雇佣合同协议条款大全

雇佣合同协议条款大全甲方（用人单位）：名称：________________________住所：________________________法定代表人或主要负责人：________________________乙方（劳动者）：姓名：________________________身份证号码：________________________住址：________________________联系方式：________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方的雇佣事宜，签订本劳动合同。第一条合同期限本合同为______（固定期限/无固定期限）劳动合同。固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。无固定期限：自______年______月______日起。本合同包含试用期，试用期为______个月（最长不超过六个月），自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期内，乙方的工资为______元/月。第二条工作内容与地点1.乙方的工作岗位为：________________________。2.乙方的工作内容主要包括：________________________。3.乙方的工作地点为：________________________。如因工作需要，甲方有权在告知乙方后调整工作地点，但调整后的地点应仍在乙方能够合理到达的范围内。4.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。延长工作时间需要支付相应的加班费。5.乙方应按照甲方的规章制度和岗位要求，完成工作任务，达到约定的业绩标准。第三条劳动报酬1.乙方的工资构成如下：（1）基本工资：______元/月；（2）绩效工资：根据乙方业绩考核结果确定；（3）奖金：______；（4）津贴补贴：______。2.乙方的月工资标准为______元（税前），具体构成及计算方法详见附件（如有）。3.工资支付方式为银行转账，甲方应于每月______日前将当月工资支付至乙方指定的银行账户：开户行：________________________户名：________________________账号：________________________4.工资调整：甲方在______（每年/每半年/根据经营状况）对乙方工资进行审核和调整，调整方案应告知乙方。5.乙方在法定节假日、休息日及年休假期间，依法享受相应的工资报酬。第四条社会保险与福利待遇1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳基数和比例按照国家及地方相关规定执行。2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金，缴存基数和比例按照国家及地方相关规定执行。3.乙方享受国家规定的各项福利待遇，包括带薪年休假、婚假、丧假、产假等。4.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，并对乙方进行相关的安全生产教育和培训。第五条劳动保护与职业培训1.甲方应根据国家有关法律法规和标准，为乙方提供安全健康的工作环境，建立健全安全操作规程，并监督乙方严格遵守。2.对从事有职业危害作业的乙方，甲方应按照国家规定进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并给予相应的职业病防治待遇。3.甲方根据生产经营需要和乙方的工作技能要求，为乙方提供必要的职业培训，包括但不限于岗位技能培训、管理能力培训等。第六条劳动纪律与规章制度1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度、操作规程和工作纪律，维护甲方的合法权益和正常的工作秩序。2.甲方制定的规章制度应通过民主程序制定，并向乙方公示，乙方应遵守和执行。3.乙方违反劳动纪律或甲方法定规章制度，甲方可根据情节轻重给予相应的处理，包括口头警告、书面警告、降级、撤职等。第七条合同的变更、解除与终止1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资：（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。3.有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：（1）甲方依照本合同第四条第十二条的规定解除本合同的；（2）甲方依照本合同第四条第十三条的规定解除本合同的；（3）甲方依照法律、行政法规规定解除本合同的。4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，且不需要支付经济补偿：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。5.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。6.有下列情形之一的，本合同终止：（1）本合同期满的；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）甲方被依法宣告破产的；（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。7.本合同终止的，甲方应为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第八条违约责任1.甲方未按照本合同约定提供劳动条件或者支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方限期改正；逾期不改正的，乙方可以解除本合同，并由甲方支付经济补偿。2.乙方违反本合同约定解除本合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。3.甲乙双方违反本合同约定的保密义务或者竞业限制约定的，应当按照约定向对方支付违约金。第九条争议解决因履行本合同发生的争议，甲乙双方可以协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条其他1.本合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商签订补充协议。补充协议与