出申诉和控告D.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分4.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.辞职5.公务员的工资包括（）A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金6.公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的（）等方面的条件和资格。A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历7.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受（）处分的，不得晋升工资档次。A.记过B.记大过C.降级D.撤职8.下列哪些情形下公务员不得辞去公职（）A.未满国家规定的最低服务年限的B.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的C.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的D.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的9.公务员的考核分为（）A.平时考核B.专项考核C.定期考核D.不定期考核10.公务员培训包括（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训判断题（每题2分，共10题）1.公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。（）2.录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。（）3.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）4.公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任职务。（）5.公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。（）6.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）7.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。（）8.对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。（）9.公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以口头形式通知本人。（）10.机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。（）简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。公务员义务包括模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责；全心全意为人民服务；维护国家的安全、荣誉和利益等，要恪尽职守完成本职工作。2.简述公务员交流的意义。能促进人才合理流动，优化人才资源配置；加强不同地区、部门交流合作；开阔公务员视野，提升能力素质；避免久居一处产生弊端，防止腐败。3.简述公务员考核的作用。为公务员奖惩、晋升、培训等提供依据；激励公务员提高工作效率和质量；促进公务员改进工作方法和作风；加强对公务员管理监督，提升整体队伍素质。4.简述公务员培训的原则。要遵循理论联系实际原则，将理论与实践结合；按需施教，根据不同需求培训；讲求实效，注重培训实际效果；学用一致，保证所学能用于工作。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员聘任制的优缺点。优点：能灵活用人，吸引专业人才，降低用人成本，提高工作效率。缺点：稳定性差，可能影响工作连续性；管理难度大，易出现考核、权益保障等问题。2.如何提高公务员的工作积极性？可完善薪酬福利体系，提供合理物质保障；建立公平考核晋升机制，让努力者有发展空间；加强培训提升能力，使其更好履职；营造良好工作氛围，增强归属感。3.谈谈公务员职业道德建设的重要性。能保证公务员正确履行职责，维护公共利益；提升政府公信力和形象；促进社会道德风尚改善；约束公务员行为，防止权力滥用和腐败现象发生。4.探讨公务员退出机制的完善方向。应明确退出标准，细化条件；规范退出程序，保证公平公正；做好退出保障，如再就业培训、转岗安置；加强监督，防止违规操作。答案单项选择题1.D2.D3.D4.C5.D6.D7.B8.D9.C10.A多项选择题