沈阳市公务员考试试题及答案

沈阳市公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.以下哪个不属于公务员应当履行的义务？A.全心全意为人民服务B.获得工资报酬C.遵守纪律，恪守职业道德D.保守国家秘密和工作秘密答案：B2.下列哪种情况可予以辞退公务员？A.因公致残，被确认丧失工作能力B.不胜任现职工作C.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天D.在年度考核中，连续两年被确定为基本称职答案：C3.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越（）晋升职务。A.一级B.两级C.三级D.四级答案：A4.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）。A.警告或记过B.撤职C.降低一个职务层次任职D.辞退答案：C5.对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（）。A.思想品德B.工作能力C.工作实绩D.勤奋敬业答案：C6.公务员受记过处分（）期间不得晋升职务和级别。A.六个月B.十二个月C.十八个月D.二十四个月答案：B7.领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当（）。A.引咎辞去领导职务B.责令其辞去领导职务C.主动提出辞去领导职务D.自愿辞去领导职务答案：A8.下列哪项人事处理决定不属于可申诉范围？A.辞退B.免职C.年度考核定为称职D.申请辞职未予批准答案：C9.公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在其中一方担任领导职务的机关从事（）工作。A.审计B.后勤C.工会D.党务答案：A10.新录用的公务员试用期为（）。A.三个月B.六个月C.一年D.两年答案：C多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员的管理，坚持（）原则。A.公开B.平等C.竞争D.择优答案：ABCD2.公务员应当具备的条件有（）。A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有良好的品行答案：ABCD3.下列属于公务员享有的权利是（）。A.获得履行职责应当具有的工作条件B.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分C.获得工资报酬，享受福利、保险待遇D.对机关工作和领导人员提出批评和建议答案：ABCD4.公务员职务分为（）。A.领导职务B.非领导职务C.专业技术职务D.行政执法职务答案：AB5.公务员定期考核的结果分为（）等次。A.优秀B.称职C.基本称职D.不称职答案：ABCD6.公务员奖励的原则是（）。A.精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主B.公平合理，奖不虚施C.奖励及时，注重实效D.以物质奖励为主答案：ABC7.公务员处分的种类有（）。A.警告B.记过、记大过C.降级、撤职D.开除答案：ABCD8.公务员交流的方式包括（）。A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮换答案：ABC9.公务员回避包括（）。A.职务回避B.地域回避C.公务回避D.亲属回避答案：ABC10.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以（）。A.纠正B.赔偿C.道歉D.处分答案：ABC判断题（每题2分，共10题）1.公务员的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，注重工作实绩。（）答案：对2.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）答案：错3.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）答案：对4.公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。（）答案：对5.公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以口头形式通知本人。（）答案：错6.选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止。（）答案：对7.公务员晋升领导职务，视情况实行任职前公示制度。（）答案：错8.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的予以辞退。（）答案：对9.对省部级正职以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。（）答案：对10.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正，并按照规定赔偿经济损失。（）答案：错简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员义务的特点。答：公务员义务具有法定性，由法律法规规定；强制性，不履行会受制裁；约束性，限制公务员行为；普遍性，适用于全体公务员。2.公务员奖励的作用有哪些？答：有激励作用，激发工作积极性；示范作用，引导积极行为；促进竞争，营造良好氛围；维护秩序，保障工作正常开展。3.公务员交流有什么意义？答：利于人才合理配置，发挥专长；丰富经历，提升能力；防止腐败，促进廉政建设；加强协作，提高工作效率。4.简述公务员申诉的条件。答：主体是公务员；有明确被申诉机关；有具体申诉请求和事实依据；属于受理范围；在规定期限内提出。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员考核中如何确保公平公正。答：要制定科学合理考核标准，涵盖德能勤绩廉。考核过程公开透明，接受监督。考核人员专业且公正，避免主观偏见。采用多种考核方式结合，如自评、互评、领导评等。2.谈谈公务员培训的重要性。答：能提升公务员素质能力，适应工作新要求。可更新知识结构，提高工作效率和质量。增强服务意识，更好为人民服务。促进公务员个人发展，增强职业竞争力。3.分析公务员职务升降制度的意义。答：利于选拔优秀人才，优化队伍结构。激励公务员努力工作，提升工作积极性。合理