沈斌公务员考试试题及答案

沈斌公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.下列不属于公务员应当具备的条件是（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有大专以上文化程度答案：D2.公务员的任用，坚持的原则是（）A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤，德才兼备答案：D3.下列属于公务员行政处分种类的是（）A.免职B.辞退C.降级D.辞职答案：C4.下列不属于公务员考核的内容是（）A.品德B.能力C.家庭背景D.工作实绩答案：C5.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）A.警告或记过B.撤职或开除C.降低一个职务层次任职D.辞退答案：C6.公务员晋升职务，应当逐级晋升。符合什么情况的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务（）A.立功B.有重要贡献C.工作特殊需要D.德才兼备答案：C7.公务员的交流方式不包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗答案：D8.下列哪项不属于公务员的工资（）A.基本工资B.绩效工资C.奖金D.津贴答案：B9.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；20答案：A10.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起（）日内向原处理机关申请复核。A.10B.15C.30D.60答案：C多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满二十周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有正常履行职责的身体条件答案：ACD2.公务员的考核内容包括（）A.德B.能C.勤D.绩答案：ABCD3.公务员的处分种类有（）A.警告B.记过C.记大过D.降级答案：ABCD4.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮换答案：ABC5.公务员的工资包括（）A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金答案：ABCD6.公务员在什么情况下不得辞去公职（）A.未满国家规定的最低服务年限B.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理D.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结答案：ABCD7.公务员的任用，坚持（）原则。A.任人唯贤B.德才兼备C.注重实绩D.民主公开答案：AB8.下列属于公务员享有的权利的有（）A.获得履行职责应当具有的工作条件B.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分C.获得工资报酬，享受福利、保险待遇D.对机关工作和领导人员提出批评和建议答案：ABCD9.公务员晋升职务，需要具备的条件和资格有（）A.具备拟任职务所要求的思想政治素质B.具备拟任职务所要求的工作能力C.具备拟任职务所要求的文化程度和任职经历D.符合法律规定的其他条件答案：ABCD10.公务员培训包括（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训答案：ABCD判断题（每题2分，共10题）1.公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。（）答案：√2.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。（）答案：√3.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的，予以辞退。（）答案：√4.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。（）答案：√5.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）答案：√6.公务员的处分决定应当以书面形式通知公务员本人。（）答案：√7.公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。（）答案：√8.公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起六十日内予以审批。（）答案：×9.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）答案：√10.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（）答案：√简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。答：公务员义务有遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责；全心全意为人民服务；维护国家的安全、荣誉和利益；忠于职守，勤勉尽责；保守国家秘密和工作秘密等。2.公务员考核的方法有哪些？答：公务员考核采取平时考核和定期考核相结合，以平时考核为基础。定期考核以平时考核情况为依据，全面、客观、公正评价公务员表现。3.公务员交流的意义是什么？答：利于锻炼人才，提升公务员综合素质；优化人员配置，合理使用人才；防止腐败，促进廉政建设；加强部门联系，提高行政效率。4.简述公务员辞退的条件。答：在年度考核中连续两年被确定为不称职；不胜任现职工作又不接受其他安排；因所在机关调整需调整工作拒绝合理安排；旷工等逾期不归连续超15天或一年累计超30天等。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员培训对提高公务员素质的重要性。答：培训可更新知识，让公务员掌握新政策法规和技能，提升业务能力。能增强服务意识，树立正确价值观。还可促进交流，分享经验，拓宽思维，从而整体提高公务员素质，更好服务社会。2.如何确保公务员考核的公平公正？答：制定科学考核标准，涵盖德能勤绩廉各方面。规范考核流程，严格按程序操作。加强监督，防止人为干扰。引入多元化评价主体，如服务对象评价。及时公开考核结果，接受各方监督。3.谈谈公务员交流制度对行政工作的积极影响。答：交流能使公务员接触不同工作环境和业务，积累经验，提升综合能力。促进不同部门信息流通和经验共享，打破部门壁垒，提高行政效