泗阳公务员考试试题及答案

泗阳公务员考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）1.以下不属于公务员处分种类的是（）A.警告B.记大过C.降职D.撤职2.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤，德才兼备3.下列属于公务员应当履行的义务是（）A.获得履行职责应当具有的工作条件B.参加培训C.清正廉洁，公道正派D.提出申诉和控告4.下列不属于公务员交流方式的是（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗5.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.20，30B.15，30C.15，20D.20，406.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（）A.予以辞退B.降级使用C.降两级工资D.撤职7.下列哪项属于公务员范围（）A.工会职工B.消协工作人员C.机关所属事业单位工作人员D.中国民主同盟机关的工作人员8.公务员职位类别里哪一类的职位数量最大（）A.综合管理类B.专业技术类C.行政执法类D.法官检察官职位类别9.非领导职务应当在（）级别以下设置。A.厅局级B.县处级C.乡科级D.科员10.新录用的公务员试用期为（）A.3个月B.6个月C.12个月D.24个月答案：1.C2.D3.C4.D5.B6.A7.D8.A9.A10.C二、多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员的管理，坚持（）原则。A.公开B.平等C.竞争D.择优2.公务员应当具备的条件有（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有正常履行职责的身体条件D.拥护中华人民共和国宪法3.公务员职务分为（）A.领导职务B.非领导职务C.政务职务D.业务职务4.公务员的考核内容包括（）A.德B.能C.勤D.绩E.廉5.公务员奖励的原则有（）A.精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主B.公平、公正、公开C.定期奖励与及时奖励相结合D.奖励个人与奖励集体并重6.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗7.公务员晋升职务需要具备的条件和资格有（）A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历8.公务员可以提出申诉的人事处理决定有（）A.处分B.辞退或者取消录用C.降职D.定期考核定为不称职9.公务员辞职包括（）A.辞去公职B.辞去领导职务C.自动离职D.因公辞职10.公务员培训包括（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训答案：1.ABCD2.ABCD3.AB4.ABCDE5.ABC6.ABC7.ABCD8.ABCD9.AB10.ABCD三、判断题（每题2分，共10题）1.公务员职务实行选任制和委任制。（）2.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。（）3.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）4.公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务。（）5.公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。（）6.公务员的奖励分为嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。（）7.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）8.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）9.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（）10.公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。（）答案：1.√2.√3.×4.√5.√6.√7.√8.√9.√10.√四、简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的权利。公务员权利有获得工作条件权；身份保障权；获得报酬权；参加培训权；批评建议权；申诉控告权；申请辞职权；其他法定权利。2.简述公务员考核的作用。能为公务员管理其他环节提供依据，如奖惩、任用、培训等；激励公务员提高素质和工作效率；合理评价公务员，促进公平竞争；为改进管理提供参考，提升管理水平。3.简述公务员交流的意义。利于锻炼培养公务员，丰富经验和能力；优化人员配置，提高机关工作效能；防止利益勾结，促进廉政建设；促进信息交流，增强机关活力。4.简述公务员培训的目的。提升公务员政治素质和业务能力，使其掌握专业知识和技能；更新知识结构，适应社会发展；提高工作效率和质量，更好履行职责；增强服务意识和法治观念。五、讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员廉政建设的重要性。廉政建设是公务员队伍生命线。可维护政府公信力，让民众信任政府；保障公共资源合理分配，防止滥用；营造公平公正社会环境，促进社会和谐；利于公务员自身健康发展，避免违法违纪。2.谈谈如何提高公务员的工作效率。可完善培训体系，提升业务能力；优化工作流程，减少繁琐环节；建立科学考核机制，激励积极工作；加强团队协作，发挥集体优势；引入先进技术，提高办公自动化水平。3.讨论公务员职业道德建设的途径。加强教育培训，普及职业道德知识；完善制度规范，明确行为准则